Boborjánt is láthatjuk és a műsor végén az öreg Anti bácsi igyekszik egy Altatódal segítségével elringatni nagyfogú unokáját, Zigótát. A dal végén az egész család belebonyolódik egy párnacsatába, és sűrű tollködbe fullad a történet. A Besenyő család élete /A család gyanús/ (írta: Szászi Móni, Lantos P. Besenyő család | Holdpont. István) Nőimitátor nem lennék /dal/ (zene, szöveg: Laár András) A Besenyő család élete /A család gyanús/ (írta: Szászi Móni, Lantos P. István) Kalandvetítés-1. /Winnetou-3/ (írta: Dolák-Saly Róbert) Miszticselló, a mágus (írta: Pethő Th. Zsolt) Az illuzionista (zene, szöveg: Pethő Th. Zsolt) Kalandvetítés-2. /Winnetou-4/ (írta: Dolák-Saly Róbert) Altatódal (zene, szöveg: Dolák-Saly Róbert)
A családot közben meglátogatja a hóember, a Mikulás és az angyal, akik különböző zenei stílusban éneklik el Zsolt szerzeményét, a Hányszor lehet büntetlenül énekelni egy refrént c. léleknyugtató énekművet. András kiváló verse, az Ajándék, már csak végső döfés a már "puhára kínzott" nézők hasfalának.
- Mikor az ellenség, ha eltöri a kezét, megijed, mert nyugtalan, Mikor a lónak kilövik a szemét, azt hiszi, hogy este van. - Nézd Pityu, lefogyott a nyakam! - Kit érdekel? - A lovak a szobába' nem férnek el. - Na, Margit, én vagyok a hóhér, Jövök hozzád. - Hány évet, na végre én vártam rád.
Hívjuk, jöjjön! Gondoljunk együtt, de ne a karácsonyra! Ui. : Társulatunk elsők között szeretne önnek békés, boldog karácsonyt kívánni! Az előadás az időpontjában hatályban lévő kormányrendeletek, járványügyi szabályok betartásával látogatható. *Az időpont változtatás jogát fenntartjuk!
Az abszurd humort játszó L'art pour l'art Társulat 1986-ban alakult, akkor még Laár pour Laár Társulat néven. Egyedülálló produkciójukkal új színt hoztak a hazai humor és színjátszás palettájára. Alkotóműhelyükben sok eredeti ötlet, poén-felfedezés született, amelyek országunk kulturális hétköznapjaiban, a gondolkodni, és a nyelvvel játszani szeretők körében kisebbfajta művészi forradalmat indukáltak. Előadásaikat a kezdeti időszakban elsősorban egyetemisták, főiskolások látogatták. Második törzshelyük a Közgazdaságtudományi Egyetem klubjában volt. A fiatalok özönlöttek fellépéseikre, körükben vált először népszerűvé a L'art pour l'art. Besenyő család tagjai 2020. 1991-ben tört meg a jég. A L'art pour l'art elkészíthette első, önálló tévéműsorát. Hamar kiderült, hogy a televíziós formanyelv nagyon illik hozzájuk, sőt az új lehetőségek teljesen újszerű megoldásokra sarkallták a kreatív csapatot.
Munkaidő-kedvezmény További kevéssé ismert garanciális szabályként jelenik meg a munkavállalók támogatása érdekében a munkaidő-kedvezmény. Amennyiben a munkavállaló az Eütv. szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésen, közismertebb nevén lombikprogramban vesz részt, a munkavállaló az Mt. 55. § (1) bekezdés b) pont mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. A mentesülés idejére az Mt. 146. § (3) bekezdése alapján a munkavállalónak távolléti díj az eljáráson való részvétel idejére nézve azonban nem jár, távolléte viszont igazoltnak minősül. A kezelés időtartamát nem lehet ugyanakkor tágan vagy korlátlan módon értelmezni, a szabály kizárólag az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő tényleges kezelés, vizsgálat, beavatkozás időtartamára vonatkozik. A kedvezmény azonban nem szűkül le kizárólagosan a női munkavállalókra; a mentesülés a feltételek fennállása esetén a férfiakat is megilleti. Ez a lehetőség nyilvánvalóan akkor vehető igénybe, ha a munkaviszony fennállása során kerül sor a tájékoztatásra.
6 milliós összjövedelem fölött - gyerekszámtól függően - csökkenhet Rendszeres jövedelem: A havi rendszerességgel járó munkabér (illetmény, pótlék) helyett kifizetett távolléti díj, átlagkereset, a szerződés alapján havonta járó díjazás vagy egyéb jövedelem. Nem rendszeres jövedelem: A rendszeres jövedelem kategóriába nem tartozó jövedelem. Különösen a jutalom, törzsgárda jutalom, prémium, 13. havi illetmény és a rendkívüli munkavégzésért kifizetett juttatás (túlóra).
• betegszabadság tartamára, melyre a távolléti díj hetven százaléka jár. A távolléti díj összegét az esedékessége időpontjában érvényes alapbér, valamint az utolsó hat naptári hónapra (irányadó időszakra) kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevételével kell megállapítani és összegének a kiszámításakor figyelmen kívül kell hagyni azt a munkabért, amelyre a munkavállaló a távollét tartamára munkavégzés hiányában is jogosult. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (2) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink