A jelek szerint még az eredetileg tervezettnél is később vezetheti be a Meta azt a biztonsági funkciót, amivel tejeskörűen megvédené a Messengeren és az Instagramon kommunikálókat. November elején mindenkit meglepett Mark Zuckerberg azzal, hogy bejelentette: a Facebook Messengerben a hang- és videohívásoknál bekapcsolja a cég a végpont-végpont közti titkosítást. Ez azt jelenti, hogy az így folyatott beszélgetéseket már senki sem tudja lehallgatni, csak akkor, ha fizikailag is hozzáfér a két felhasználó valamelyik eszközéhez. Zuckerberg bejelentése azért volt némiképp meglepő, mert májusban úgy nyilatkozott: erre 2022 előtt egészen biztosan nem kerül sor, a végpont-végpont közti titkosítás elérhetővé tételére pedig hosszú távú projektként tekint a vállalat. A november eleji bejelentés után viszont reménykedhettek a felhasználók, hogy ez az időpont hamarabb is eljön, ám a jelek szerint ennek éppen az ellenkezője igaz. Messenger kiejtése: Hogyan kell mondani ezt a szót: messenger angol, francia, kantoni, spanyol nyelven?. A The Guardian beszámolója szerint Antigone Davis, a Meta biztonságért felelős vezetője arról írt a Sunday Telegpraph -ban, hogy a végpont-végpont közti titkosítás bevezetését a Facebook Messenger és az Instagram esetében is elhalasztják egy évvel.
Komoly következményei lehetnek. Üzenetküldési szokások Több millióan használják a Messengert naponta, és tuti, hogy a felhasználók hatvan százalékára igazak a cikkünkben szereplő rossz szokások. Tény, hogy nincsenek írott szabályok arra vonatkozóan, hogyan kellene üzeneteket váltani az alkalmazásban, mégis van egy "józan paraszti ész" etikett, amitől nem érdemes eltérni, különben súlyosabb következményekkel is szembenézhetünk - például a barátaink elvesztésével. Összeszedtük az olyan idegesítő dolgokat, amiket lehet, hogy te is bevetsz a mindennapi Facebook-kommunikációdban, és észre sem veszed, hogy az ismerőseid falra másznak tőlük. Rossz a messenger for a. Lapozz, galéria nyílik! Fotó: 123rf
2022. március. 30. 08:33 Tech Jönnek a csendes üzenetek a Messengerbe A Messengerben írt üzeneteket nemsokára olyan módon el is lehet küldeni, hogy arról ne jelenjen meg értesítés a címzettnél. 2022. 25. 20:03 Ha ilyen üzenetet kap Messengeren, még véletlenül se kattintson a linkre Újabb átverős üzenettel próbálják rászedni a felhasználókat a hackerek a Messengeren. 2022. január. 31. 09:03 Fontos funkció jött a Messengerbe: jelzi, ha a másik képernyőképet készített az üzenetünkről A Facebook üzenetküldője több olyan megoldással is bővült, ami az adatainkkal való visszaélés lehetőségét csökkenti. Ezek egyike a képernyőképek készítéséhez kapcsolódik. Ezeket te is csinálod? Soha többet ne küldj így Messenger üzenetet! | Femcafe. 2022. 27. 18:55 Nyissa csak meg a Messengert, fontos új funkciót kapcsoltak be önnél is A Facebook, vagyis Meta pár éve kezdte el elterjeszteni a végpontok közti titkosítás lehetőségét, amivel megvédhetők az üzenetküldőben megosztott tartalmak. A funkció mostanra mindenkihez megérkezett. 2021. december. 22. 20:03 39 ezer weboldal próbálta ellopni a Facebook-felhasználók adatait A Meta kerestet nyújtott be az észak-karolinai bíróságon, hogy kiderüljön, kik akarták a ellopni a felhasználók adatait.
(Az engagement rate vizsgálata azért is kulcsfontosságú, mert a nagyvállalati felsővezetőket jellemzően sokan követik – köszönhetően az adott cégnél dolgozó kollégák nagyobb számának –, tehát a követőszámok összehasonlítása önmagában nem adna reális képet. Ugyanakkor valakinek minél több követője van, annál nehezebb a követőszámmal arányosan magas engagement rate-et elérnie. ) Ha ez a mutató 0-5% között van, akkor az adott vezető kevésbé aktív a LinkedInen, és többnyire csupán tartalmat fogyaszt az oldalon. Engagement alapján a mezőnyt Rékasi Tibor, a Telekom CEO-ja vezeti 137%-kal. Összességében a legjobb 5 arányt elérő vezető közül hárman a kommunikációs területen dolgoznak, ez önmagában is jól jelzi, hogy a LinkedIn mostanra már nem csupán a toborzás eszköze, hanem sokkal inkább az üzleti kommunikáció platformja lett. A TOP5 engagement aránnyal rendelkező vezető a LinkedInen: Rékasi Tibor, Magyar Telekom Távközlési Nyrt. Magyar telekom vezetek 2018. : 137% Vogronics Krisztina, Phoenix Pharma Zrt. : 59% Bodó Teodóra, Bosch Csoport Zrt.
A tavalyi harmadik és negyedik helyek cseréjével lett dobogós Guttengéber Csaba, az Atmedia ügyvezetője. A negyedik idén Gulyás János, a Wavemaker Hungary ügyvezetője, aki a Magyar Reklámszövetség elnöke is. Balásy Gyula, a Lounge Group ügyvezető-tulajdonosa négy pozíciót előre lépve szerezte meg az ötödik helyet, és Rékasi Tibor a Magyar Telekom vezérigazgatója is javított tavalyhoz képest, idén a hatodik helyet foglalja el a ranglistán. Varga Zoltán, a Central Médiacsoport tulajdonosa megőrizte hetedik helyét. Pavel Stanchev, a TV2 Média Csoport vezérigazgatója ezúttal a nyolcadik helyet tudta megszerezni. Megjelent a legbefolyásosabb hazai médiavezetők toplistája | Media1. A top tíz másik RTL-es szereplőjét, Kolosi Péter RTL-es programigazgató-vezérigazgató-helyettest ezúttal kilencediknek szavazta meg a zsűri. Újonnan került be az összeállításba Szabó László, a Mediaworks Zrt. elnök-vezérigazgatója, aki az idei Top 50 legjobb helyen kezdő "újoncaként" a tizedik helyen debütált. A tíz legbefolyásosabb szereplő Top 50 – A legbefolyásosabb emberek a magyar médiaiparban 1.
Példaként említem, hogy idei évben egyik kiemelt OKR-ünk (Objective Key Result) a képzésre fordított idő megduplázása. Azt gondolom, mindehhez szükséges, hogy a People Unit (HR) üzletileg értékes információkkal támogassa a stratégiaalkotást, és olyan munkavállalói élményt legyen képes biztosítani, mely amellett, hogy összhangban van a vállalati kultúrával és vízióval, a munkáltatói márkára és az ügyfélelégedettségre is pozitív hatással tud lenni. Kérdésem Csépai Martinnak, a Deloitte HR tanácsadási üzletágának vezetőjéhez szól: Miért érdemes adatalapú megközelítést használni a HR-ben és hogyan segítenek az adatok a stratégiai döntésekben?
Ez összességében is akkora közönség, amelyre nemcsak lehet, hanem érdemes is kommunikációs aktivitást építeni. A LinkedIn üzleti célú használata ma már messze túlmutat a toborzáson. Kiváló eszköz a márkakommunikációra is, hiszen a LinkedInen az értékes szakmai tartalmat, inspirációt és a követendő üzleti stratégiákat keresik ma már az emberek" – mondta Balatoni Zsófia, az Uniomedia társalapítója és ügyvezetője. A kutatás során mintegy 50 felsővezető esetében nem találtak LinkedIn profilt az ügynökség munkatársai, vagy ha igen, akkor az adott vezető profilja inaktív, illetve privát volt. A TOP50 listán belül ez olyan cégeknél is előfordult, mint például a Lidl Magyarország, a Szerencsejáték Zrt., az OMV, az MVM Zrt., az Audi Hungária Zrt., vagy épp a Wizz Air. KKV Magazin – A jövőtálló cégek legfontosabb titka. Borítóképünk illusztráció Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről!
Egyre több magyar felsővezető használja aktívan a LinkedInt a TOP50 hazai nagyvállalat körében – derült ki az Uniomedia most megjelent, a szakmai közösségi portált, valamint az ott jelen lévő 200 felsővezető oldalát vizsgáló felméréséből. Kik a véleményvezér cég- és HR-vezetők? Mentorprogramot indít az Egyenlítő alapítvány, női topmenedzserek közreműködésével - Portfolio.hu. Egyre aktívabbak a magyar nagyvállalatok felsővezetői a LinkedInen, ami egyértelmű jele annak, hogy a szakmai közösségi platform szerves és megkerülhetetlen részévé vált a vállalati- és márkakommunikációnak – derült ki abból a 2021 nyarán készült kutatásból, amelynek során az 50 legnagyobb magyar nagyvállalat vezérigazgatójának, HR-, kommunikációs és marketingvezetőjének LinkedIn jelenlétét vizsgálta az Uniomedia. Kommunikációs szempontból egyre aktívabbak a csúcsvezetők, a kommunikációs és a HR-szakemberek a LinkedInen, a marketingvezetők között azonban jelentős arányban szerepelnek azok, akik passzív profillal vannak jelen a szakmai hálón. Kutatása során az ügynökség azt vizsgálta, mekkora követőbázissal rendelkeznek az 50 legnagyobb magyar vállalat csúcsvezetői és a követőik számához képest miként aránylik a posztokra érkező lájkok, kommentek, megosztások összessége.