Persze a HR-es többnyire azért lesz HR-es, mert van "érzéke" hozzá, valahogy "érzi", hogy hogyan működnek az emberek, de mindenkinek vannak vakfoltjai. Másrészt ezzel az "érzés" alappal azért igen nehéz odaállni a menedzsment elé – ott is kell valami megfoghatóbb. Amikor először mutatta be a Motivációs Térképet Budapesten Carole Gaskell a CHN workshopján, ez volt az első kérdése hozzánk: "Mi a motiváció? " Szinte mindenki valamilyen energiaként nevezte meg. Megegyeztünk abban, hogy hétköznap értelemben a motiváció az az energia, ami reggelente "kihúz" az ágyból. Ez az energia egy belső tűz, amit – képletesen szólva – mindenkinél másfajta tűzifa, illetve tűzifa-elegy táplál. Van, akinél az akácból kell több, van ahol a fenyő, vagy épp a bükk ég jobban. Az üzleti életben azonban az olyan megfoghatatlan dolgok, mint az "energia" nem mindig találnak derűs fogadtatásra, de ez leginkább azért van, mert nehezen megfogható, definiálható vagy mérhető. Ugyanakkor az energia létezését senki sem tagadja, sőt Einstein óta az anyagi világ és az energia igazándiból szinonimák.
3. Kezdd a legkönnyebb feladatokkal Érdemes a könnyebb feladatoktól a nehezebbek felé haladni. Így kis energiabefektetéssel érhetünk el sikereket már az elején. Ezekből táplálkozva pedig könnyebb lesz megvalósítani az eggyel nehezebb feladatot, ami a következő a sorban. Ezt tulajdonképpen a motiváció fejlesztésének mikromenedzsmentje. 4. Aludj eleget, táplálkozz változatosan Közhelynek tűnik, de nem az: a motiválatlanság "ősforrása" a kimerültség. Ha testünket nem látjuk el a működéséhez szükséges tápanyagokkal és a megfelelő mennyiségű és minőségű pihenéssel, nem leszünk képesek motiváltan cselekedni. A megfelelő alvás és evés tehát önmagában nem elegendő a belső motiváció kialakításához, de ezek nélkül lehetetlen erre szert tenni. Éppen úgy, ahogyan az érettségi még kevés egy jó állás megszerzéséhez, de annak hiányában esély sincsen rá. Kérdése van? Lépjen velünk kapcsolatba! Szívesen fejlesztené vállalata működését, vagy saját feladatait ütemezné hatékonyabban? Esetleg egyéb, folyamat- vagy projektmenedzsmenttel kapcsolatos kérdése van?
Belső motiváció A belső motiváció (intrinsic vagy önjutalmazó motiváció) a cselekvőből, illetve a cselekvésből, az adott tevékenység élvezetéből származik. A belső motiváció fogalma tehát jelentheti: a cselekvésben lelt, abban megtalált örömet, azt a hajtóerőt, amit saját magunk fejlesztése, meghaladása jelent, az új élmények kereséséből és átéléséből származó élvezetet. A belső motiváció úgy is leírható, mint a külső motivációs tényezők internalizálása, belsővé tétele. A külső és a belső motiváció viszonya A belső motiváció egyértelműen felsőbbrendű a külső motivációhoz képest. Ugyanakkor van, amikor jobb híján, a belső motiváció hiányában csak a külső motiváció alkalmazható. De nem csak erről van szó. Kutatások szerint, ha valamit külsőleg motiválunk, például jutalmazunk vagy a pénzért csinálunk, az csökkenti a belső motivációt. Ezért ha valamire van belső motivációnk, és megtehetjük, a legjobb a külső motivációs tényezőket minél inkább figyelmen kívül hagyni. Tippek a motiváció kialakításához és fejlesztéséhez A motiválatlanság érzésével valószínűleg mindenki találkozik élete során, a munkahelyi feladatok elvégzését is jelentősen hátráltathatja.
Egy nap az egyik egyetemi előadáson, a hátsó padban el is eredtek a könnyeim. Akkor már gyomorfekély kínzott" – emlékezett vissza Janka. A fiatal lány végül három év után otthagyta a jogi kart és színésznőnek tanul. Jelenleg másodéves a Pesti Magyar Színiakadémián.
Az enyém sokáig a hűtőnkön volt, majd átvándorolt az előszobába, ahol még többet láthatom és meríthetek belőle. Egy felkérés hatására készítettem egy rövid videót, melyben összeszedtem Nektek, hogy mit jelent számomra a motiváció, illetve engem mi tart motiváltnak a hétköznapok során. Fogadjátok sok szeretettel, remélem tudok benne olyan gondolatot, tippet adni, ami újdonság és segítség: Többek között említek egy zenés applikációt, melyet végtelenül hasznosnak tartok. Hallgasd meg mit mondok róla, majd nézd meg a weboldalt: Ha van Benned esetleg kérdés, kétely, gondolat az olvasottakkal és hallottakkal kapcsolatban, akkor keress fel bátran és írd meg nekem! Foglalkoztat a hatékony cél állítás, motivációd visszanyerése, illetve megtartása? Fontos Neked, hogy mindezt tudatosan, feszültségek nélkül tudd megtenni? Gondolkozol egy ideje azon, hogy egy támogató szakemberrel nézz rá a fenti kérdésekre és életed egyéb területeire? Keress fel, kapcsolódjunk egymással kötöttség- és díjmentesen 60 perc erejéig és derítsük ki működik-e ismét az a hitrendszerem, miszerint: hasonló, a hasonlót vonzza!
Fizikálisan, de emóció szempontjából is sok energiát használtunk el. Olyan fizikai és mentális állapotban volt a csapat, ami miatt komoly erőfeszítéseket kellett tenni, ez most meg is kér az árát. Minden meccs olyan, mintha az utolsó lenne, ahol mindent be kell adni. Néhány hete még sereghajtók voltunk, viszont most már vannak olyan hangok is, amik az európai kupaporondra képzelik az Újpestet. Nem egyszerű összrtartani a csapatot és biztosítani, hogy éles maradjon a motiváció. A játékosok nem engedtek ki, de a foci ilyen, ez nem mindig sikerült. Most jön egy háromnapos pihenés, majd készülünk a következő meccsre. " Kruscsics elmondta továbbá, hogy Croizetnek megsérült a bokája, ami eleve nem volt jó állapotban, amire rá is sérült egy párharc során. A Honvéd trénere, Nebojsa Vignjevics így értékelt a meccs után:,, Szeretnék gratulálni a csapatomnak, nagyszerű meccset játszottunk. Nem játszottunk szép futballt, de nagyon fegyelmezettek voltunk. Az Újpestnek is szeretnék gratulálni, nem a mai eredmény miatt, hanem az előző meccseken mutatott teljesítmény miatt.
Köztartozás mentesség Számos előnnyel járhat, ha cégünk szerepel a köztartozás mentes adózók adatbázisában. De mit is jelent ez, hogyan lehet bekerülni és mi kell ahhoz, hogy bent is maradjunk?
A tapasztalatok szerint előfordul, hogy a listán szereplők figyelmetlenségből elmulasztanak benyújtani egy bevallást, vagy nem fizetik be határidőre az adót. Az adatbázis tagjainál a NAV havonta vizsgálja a KOMA tagság feltételeit. Ha valaki a felülvizsgálatkor ezeknek már nem felel meg, a törvény alapján kikerül a köztartozásmentes adózók közül. Mi a köztartozás 2020. Amennyiben azonban ismét teljesíti a feltételeket és újra kéri felvételét a KOMA nyomtatványon, visszakerülhet az adatbázisba. Az EKÁER-re is figyelni kell Forrás: Origo A kockázatos termékek és élelmiszerek közúti fuvarozásakor a NAV csak akkor ad ki EKÁER számot, ha az adózó kifizette a kockázati biztosítékot. Ez alól azonban mentesülnek azok, akik legalább két éve működnek, szerepelnek a köztartozásmentes adózói adatbázisban, valamint a bejelentés időpontjában nincs felfüggesztve az adószámuk. Esetükben is érdemes tehát kérni a KOMA-ba való felvételt.
Aki válaszol: Nyugdíjszakértő - Saldo Zrt. A SALDO Zrt. a vállalkozások szakértő adótanácsadója több mint 60 éve. Komplex szolgáltatási portfóliója keretében adó- és számviteli adótanácsadást nyújt, kiadói és oktatói tevékenységet végez, valamint informatikai szolgáltatásokat biztosít többezer ügyfele számára. Szakmai támogatásának köszönhetően minden típusú gazdálkodó szervezet és költségvetési partner napi szintű munkavégzését hatékonyan támogatja, a szakhatóságokkal egyeztetett álláspontok mentén. SALDO. Mindenre van megoldásunk. Mi minősül köztartozásnak? (10571665. kérdés). Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!