Közoktatás Eduline 2017. március. 09. 12:10 Ezek a legnépszerűbb OKJ-s képzések: a legfrissebb lista Elolvasom Egyre több főiskolai diplomás érdeklődik a szakképzések iránt.
Így járhattok múzeumba teljesen ingyen, olcsó színházjegyet pedig így szerezhettek. Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!
Az első szakma megszerzéséért a szakmai vizsga befejezéséig nem kell fizetni. Második szakmánál legfeljebb 3 év lehet tandíjmentes. Belvárosi Képző. Szakmai képzéseknél pedig az első képesítő vizsga befejezéséig akkor, ha azt szakképző intézmény szervezi (tehát felnőttképzőkben nem). Ha valaki alapszakmához részszakképesítést szerez (például vegyész technikus alapszakma után gyógyszeripari szaktechnikust), akkor az nem számít második szakmának. Felvehető rá diákhitel A 18 és 55 év közöttiek 2021 áprilisától a szakképzésben (szakmai oktatásban vagy szakmai képzésben) való részvétel esetén is igényelhetik a diákhitel két típusát: a szabad felhasználásút (jelenleg évi 1, 99% kamatozású) és a képzési díjra fordítható (kötött) felhasználásút (0% kamat). Darvas Máriától megtudtuk, hogy a felnőttképzésben az új rendszerek még nem indultak el. Ennek több oka is van: - A képzők még a múlt év végén indított - mindenki által ismert és elfogadott - OKJ-s képzések bonyolításával foglalkoznak, döntően saját vizsgaszervezésükben.
De a szervező iskolák mindent megtesznek, hogy számos más előnyt nyújtsanak a rendszerben tanulóknak. Így az intézmények próbálnak majd alkalmazkodni a munkaerő-piaci kereslethez és sok esetben a munkaadó partnercégek együttműködésével segítenek a végzett tanulóknak a munkahely megtalálásában. Ezen felül többféle ütemezésben indulnak majd a tanfolyamok, hogy a munkához is jobban alkalmazkodjon az órarend. 2021 okj lista v. Illetve előnyként említhető még meg, hogy ezekben az iskolákban modernebb taneszközökön, jobb körülmények között sajátítható el a tudás. Az új rendeletek értelmében a felnőttképzésről szóló törvény szerinti engedéllyel rendelkező felnőttképzési intézmények 2021-től csak a részszakmákra- és szakképesítésre felkészítő szakmai képzést indíthatnak majd. Így mindösszesen 73 résszakképesítést lehet majd tanulni. A vizsgarendszer is változni fog 2021-től. Ugyanis amíg 2020-ban az iskolák szervezhették meg a vizsgákat és a megszokott helyszínen letehető volt a vizsga, addig a jövőben már csak tanúsítványt állíthatnak ki a felnőttképző intézmények, viszont a szakképesítést igazoló bizonyítványhoz akkreditált vizsgaközpontban kell majd vizsgázniuk a diákoknak.
Az még nyitott kérdés még, hogy pontosan milyen képzések fognak és tudnak majd indulni rugalmasabb, tanfolyami rendszerben indulni 2021-ben. Forrás:;;; Képforrás:
2019. 11. 08 Kovács Gergely Szeptember 30-án a Magyar Közlönyben megjelent az Országos Képzési Jegyzék módosításáról szóló kormányrendelet a 2020. szeptember 1-jétől oktatható szakképesítések listájával. A választható szakmák száma jelentősen lecsökkent, de nem ez az egyetlen változás, amire oda kell figyelniük a tanulni vágyóknak. A Centrum Oktatóközpont összegyűjtötte, mikre érdemes odafigyelniük azoknak, akik a közeljövőben szeretnének OKJ-s bizonyítványt szerezni. Milyen szakmákat lehet tanulni? Az OKJ változása kapcsán a legismertebb információ, hogy jelentősen lecsökken jövőre a választható szakmák száma. Eduline.hu - okj lista. A jelenlegi 760 OKJ szakmából kevesebb, mint 200 OKJ szakma marad. A teljes képzésjegyzék itt található. Több népszerű szakma teljesen kikerült a jegyzékből (pl. irodai titkár, rendezvényszervező, targoncavezető, pénztárkezelő és valutapénztráros, bérügyintéző), több pedig csak iskolarendszerű képzésben lesz majd megszerezhető. Az érettségire épülő szakképzéseket mostantól csak iskolai rendszerben lehet majd tanulni (pl.
Január elsején új világ indult el a hazai szak- és felnőttképzésben. Elment az OKJ, megjött a Szakmajegyzék. Nagyobb szerepet kapnak a szakképzők, míg a felnőttképzők keresik a helyüket. Mi az új struktúra? Kinek lesz ingyenes a szakmaszerzés? Milyen diákhitel vehető fel? Hogyan néz ki a vizsgázás? Mi volt a baj a köznyelvben csak OKJ-nek hívott, hivatalosan az Országos Képzési Jegyzék rendszerével? 2021 okj lista za. Ezt kérdeztük munkaadóktól, hr-esektől, és az egyik gyakori válasz az, hogy nehezen követhető. A korábbi listán 700-nál is több szakma szerepelt, köztük több egymást részben átfedő is. A mostani Szakmajegyzék összesen 175 alapszakmát tartalmaz. Újdonság, hogy az alapszakmákat csak szakképző intézményben (technikum, szakképző iskola, középiskola) szakmai oktatás keretében lehet tanulni iskolarendszerben, tehát felnőttképzőben nem. Megszűnt az a párhuzamosság is, hogy ugyanannak a képzésnek két megfelelője - egy iskolarendszerű és egy tanfolyamos - létezik egymás mellett. Ez nem jó hír a gyors szakmaváltást tervezőknek, akik akár fél-egy év alatt akarnak új szakmát szerezni.
Ezek alapján távmunkának jelenleg nemcsak a kizárólag munkahelyen kívüli munkavégzést kell tekinteni (ez lenne az Mt. eredeti definíciója), hanem azt a foglalkoztatási formát is, ahol a dolgozó a munkáját csak a munkaidő egy részében végzi a munkahelyen kívül. A Kormányrendelet a veszélyhelyzet idejére még a távmunkában végezhető munkakörök csoportját is kibővíti. Home office állás, munka és állásajánlatok | Profession. Míg az Mt. szerint a távmunkavégzés kizárólag számítástechnikai eszközzel végezhető munkára vonatkozhat, amelynek eredményét elektronikusan továbbítják (klasszikusan ilyen például az adatrögzítői munkakör), addig a Kormányrendelet ilyen megkötést nem tartalmaz. Sőt, kifejezetten nevesítve, ideiglenesen bevezeti a "nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunka" fogalmát, amelyre nézve, mint látni fogjuk, speciális munkavédelmi szabályokat is alkot. A home office Magyarországon elterjedt gyakorlata, vagyis a munkahelyi és az otthoni munkavégzést különböző mértékben ötvöző hibrid megoldások (pl. a járványhelyzet miatt átmenetileg teljesen/részlegesen bevezetett home office) az Mt.
Amennyiben a munkáltató írásbeli megállapodás nélkül jelenleg lehetővé teszi a távmunkát vagy annak biztosítását tervezi, a felek erről szóló írásbeli megállapodását el kell készíteni. 2. Szükséges a már alkalmazott, az otthoni munkavégzésre szóló megállapodások és belső szabályzatok felülvizsgálata és a Kormányrendelettel összhangban történő módosítása is. Cikk: Otthoni munka (home office) = távmunka?. A változást követően alkalmazandó részletes szabályok A távmunka szabályai a veszélyhelyzet alatt Az Mt. távmunkára vonatkozó 196-197. § -ai nem alkalmazhatóak, ezek helyett a Kormányrendelet 3. § (5)-(6) bekezdései alapján kötelező szabályként alkalmazandóak az alábbiak: (a) Ha a munkáltató az ellenőrzés jogát a távmunkavégzés helyén gyakorolja, akkor az ellenőrzés nem jelenthet a munkavállaló, valamint a távmunkavégzés helyeként szolgáló ingatlant használó más személy számára aránytalan terhet. (b) A munkáltató a távmunkát végző munkavállalónak minden olyan tájékoztatást köteles megadni, amelyet más munkavállalónak biztosít. A Kormányrendelet 3.
A törvényjavaslat a veszélyhelyzet során alkalmazott, távmunkára vonatkozó szabályokat hozná összhangba a törvényekkel. Januártól módosítják a Munka Törvénykönyvét Idén november 23-án nyújtották be a Parlamenthez azt a törvényjavaslatot, ami alapján a Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt véglegesen módosítani tervezik 2022. január 1-jétől a távmunka szabályaira tekintettel, a veszélyhelyzet során alkalmazott szabályokkal összhangban. A jó eséllyel még 2021-ben elfogadásra kerülő tervezet lényegét Dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners ügyvédi iroda munkajogi szakértője foglalta össze a Pénzcentrumnak. Home office munkavégzés. A törvényjavaslat szerint távmunkavégzésnek minősül, ha a munkavállaló akár részben, akár egészben a munkát a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzi, tehát újdonságként akár a részbeni otthoni munkavégzés is távmunkavégzésnek minősül. A távmunkavégzés szerinti munkavégzésben a munkaszerződésben kell megállapodni. Ha a felek eltérően nem állapodnak meg, úgy a távmunkavégzés során: a munkáltató utasítási joga a munkavállaló által ellátott feladatok meghatározására terjed ki, a munkáltató az ellenőrzési jogát számítástechnikai eszköz alkalmazásával is gyakorolhatja, a munkavállaló a munkáltató telephelyén a tárgyévben a munkanapok egyharmada esetén végez munkát, és a munkáltató biztosítja, hogy a munkavállaló a területére beléphessen és más munkavállalóval kapcsolatot tartson.
A kiosztott feladatok teljesítését távolról, online eszközökkel, vagy a távmunkavégzés helyszínén személyesen megjelenve ellenőrizheti. A munkavégzés módjának rendszeres, részletekbe menő ellenőrzése, vagyis a mikromenedzsment lehetősége tehát gyakorlatilag kizárt. Fontos változás, hogy míg az Mt. szabályai szerint távmunka esetén a kötetlen munkarend lenne az alapértelmezett, addig a Kormányrendelet fordított logikával működik. Ha a felek másképp nem állapodtak meg, akkor a munkavállaló az otthoni és a munkahelyi munkanapokon is változatlanul az eredeti, "munkahelyi" munkaidő-beosztása szerint köteles dolgozni. Mi a helyzet a munkavédelem terén? A jogszabály távmunka esetén a veszélyhelyzet idejére – a fentiekhez hasonlóan – a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. (röviden: "Mvt. ") munkavédelmi előírásai helyett is a Kormányrendelet ideiglenes szabályait rendeli alkalmazni. A Kormányrendelet szerint a távmunkavégzés a munkavállaló saját munkaeszközeivel is történhet. Home office munkavédelem. Ezzel kapcsolatban követelmény, hogy a munkáltató előzetes kockázatértékelés útján győződjön meg az eszköz biztonságos, egészséget nem veszélyeztető állapotáról – amely állapot fenntartása ezek után viszont már a dolgozó feladata és önálló felelőssége lesz.
Azaz, ha a felek másként nem állapodnak meg, a fenti szabályok alkalmazandók, ettől eltérő rendelkezések alkalmazásához (pl. az otthoni és irodai munkavégzés eltérő aránya, a munkáltató utasítási jogának terjedelme) a felek külön megállapodása szükséges. Cikkünk folytatódik, lapozz a következő oldalra! Fotó: 123rf