Sorozatvállalkozók, vezetők, orvosok, mérnökök, egyetemi adjunktusok, hírességek, CEO-k az ügyfeleim, illetve olyan személyek, akik az élet valamely területén kiemelkedőek. Ha a következő szintre lépnél, kattints a gombra: Ha akkor vagy elemedben, amikor új dolgokat tanulsz, ez a rész jól jöhet a szabadidődben. Több, mint 1000+ saját gyártású tartalom, cikkek, videók, podcastok és vizuális tartalmak itt: A saját átélt tapasztalatom mellett, sok ezer tudományos kutatást átvéve, rengeteg mentortól tanulva, számtalan történetet testközelből végigfigyelve, az elmúlt 7 évben kézzelfogható eredményeket szállítok az ügyfeleimnek. Bíró Bence Péter vagyok. Mögöttem 10+ év önismeret, egy pszichológus és egy viselkedéselemző diploma, 300+ coaching ügyfél és tapasztalat csúcsteljesítőkkel. 2 könyvem jelent meg a Libriben, tudományos alapokkal. Ügyfeleim adatait szigorúan bizalmasan kezelem. Munkámat viszont ajánlja Feldmár András, Bagdy Emőke, de Csíkszentmihályi Mihály hivatalos, nemzetközi vezetői blogján is publikáltam... A legfontosabb célom megbízható segítője lenni azoknak, akik ténylegesen haladnak a céljaik felé.
Belelát a legnagyobb problémáidba és megoldást kínál. Biró Bence Péter Business Burnout Biblia című könyvéről Bíró Roland // Az Árukereső alapítója, a Value on Board visionairyje Megéri elmélyedni benne. Biró Bence Péter Business Burnout Biblia című könyvéről Tóth Marcell // Operatív Vezető, SolarKit, Óraaadó: Budapesti Corvinus Egyetem, korábban a Googlenél dolgozott 35+ Podcast Vannak olyan extra, ingyenesen elérhető tartalmaink, amik csak podcast formájában elérhetőek. A podcastok átlagos hossza kb. 30 perc. Mindezt két lábbal a földön maradva. Őszintén. A tudomány felfedezéseire, és valódi emberek tapasztalataira alapozva. Azonnali tippek, és mély gondolatok egyaránt. Mindezt érthetően. Azoknak, akik imádnak értelmes dolgokat nézni, hallgatni, olvasni. A rizsa helyett a valóság, amit ha beültetsz a gyakorlatba, akkor működik! Bíró Bence Péter Eredmények könyvéről Mosolyka - Tóth-Hozleiter Fanny // Bestseller író - motivációs előadó Friss, üde olvasmány, nem árthat megfürödni benne!
Hogyan csökkentsd felére a frusztrációd? Legyenek egyértelmű elvárásaid magaddal szemben! Az első az, hogy legyenek egyértelműek az elvárásaid magaddal szemben. Ez nagyon-nagyon durván fontos, és nem gondoljuk, hogy milyen jelentősége van. Azért mondom ezt, mert tapasztaltam magamon, hogy előfordult, hogy mondjuk ezt a dolgot még megcsinálom, még mielőtt elmegyek vacsorázni – mondtam ezt magamnak. → Olvasd tovább! Kíváncsi vagy, milyen, amikor Bíró Bencét coacholják? Tegnap reggel egy amerikai coach-csal, Dan Munroval beszélgettünk a Jófiú Szindrómáról. Pontosabban fogalmazva ő coacholt engem, ahol érdekes dolgokra derült fény. Társfüggőség Azzal kezdtem a beszélgetést, hogy van egy elakadási pontom, amiről szeretnék vele beszélni. Elmondtam neki, hogy kb. → Olvasd tovább! Csak haladóknak: integritás Stephen Covey szerint az emberek fejlettsége 3 szintre osztható. Léteznek függő, független, és interdependens emberek. A függőknek szüksége van a környezetük megbecsülésére, engedélyére ahhoz, hogy értékesnek érezzék magukat, és meg merjenek tenni bizonyos dolgokat.
A független emberek képesek a saját boldogságukat önmagukban megtalálni. → Olvasd tovább! Hogyan találd meg valódi önmagad? Borsos Bence előadása: Ki az, akivel volt már olyan, hogy úgy érezte, teljesen jó irányba halad, aztán történt valami, aminek hatására 180 fokos fordulatot vett az egész élete? Képzeljünk el egy fiatal srácot, aki nagyon sikeres, rengeteg eredménye van, amire büszke lehet: gyerekkorától kezdve iskolaelső tanulmányi versenyeken rendszeresen dobogós helyezést ér el zongoraversenyeket nyer egy fúvószenekarral koncertezik és turnézik és a sportokban is jeleskedik – legyen szó karatéról, maratoni futásról vagy Balaton körüli kerékpározásról Szerintetek jó dolog az, hogy eredményeink vannak, hogy sikereket érünk el? → Olvasd tovább!
"Szeretnéd megtalálni a célod, gyorsabban elérni, de eleged van az önfejlesztő bullshitekből? Ez a könyv talán neked szól. Feldmár András (pszichoterapeuta), Fenyő Iván (színművész), Rakonczay Gábor (világrekorder sportoló), Mosolyka (motivációs előadó), és még számos példaértékű személy ajánlásával. Az Eredmények című könyv egy gyakorlatias útmutató. A célok megvalósításának pszichológiájáról és gyakorlatáról szól, valódi esettanulmányokon keresztül. Olyan valós, magyar történeteket ír le, ahol a hétköznapi hősöknek sikerült legyőzni a bizonytalanságot, kételyt, félelmeket, és elérni saját céljaikat. Sikerült elegendő és tartós motivációt szerezni az előrejutáshoz. Mellébeszélés nélkül, csak a lényeg, röviden. Minden fontos elméleti rész könnyű, lépésről-lépésre gyakorlatokra bontva neked. Általánosságok, féligazságok, közhelyek helyett tudományos kutatásokkal és megtörtént szituációkkal alátámasztott konkrét eszközöket kapsz a kezedbe. Akár egy délután alatt végigolvashatod, olvasmányos, nincsenek benne száraz, fölösleges részek.
Azokat a témákat, melyekre az előző konferenciákon tematikus sávokat szenteltük, illetve amely témákban kurátorok bevonásával dolgoztunk 2011-ben, most is fontosnak gondoljuk, de azokat az ajánlatokat fogjuk választani, melyek a gyerekekkel foglalkozók legszélesebb körei – tehát nem csak egy szakma – számára inspirálóak lehetnek. Az elfogadott előadásokat természetesen ez alkalommal is tematikus láncokba fűzzük, és az egész programot igyekszünk úgy megszerkeszteni, hogy rokon témájú, célközönségű előadásokat és műhelyeket ne kínáljunk egy időben. Amit a közreműködésért kínálni tudunk: - az előadóknak illetve a műhelyfoglalkozások – legfeljebb kettő – vezetőjének részvételi lehetőséget a két nap minden programján, továbbá - az előadóknak egy további személy számára biztosítunk részvételi lehetőséget, amivel saját döntésük szerint szabadon meghívhatnak bárkit, - hasonlóképpen a műhelyvezetőknek is meghívási lehetőséget biztosítunk, úgy, hogy műhelyenként a műhelyvezetők és a meghívottak együttes száma legfeljebb négy lehet.
Az alábbi lista egy 36 000 fős, a magyar felnőtt lakosságra az 1990-es évek végén készült véletlen mintavételen alapuló adatbázison alapszik. Az első – négyjegyű – szám a foglalkozás FEOR -kódja. A hátul olvasható szám (0, 2 és 3, 3 között) tájékoztató jellegű (tehát nem teljesen pontos) – azt fejezi ki, hogy a felnőtt lakosságban nagyságrendileg hány%-ot tett ki az adott foglalkozáshoz tartozók aránya. Az első 15 foglalkozás tehát egyenként több mint 1%-ot. A Különleges padtárs! c. képzés bemutatása - Kalandok és Álmok Szakmai Műhely. A többi foglalkozás aránya 1% alatt van A 100 leggyakoribb foglalkozás összesen 61, 7%-ot tett ki. [1] A lista második részében a legiskolázottabb foglalkozások listája található. Azok a foglalkozások kerültek ide, melyek betöltőinek több, mint 90%-a főiskolai vagy egyetemi végzettségű. E lista csak azokat a foglalkozásokat tartalmazza, melyekhez a lakosság legalább 0, 05%-a tartozik. Az első – négyjegyű – szám a foglalkozás FEOR-kódja. A hátul olvasható kerekített szám (0, 1 és 1, 6 között) tájékoztató jellegű (tehát nem teljesen pontos) – azt fejezi ki, hogy a felnőtt lakosságban nagyságrendileg hány%-ot tett ki az adott foglalkozáshoz tartozók aránya.
Pásztornak lenni bizalmi állást jelentett, hiszen az állatok őrzőjén múlott a rábízott jószág, s vele együtt gazdájának sorsa is. Épp ezért a mezei emberek, vagyis a pásztorok, kanászok, csikósok és juhászok nagy megbecsülésnek örvendtek. Ugyanakkor a pásztortársadalomban fönnállt egyfajta belső tagozódás. Ez koronként és térségenként változott. Ezek egyike a foglalkozási rangsor, ami nagyban függött a táj adottságaitól és így a legeltetési lehetőségektől; ennek következtében attól is hogy az adott szakma hány fővel képviseltette... A téllel beköszönt a társas vadászatok ideje. Vaddisznóhajtáshoz is ilyenkor vannak a legjobb körülmények: a lomb már lehullott, s az örökké nedves laposokban megfagyott a víz. Amint a vadászok elfoglalják a kijelölt lőállásukat, megindulnak a hajtók, s egyre szűkítik a kört. A vaddisznók intelligens állatok, s ahhoz, hogy a sűrűből kiugrasszák őket, sok hajtóra és kutyára van szükség. A hajtóknak is van saját vezetőjük, aki több szárnyba igazítja el őket. Gyerekekkel foglalkozó szakmák 2021. Mindegyiknek megvannak a maguk irányítói, akiknek kitűnő helyzetismerettel kell rendelkezniük, hiszen sem a nyílt terepen, sem a nádasban... Ki az a kádár?