• /", majdnem pénz/", Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (4 igen, 29 nem) • Sokmindenre költhető, de nem akármire. Adózik, de nem annyira. Mi az? Cofeteria vagy /", majdnem pénz/",? Szerintetek? • jutság Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (0 igen, 6 nem) • A jutsági szabályok nagyjából változatlan formában alkalmazhatók voltak. Mi az a cafeteria nyc. • kénybér Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (5 igen, 52 nem) • Mert nem adják oda a ráfordított összeget, hanem kénytelen vagy választani az adott lehetőségek közül. • rezsitámogatás Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (3 igen, 37 nem) • A kormány csökkentette a rezsitámogatást, dühösek is a zemberek.
A cafetéria lehetséges elemei és kapcsolódó adózási szabályok A költséghatékonyság egyik legfontosabb eszköze a dolgozók megtartása. A jó ösztönzési rendszer figyelembe veszi a dolgozói motivációit is. Mivel mindenkinek mások a preferenciái, érdemes lehetőséget nyújtani az alkalmazottaknak, hogy a rendelkezésre álló költségkeret terhére maguk válasszák meg a nekik legmegfelelőbb juttatási formát. Mit jelent a Cafeteria, hogy működik az OTP cafeteria kártya?. A költséghatékonyság másik sarkalatos kérdése az adótörvény szabályainak figyelembe vétele. Ugyanis nem közömbös, hogy adott költségegységből mekkora hányad jut el ténylegesen a dolgozóhoz, hiszen csak annak a juttatásnak van ösztönző hatása, amely felett a munkatárs rendelkezhet. A cafetéria nem más, mint egy választható elemekből összeállított juttatási csomag. A csomag nagysága adott (a juttatás kerete előre meghatározott), de az elemeit mindenki saját igényei szerint szabadon állíthatja össze, ha akarja, az összeg egészét felhasználhatja egyetlen juttatásra, illetve a különböző juttatások közül az arányt is szabadon megválaszthatja.
Nyaralni megyünk a vállalati ínségszaru terhére. Pár napra futja csak a feleségemével együtt is. • pótbérzsák Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (19 igen, 19 nem) • Az alapbérhez valamilyen pótbérzsák juttatás párosul minden dolgozó számára. • juttatványcsokor Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (17 igen, 17 nem) • A juttatványcsokor biztosításának célja, hogy az alkalmazottak plusz szolgáltatásokgoz jussanak úgy, hogy a vállalatot többlet adó nem terheli. • munkavállalói juttatás Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (6 igen, 6 nem) • Támogatja az adórendszer a munkavállalói juttatást. • fizuplusz Tetszik? Munka: Mi az a Cafeteria és mik az elemei?. Igen / Nem / Jelentem (8 igen, 9 nem) • Jól jön mindenkinek a vállalatnál az a kis fizuplusz. • borramizsna Tetszik? Igen / Nem / Jelentem (11 igen, 13 nem) • A béremelés csekély mértékű volt a tavasszal, de az éves borramizsna keretünket megduplázta a vállalat Jobb lett volna fordítva. A preferálni szándékozott borramizsna juttatások igénybevételéről külön nyilatkozot kell a munkaügyö • jutmány Tetszik?
Idén is megvizsgálta a, hogyan alakulnak a munkáltatók 2022-es cafeteria-költései az olvasók körében. Többet vagy kevesebbet adnak a cégek 2022-ben? Mi áll a változás mögött? A nem reprezentatív felmérésben 604 munkáltató küldte el a jelenlegi, vagy éppen még 2022-re tervezett juttatási rendszerének alapadatait. Közreadjuk a 2012 óta hasonló módszertannal elvégzett kutatás alapján az elmúlt 10 év trendjeit is. » Ki, mennyit ad 2022-ben? Általános hozzáállás, hogy a munkáltatók alkalmazkodnak a trendekhez a "sokan ezt csinálják, tegyük mi is" elv alapján. Változó idők, változó cafeteriatrendek - Behaviour. Így jó eséllyel naprakész, az adott év feltételeinek jól megfelelő juttatási rendszer jöhet létre. Azonban a munkaerőpiacon a másokéhoz nagyon hasonlatos rendszerekkel nem lehet kiemelkedni a tömegből. Ilyen – egymásra nagyon hasonlító – rendszerek esetén a munkavállalók jellemzően a kínált juttatások értékében tudnak különbséget tenni. A másik lehetőség, ha a munkáltató tudatosan szembe megy a trendekkel, ezzel különböztetve meg magát a többiektől.