Eredeti Öv csat nélkül csak 3 690 Ft a MediaShop-tól kényelmes csat nélküli öv RAKTÁRON Várható szállítási idő: 1-5 munkanap két méretben kapható felveszi az alakját M méret: csípő kerülete 65–100 cm L méret: csípő kerülete 80–125 cm + szállítási díj (12 000 Ft feletti vásárlásnál INGYENES) RAKTÁRON Várható szállítási idő: 1-5 munkanap* Tájékoztató jellegű adat. A pontos szállítási határidőért kérjük, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz! megrendelem Biztonságos vásárlás Ingyenes szállítás 12 000 Ft feletti vásárlás esetén PostaPont Kérje csomagját PostaPontra! Öv csat nélkül kényelmes csat nélküli öv Részletes termékleírás Ez az elasztikus öv alkalmazkodik az Ön alakjához, biztosítja a szükséges mozgásteret. Az övhurkok rögzítése két füllel történik. Nincs több nagy, kényelmetlen csat! Nők és férfiak részére, 3 darabos készletben (bézs, sötétkék, fekete). Szélesség: 3 cm. A csomag tartalma A csomag tartalma: 1x a választott méretben Öv csat nélkül Telemarketing International Kft. Anya kedvence: a csat nélküli öv - Bezzeganya. | Székhely: H-9028 Győr, Fehérvári út 75.
Részletek Név Állomás Időtartam Leírás PHPSESSID Böngésző zárásáig A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál, a weboldal felhasználói munkamenetének kezelése céljából. A cookie egy munkamenet cookie, és az összes böngészőablak bezárásakor törlődik. ts 365 Nap A PayPal beállítja ezt a cookie-t, hogy biztonságos tranzakciókat tegyen lehetővé a PayPalon keresztül. ws_teleshop_customer 10 év A vásárló azonosítására szolgáló süti, amikor visszatér a weboldalra. Csat nélküli on maxi. Hirdetési sütik A hirdetési cookie-k arra szolgálnak, hogy a látogatók számára releváns hirdetéseket és marketingkampányokat lássanak el. Ezek a cookie-k követik a látogatókat a webhelyeken, és információkat gyűjtenek testreszabott hirdetések megjelenítéséhez Részletek NID 6 hónap A Google által beállított NID cookie hirdetési célokra szolgál; korlátozni, hogy a felhasználó hányszor lásson egy hirdetést, elnémítsa a nem kívánt hirdetéseket, és mérje a hirdetések hatékonyságát. test_cookie 15 perc A állítja be, és annak meghatározására szolgál, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
A csomagot 3-5 munkanapon belül kapja meg. ×
És ha allergiás, akkor nincs csatkiütés! Kérjük, várjon 5-30 napot a megrendelés megérkezéséig. A világ minden tájáról származó termékeket vásárolunk, hogy epikus ajánlatokat és a legalacsonyabb árakat biztosítson Önnek. Csat nélküli rugalmas öv, ami teljesen hozzád simul.. Ez azt jelenti, hogy néha hosszabb ideig kell várnia, hogy megkapja a megrendelését, de mindig megéri! A visszaküldés egyszerű, egyszerűen lépjen kapcsolatba velünk a visszatérési számmal és küldje el tételt a visszatérési központba a gyors feldolgozás érdekében. Pótlólagos visszatérítést vagy visszatérítést kapunk Önnek!
A kiszállításról a GLS gondoskodik, aki a kézbesítés előtt SMS értesítőt küld Önnek. Vissza tudom küldeni a vásárolt terméket? Természetesen, a termék visszaküldése után visszatérítjük a termék árát. Mit jelent a 100% garancia? Elégedetlenség esetén kérdés nélkül visszatérítjük a vásárolt termék árát. Mennyi a szállítási költség? A kiszállítás ingyenes, az utánvét díj 700 Ft, amennyiben a futárnál kíván fizetni. Csat nélküli on foot. Milyen fizetési módok vannak? A fizetés lehetséges bankkártáyval, Paypal-lal vagy utánvéttel. Mikor kapom meg a rendelt terméket? A csomagot 3-5 munkanapon belül kapja meg. ×
Védelem A gyermek 3 éves kora előtt munkát végző szülővel munkáltatói rendes felmondás nem közölhető, amennyiben a munkavégzés mellett Gyes folyósításban is részesül. Ez a szabály 2010. május 1-től annyiban módosul, hogy a védelem a gyermek 3 éves koráig akkor is fennáll, ha a szülő nem igényel, vagy nem jogosult Gyesre, vagyis nem feltétel a Gyes folyósítás. A gyermekvállalással kapcsolatos ellátások szabályainak változása tette szükségessé a Munka Törvénykönyvének módosítását, mivel az április 30-át követően születendő gyermeknél a szülő a gyermek 2 éves koráig jogosult ellátásra. A védelem azonban kiegészül azzal a kikötéssel, hogy azt a munkavállalót illeti meg, aki a fizetés nélküli szabadságot utoljára igénybe vette.. Ajánlott bejegyzés: Gyes, Gyet melletti munkavégzés feltételei 2011 -től. Gyet meletti munkavégzés . Letölthető magazin cikkek: Hová fordulhat az anya, amikor a munkáltató megpróbálja megakadályozni a munkába visszatérést? Mit kell tudni az állásidőről (mikor jár, összege, keresőképtelenségnél, otthon tölthető-e)?
Hogyan vállalhat munkát a kismama gyermekgondozási díj, vagy csecsemőgondozási díj mellett? A kérdésre a szakértője válaszol. Az elmúlt időszakban egyre inkább tendenciává vált, hogy a törvényalkotók segíteni szeretnék a kismamák korai visszaintegrálódását a munkaerőpiacra. Ennek érdekében munkáltatói és munkavállalói oldalon is különböző kedvezmények léptek életbe, amelyek egyre inkább ösztönzik mindkét felet a foglalkoztatásra és a rugalmas munkavégzésre egyaránt. Munkáltatóként legtöbbször különböző kedvezmények segítik elő a kismamák foglalkoztatását, míg szülőként lehetőség van keresőtevékenység mellett is a gyermek születéséhez kötődő ellátások folyósítására, amely sok esetben vonzó, vagy akár elengedhetetlen a családi kassza fenntartásához. Gyed melletti munkavégzés 2021. Korlátlan időtartamban lehet dolgozni GYED mellett Az első fontos változás 2014- ben lépett életbe, amikor bevezetésre került a gyermekgondozási díj (a továbbiakban: GYED) melletti munkavégzés lehetősége. A törvény ezáltal lehetővé tette, hogy a gyermek 1 éves életkorától a kismama bármilyen időtartamú munkát végezhessen.
Amennyiben a gyermekgondozási segély időtartama lejárt és a munkavállaló vissza akar menni korábbi munkahelyére, de a munkáltató nem kívánja foglalkoztatni, akkor munkaviszonyát rendes felmondással - 30 nap figyelembevételével - megszüntetheti, de felmondását köteles megindokolni. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. A felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel (gyenge szakismeret, gyakorlatlanság), a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával (hanyag, lusta, rendszeresen késik, tiszteletlen), illetve a munkáltató működésével (létszámcsökkentéssel járó átszervezés) összefüggő ok lehet. (Mt, 89. Gyet melletti munkavégzés - Adózóna.hu. § (3) bek. ) A felmondási védelem ideje alatt a munkáltatói rendes felmondás nem is kézbesíthető a munkavállaló részére. A védelem lejárta után a munkáltatói rendes felmondás már kézbesíthető a munkavállaló részére, de a felmondási idő csak harminc nap elteltével kezdődhet.