A munkavállalók ellenőrzése adatvédelmi kérdéseket is felvet, hiszen nem monitorozható a munkavállaló folyamatosan otthoni környezetben. Emellett pedig a munkaidőben való megállapodás a munka-magánélet egyensúlyának kialakításában is nagy szerepet játszik. Éppen kialakulóban van az Európai Parlament által az úgynevezett lecsatlakozáshoz való jog, ami szabályozná, hogy meddig kell a munkavállalónak elérhetőnek lennie, és mikor tud eltávolodni a munkától. Fotó: Yagi Studio / Getty Images Hungary 4. Költségek viselése: köteles a munkáltató fizetni a munkavállaló munkavégzéssel összefüggő költségeit? Biztonságos a koronavírus elleni oltás pajzsmirigybetegeknek? 8 gyakori kérdésről beszélt az endokrinológus - Egészség | Femina. A 487/2020 Kormány Rendelet 2. paragrafusa részleges megoldást nyújt erre: fizethető és költségként elszámoltatható a minimálbér 10%-át meg nem haladó egyösszegű juttatás. 5. Fennállhat-e a munkáltató felelőssége munkahelyi COVID-fertőzés esetén? A munkáltató felelős az egészséges munkakörnyezet kialakításáért, ezért is vezették be több vállalatnál is az elmúlt időszakban az otthoni munkavégzést.
"Ez nem specifikusan a COVID-19-re jellemző. Gyakran ismételt kérdések | Súgó | Emirates Hungary. Inkább attól függ, mennyire beteg az illető " - mondta a szakértő, ugyanakkor hozzátette: a betegség kockázatának kitett páciensek arányának ismerete segíthet a kórházaknak abban, hogy felmérjék, mennyi és milyen eszközre, illetve munkaerőre van szükségük. A Harvard és az MIT kutatói dolgoznak annak a maszknak a kifejlesztésén, amely képes lehet kimutatni, hogy a viselőjét megfertőzte-e a koronavírus. A különleges maszk működéséről az cikkében olvashat.
Feliratkozás különleges ajánlatainkra Tekintse meg legújabb viteldíjainkat és ajánlatainkat. Leiratkozás vagy beállítások módosítása E-mail cím További információkért azzal kapcsolatban, hogy hogyan használjuk fel adatait, kérjük, tekintse meg adatvédelmi irányelvünket.