A kedvezményezett neve: Pizza Forte Vendéglátóipari és Kereskedelmi Kft. A projekt címe:Termelési kapacitás bővítése új üzem létesítésével és új gépberendezések beszerzésével A szerződött támogatás összege: 101 050 000 Ft A támogatás mértéke (%-ban): 45% A projekt tartalmának bemutatása: A projekt keretében létrehozott két üzem nagyban hozzájárul a Pizza Forte Kft. által felhasznált nyersanyagok minőségi javulásában és az egyenletesebb ellátás érdekében az üzletek számára. A termelő üzem álltja elő az alapanyagokat mint például pizzafeltét, pizzalapok és saláták az egyik legmagasabb elérhető technológia és technika felhasználásával. A cukrászati üzem korszerű berendezési felelnek az extra magas minőségű desszertek előállítására, amellett hogy egyfajta kísérleti helységként is szolgál, ahol az új desszertek fejlesztése zajlik. A projekt befejezési dátuma: 2020. Megvan, hogy mikor jön a Netflixre a Birmingham bandáinak 6. évada - Noizz. január 31. A projekt azonosító száma: GINOP-1. 2. 1-16-2017-00858
Munkavégzés helye: ~2091 Etyek, Deák Ferenc...... pénztáros, büfés, hostess, pizzakészítő, bartender) Jegykezelés Pénztárgép kezelése Büfés, jegypénztáros feladatok ellátása Pizza készítés Italok készítése ~ Nappali tagozatos jogviszony ~18. életév betöltése ~ Vidám, lendületes, vendég-... Márton Áron Iskolaszövetkezet 1 100 Ft/óra... Fejlődési lehetőség ~ Hosszú távú, biztos munkalehetőség; ~ Rugalmas időbeosztás vagy... 1 200 - 1 560 Ft/óra... Fejlődési lehetőség vagy... Pizza forte érd menu. 1 500 Ft/óra... előkészületekben való segédkezés Az élményfürdő éttermi részében vendégek kiszolgálása Pult feltöltése és tisztán tartása Pizza- és palacsintasütés Elvárások: Aktív vagy passzív nappali tagozatos tanulói/hallgatói jogviszony Betöltött 17. életév Alapszintű...
Áruforgalomhoz kapcsolódó tevékenységek elvégzése, visszáruk intézése Raktári rend megtartása Áruk szakszerű tárolása, göngyölegkezelés Áruátvételek végrehajtása mennyiség, minőség, szavatossági idő, jelölések tételes ellenőrzésével Hasonló állásokat szeretne kapni e-mailben? Kérje állásértesítőnket, és naponta küldjük a legfrissebb ajánlatokat!
Sütiket és más technológiát használunk a weboldal működéséhez, statisztikához, a tartalmak és hirdetések, ajánlatok személyre szabásához, és az így gyűjtött adatok média-, hirdető- és elemző partnereinkkel történő megosztásához. Partnereink ezeket kombinálhatják más adatokkal is. Az gombra kattintással hozzájárulsz mindezekhez. Részletes süti tájékoztató és adatvédelmi tájékoztatóban találsz. Az engedély visszavonását a Fiókom oldalon teheted meg. Pizza Forte Kft. Munkahelyek Érd | Cvonline.hu. Elfogadom Elutasít Adatvédelmi irányelvek
Feladatok: vevők kiszolgálása, rendelésfelvétel, csomagolás, tálalás, mosogatás, takarítás.
2030 Érd, Piroska utca Vevői megrendelések előkészítése szállításra Raktár rendben tartása Adminisztrációs feladatok ellátása Ügyfelekkel és nagykereskedelmi partnerekkel kapcsolattartás Áruátvétel A telepítés vezető munkájának segítése, támogatása; Beérkező és kimenő áruval kapcsolatos fuvarszervezés;... Általános munkarend
Munkaidő: 7-11 / 15-19, hétfőtől péntekig Feladat: intézménytakarítás (közösségi terek, folyosók, mosdók) Banki intézmények, irodák! Szabad hétvégék Bejelentett munka Havi fizetés, utalással 380 000 Ft/hó... kizárólag reggeliztet (hideg, meleg), illetve szállodai bár áll a vendégek rendelkezésére, továbbá esetenként rendezvényeket vállalunk. A munka alapvetően reggel, délelőtt van, de a bárban alkalmanként délutános műszak is előfordul. Ha érdekel az álláslehetőség, akkor... 300 000 - 350 000 Ft/hó... Sopronkövesd! Betanított, könnyű fizikai munka szállással!!! Svéd autóipari gyártó cég keres operátorokat, betanított munkaerőt. Sopronkövesdre. - azonnali kezdés, határozatlan idejű szerződés - modern, tiszta munkakörnyezet - cafeteria nettó 8000/hó - 13-... Jobtain kft sárvár fürdő. 250 000 Ft/hó Legyen az első jelentkezők egyike... precíz munkavégzés ~Hosszútávú, határozatlan idejű munkalehetőség ~Havibér: br 250 000 Ft + túlóra pótlék ~ Munkába járás költségtérítés 28 Ft/km gépkocsi esetén vagy a bérlet 100%-a ~Munkaruházat ~Kiemelkedő termelési...... Munkakörülmények: Kötelességek: Nemzeti Dohányboltba keresünk megbízható, önállóan dolgozni tudó kereskedelmi eladót.
Az álláskeresésnél talán csak a megfelelő munkaerő utáni kutatás bonyolultabb, főként ha nem egyetlen új munkatársat keresünk, hanem rögtön tizes nagyságrendekről beszélünk. Már maga a toborzási folyamat is rengeteg időt és energiát igényel, a megnövekedett létszámmal pedig értelemszerűen a cég HR teendői is növekedni fognak. Nos, a Jobtain éppen ezt a terhet vállalja át! A toborzástól kezdve, a szükséges bejelentéseken át a bérszámfejtésig mindent elintézünk, emellett pedig egyedi igényekre (pl. Építőiparban, vendéglátásban is helyezkednek el az ukrán menekültek közül- HR Portál. külföldi munkavállalók esetén tolmács és szállásoltatás intézése) is nyitottak vagyunk. A minket jellemző szoros kapcsolattartásra természetesen a partnereink is számíthatnak, ahogy arra is, hogy mindent a törvényi szabályozásoknak megfelelően intézünk, gyorsan és pontosan, melyet fejlett informatikai hátterünk, ISO szabványnak megfelelő céges folyamataink és összeszokott, tapasztalt csapatunk garantál. Eredményeinkről, szolgáltatásainkról bővebben is olvashat a Legyen a partnerünk! oldalunkon, ahol egyszerűen és gyorsan fel is tudja venni velünk a kapcsolatot az erre kijelölt űrlapunkon keresztül (de elérhetőségeinken is bármikor érdeklődhet).
A kapott eredményekből még többet hozhatunk ki, ha a HR személyes megbeszélések keretében értékeli ki őket a szervezeti egységek vezetőivel. Az eredmények megbeszélése és a tapasztalatok kölcsönös megosztása minden fél számára hasznos visszacsatolás lehet a cégen belüli tevékenységével kapcsolatban. Például a magas fluktuációs ráta elemzésekor az osztályvezetők megoszthatják a HR-es kollégákkal, hogy az alkalmazottaik miért döntöttek a cégtől való távozás mellett, de a HR is elmondhatja a döntéshozóknak a munkavállalók bérrel kapcsolatos aggályait. Jobtain kft sárvár szállás. Íme néhány hasznos kérdés, melyek segítségével irányíthatók a vezetőkkel folytatott beszélgetések: Meséljen arról, vezetőként hogyan látja a vállalat fejlődését? Milyen kihívásokkal találkozott az Ön osztályán? Milyen kérdésekkel vagy aggályokkal fordultak Önhöz az alkalmazottai? A HR osztályon kívüli vezetőktől érkező észrevételek felbecsülhetetlen értékkel bírhatnak a vállalat számára, és könnyen magyarázhatják azokat a meglepő adatokat, melyeket a HR menedzsment kapott a hatékonysági mutatók elemzése során.