Tudtad, hogy a szabadsághoz való jogot nem csak a Munka Törvénykönyve írja elő? Mi biztosítja a munkavállalók szabadsághoz való jogát? Így változik a szülési szabadság 2020-tól Kocsis Ildikó 2021-03-27T00:07:51+01:00 2019 november 25. | Címkék: anya, Dr. Kocsis Ildikó, Érthető Jog, Európai Unió, férfi, gyermek, Munka Törvénykönyve, munkajog tanácsadás, munkajogi kérdések, nő, szülési szabadság, ügyvéd, uniós irányelv | 2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság. Korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabállyal akár férfiak számára is lehetséges. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság? Elfogadhat-e borravalót a munkavállaló? Kocsis Ildikó 2021-03-27T03:04:44+01:00 2019 október 16. | Címkék: ajándék, borravaló, Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, Érthető Jog, fizetés, hálapénz, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkajogi kérdések, munkáltató, munkavállaló | Minden esetben elfogadhat borravalót a munkavállaló? Mennyinek kell lenni a fizetésnek, ha az adott munkakörnél borravalóra is kell számítani?
új, 2021-as kiadás! A koronavírus miatt kialakult, elhúzódó veszélyhelyzetben új típusú munkáltatói intézkedések szükségesek és a korábbiaktól eltérő munkavállalói igények merülnek fel, ezért a veszélyhelyzetre is irányadó, frissített tartalommal, változatlan minőségben, ismételten megjelentetjük (várhatóan 2021. február 20. napján): Dr. Cséffán József: "A Munka Törvénykönyve és magyarázata" című szakkönyvét (kb. 900 oldal terjedelemben). A kiadvány tartalmazza az Mt. 2021. január 1-jétől hatályos szövegét, a veszélyhelyzettel, illetve az egészségügyi szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos munkajogi rendelkezéseket és az ezekhez fűzött magyarázatokat, továbbá az iránymutató bírósági jogalkalmazási gyakorlatot. ISBN szám 9786155112294 Kiadás éve 2021 Méret B/5 Oldalszám 884 Kötés típusa cérnafűzött, keménytáblás
Hogyan szabályozza ezt a Munka Törvénykönyve? Mit tehetünk, ha a főnök "fekete" munkára utasít? Kocsis Ildikó 2021-03-27T00:40:14+01:00 2019 szeptember 24. | Címkék: Büntető Törvénykönyv, Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, Érthető Jog, Munka Törvénykönyve, munkajog tanácsadás, munkajogi kérdések, munkáltatói utasítás, munkavállaló | Mit tehetünk, ha a főnök a "szürke", netán a "fekete" zónában jár és tőlünk is ezt várja? Kötelesek vagyunk minden utasítást gondolkodás nélkül végrehajtani? Mik a munkáltatói utasítás szabályai? Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása? Kocsis Ildikó 2021-03-27T00:17:54+01:00 2019 szeptember 11. | Címkék: Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, Érthető Jog, konkurencia, Munka Törvénykönyve, munkajog 2019, munkajogi képviselő, munkáltató, munkaügyi segítség, munkavállaló, munkaviszony, versenytilalmi megállapodás, versenytilalom | A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz vándorlás. Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?
A szabadságot a munkáltató a munkavállaló előzetes meghallgatása után adja ki, így amennyiben éves szabadságolási tervet készít a munkáltató, azt a munkavállalói igényeinek megismerését követően célszerű elkészíteni. A munkaviszony első három hónapját kivéve a munkáltató évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. E tekintetben figyelembe kell venni a munkaviszony időtartamát is, mivel ha a munkaviszony év közben keletkezett, úgy a hét nap arányos részéről rendelkezhet szabadon a munkavállaló. Ha nem él ezzel a jogával a munkavállaló, úgy a munkáltató dönt a hét nap kiadása időpontjáról is. A munkáltatónak tájékoztatási kötelezettsége van a munkavállaló irányába, hogy ha nem kéri a szabadság meghatározott időtartamra vagy legfeljebb két időtartamra történő kiadását, úgy a kérdésben a munkáltató fog dönteni és eszerint adja ki a szabadságot. A szabadság kiadására vonatkozó igényt munkavállaló köteles legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt bejelenteni a munkáltató részére.
Szintén nem kell a szállásadó saját kezű aláírása, ha a szállásadó a lakcímbejelentéshez az elektronikus azonosítást követően elektronikus kapcsolattartás útján előzetesen hozzájárult. Ennek alapján tehát a két tanúval aláírt bérleti szerződés, vagy a közjegyzői okiratba foglalt bérleti szerződés esetén nem szükséges a szállásadó, az ingatlan tulajdonosának aláírása. A lakcímkártya pótlása szintén illetékmentes, azt általában a helyszínen el is készítik az igénylő számára. Vezetői engedély Nem túl meglepő módon a jogosítvány pótlásában is tudnak segíteni a járási (kerületi) hivatalban, de ezt az eljárást kezdeményezhetjük kormányablakoknál, illetve a Belügyminisztériumnál is. Amennyiben jogosítványunkat elvesztettük, úgy a pótlásért sajnos 4. Rózsaszínű tavaszi pompa Berkenyén. 000, - Ft igazgatási szolgáltatási díjat kell fizetnünk. TAJ kártya A TAJ kártya (hivatalos nevén Társadalombiztosítási Azonosító Jelet tartalmazó okmány) pótlását a fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró főosztályánál, illetve osztályánál tudjuk kezdeményezni.
Nem csupán időnk, hanem pénzünk is bánhatja figyelmetlenségünket abban az esetben, ha elveszítjük okmányainkat. Érdemes tehát iratainkat biztonságos helyen tartani és csak azokat magunknál tartani, amiket tényleg kötelesek vagyunk. Adókártyánk, TAJ kártyánk például biztosan nagyobb biztonságban van otthonunkban, mint pénztárcánkban. A D. A. S. Ügyfélkapu taj kártya igénylés. JogSzerviz szakértője összefoglalása. Az okmányok pótlását célszerű a hozzánk legközelebb eső járási hivatalnál (Budapesten belül kerületi hivatalnál) kezdeni. – mondta el dr. Bálint Boglárka. Érdemes azonban tudni, hogy a jogszabályok alapján, ha elvesztettük személyi igazolványunkat, úgy azt kötelesek vagyunk haladéktalanul, de legkésőbb a három munkanapon belül bejelenteni a járási hivatalnál. Ez akkor is igaz, hogyha az igazolványt ellopták, megsemmisült vagy az megrongálódott. A három munkanapos határidő pedig a sajnálatos esemény tudomásunkra jutásától számítandó. Ez a szabály minket is véd, hiszen irataink birtokában könnyen visszaélés áldozata lehetünk.
Adókártyánk, TAJ kártyánk például biztosan nagyobb biztonságban van otthonunkban, mint pénztárcánkban. Ezen iratokról a hétköznapokban elegendő, ha egy fénymásolatot tartunk magunknál és magát az okmányt csak akkor vesszük elő, amikor arra ténylegesen szükségünk van.
A személyazonosító igazolvány pótlása ma már mind elvesztés, mind eltulajdonítás esetén illetékmentes. Annak kiállításához ugyanakkor más dokumentummal, például érvényes útlevéllel vagy születési anyakönyvi kivonattal igazolnunk kell személyazonosságunkat. Az igényléshez külön formanyomtatványt nem kell kitöltenünk, a járási hivataltól kapott ideiglenes igazolványt azonban célszerű magunknál tartani addig, amíg plasztikkártyánk el nem készül. Lakcímkártya Lakcímkártyánk pótlását szintén a járási (kerületi) hivatalban tudjuk intézni. A pótlást kitöltött lakcímbejelentő lappal lehet kérelmezni. Roland TB-03 eladó - Szintetizátor - Ménemszól.hu. Ezt a kérelmet a szállásadónak és a bejelentésre kötelezettnek saját kezűleg alá is kell írnia. A szállásadó általában az ingatlan tulajdonosát jelenti, míg a kötelezett az a személy, aki az adott ingatlanba kívánja bejelenteni lakcímét. Bérelt ingatlanban élők esetén fontos, hogy nincs szükség a szállásadó általi hozzájárulásra, ha a bejelentkező olyan érvényes teljes bizonyító erejű magánokirattal, vagy közokirattal rendelkezik, amely a lakás használatára feljogosítja.