A kínai autókról beszélni kezdtek néhány évvel ezelőtt. Ezt megelőzően a Kínából származó teljes autóipart valamilyen félreértésnek tartották, amely a Kubából, Pakisztánból vagy Indiából származó járművekből áll - elavult modellek, amelyek csak egy szabályozott hazai piacra alkalmasak. Még furcsabbnak tűnt az ilyen gépek beszerzésének lehetősége, és még inkább az Orosz Föderáció területén. Újabb kínai autómárka jönne Európába - Villanyautósok. Ipari csoda A Kínai Népköztársaságban a modern autógyártás fokozatosan fejlődik, bevonva olyan nemzetközi aggályokat, amelyek technológiáikat és módszereiket hozják létre, és szakembereket képeznek. Az alapvető aggodalmak megjelenésével a beszállítók utána húzódtak, és most senki sem zavarba ejtette, hogy miért van összeállítva az európai vagy más gépek. Világélmény öröksége Ugyanakkor számos eredetileg kínai gyártó nem állította meg a fejlesztést, és elkezdte a legmodernebb modellek másolását: Daewoo, Mazda, Toyota, Honda, Isuzu és sok más. A szakemberek hiánya miatt legalább az SKD szerelvényben a kínai autók eredeti márkái nem mindig voltak sikeresek.
A Nano EV egy kompakt, 2497 milliméter hosszú, 1526 milliméter széles és 1616 milliméter magas, 1600 milliméteres tengelytávú elektromos jármű. Mérete és 3, 8 méteres fordulóköre ideális járművé a városi ingázók számára. Négy népszerű színe – E-Sports White, Hip-Hop Blue, Hip-Hop Yellow és Digital Gray – kiválóan illeszkedik a Nano EV stílusához. Az utastér számos ötletes megoldást kínál a különféle tárolási igények kielégítésére. A Nano EV 24 kW maximális teljesítményt és 85 Nm maximális nyomatékot tud felmutatni. Egy töltéssel pedig akár 305 kilométeres hatótávolság is megtehető. Csak ezzel a két modellel igen nagyot fog robbantani idén is a SAIC-GM-Wuling. Kínai autó mark zuckerberg. Főleg, hogy a sláger Hongguang is megújult tartalommal várja a leendő vásárlókat. A cél tehát a 2021-es volumen duplázása, vagyis minimum 1 millió eladott autó. Mindez nem minden, ugyanis saját gyárat fog a vállalat építeni, ahol a hajtáslánc és az elektronika elemein túl akkumulátorok is készülnek majd, évi 20 GWh kapacitással.
Az Aiways rohamosan folytatja terjeszkedését Európában és azon túl is: Németországban, Hollandiában, Belgiumban, Dániában, Franciaországban, Izraelben, Svájcban, Spanyolországban, Portugáliában, Olaszországban és Svédországban vezették be az U5 előrendelhetőségét. Az U5 SUV-t az Aiways gyártóüzemében, Shangraóban gyártják – ez az egyik legmodernebb autógyártó létesítmény Kínában. Az Aiway következő európai modellje az akkumulátoros elektromos U6 SUV-Coupé lesz.
Sachs később közvetetten megtudta a BMW-től, a Brilliance kínai partnerétől, hogy a kínai vállalat megszakította az autók európai biztonsági és károsanyag-kibocsátási normáknak való megfeleléséhez szükséges kutatást. Ugyanakkor, amikor a Brilliance-szel folytatott üzleti tevékenysége szétesik, "a BMW bejelentette, hogy a Brilliance megosztja vele a kínai második gyár 560 millió eurós építési költségeit, amelyek becslések szerint a 2012 "- magyarázta Hans-Ulrich Sachs. "Az összes európai embernek azt ajánlom, hogy legyen rendkívül körültekintő a kínaiakkal való kapcsolattartás során (…) Ez nem azt jelenti, hogy teljesen ellenzem a kínaiakkal folytatott üzleti kapcsolatokat. Kínai autó mark twain. Csak nagyszerű üzleti magatartásuk van, és ezt meg kell értenünk "- tette hozzá Sachs. A Brilliance nem hajlandó alkalmazkodni az európai piacon annak a jele, hogy a kínai gyártó nem hajlandó globális szereplővé válni, mindaddig, amíg Kínában jó pénzt tud keresni, a BMW üzletágából vagy saját autóinak eladásával. Miután majdnem sikerült komoly üzletet megvalósítania Európában, a Brilliance így feladja a harcot, és az esetleges visszatérés még nehezebb lesz.
Milyen, elsőre nem is olyan egyértelmű előnyökkel jár még a diákfoglalkoztatás? Erről írok most. Tovább olvasom » A diákfoglalkoztatás 3 ismeretlen előnye Tudatos pénzügyileg a Z generáció? Egy-egy generáció anyagi lehetőségeit jelentősen befolyásolja az aktuális gazdasági helyzet, az általános trendek pedig hatással vannak a pénzzel kapcsolatos attitűdre is: önfeledt költekezésre vagy akár szigorú spórolásra is sarkallhatnak. Hogy áll ezzel a Z generáció? Tovább olvasom » Tudatos pénzügyileg a Z generáció? Miért érdemes ősszel is diákmunkában gondolkodni? A diákmunkát sokan a nyárral azonosítják: a fiatalok ilyenkor szabadok, ilyenkor elérhető a legtöbb könnyen megtanulható idénymunka. Pedig érdemes az ősz kezdetével is a diákokban munkaerőként gondolkodni, adok néhány ötletet, hogy milyen pozícióra. Multi job diákmunka 2019. Tovább olvasom » Miért érdemes ősszel is diákmunkában gondolkodni? Mit nyersz, ha a Multi Job-on keresztül keresel diákmunkást? A diákmunkában foglalkoztatott fiatalok számos előnyt jelentenek a cégek számára, kedvezőbb adózást, rugalmasabb időbeosztást, a szaktudás nélkül elvégezhető feladatok esetében jóval kedvezőbb óradíjon elvégzett munkát.
Egy kutatás azonban azt mutatja, hogy a legfiatalabb generáció igenis igényli a személyes találkozást a munkahelyen. Tovább olvasom » A Z generációs fiatalok is igénylik az irodai munkát Gazdasági felelősség: munkalehetőséget adni a diákoknak A járványhelyzet gazdaságilag számtalan csoportot érint, közéjük tartoznak a Z generációs fiatalok: nem csak hogy nem tudják megszerezni a releváns szakmai gyakorlatot és tapasztalatot szerezni a munkában, de ezek híján bevétel nélkül is maradnak, ami jelentősen visszaveti a lehetőségeiket a jövőben. Multi job diákmunka shop. Ha az a generáció, amelyik az elkövetkező években a vásárlóerő jelentős százalékát kellene, hogy kitegye, most pénz nélkül marad, annak a teljes gazdaságra hatása lesz. Éppen ezért éri meg diákmunkában gondolkodni. Tovább olvasom » Gazdasági felelősség: munkalehetőséget adni a diákoknak
A keresés lejárt. Multi job diákmunka 2017. Diákmunka területére HR koordinátorokat keresünk! Főbb feladatok, munkák: Partnercégeink munkaerő igényeinek felmérése és az ezzel kapcsolatos szervezési feladatok ellátása Jelentkezők felkeresése, szűrése, interjúztatása Diákok megfelelő tájékoztatása az aktuális munkalehetőségeinkről A munkavégzéssel kapcsolatos adminisztráció elvégzése (Pl. : beosztások egyeztetése, szerződések megírása, szükséges dokumentumok frissítése) Havi bérelszámolások feladatok Riportok, kimutatások készítése Az álláshoz tartozó elvárások: MS Office programok felhasználói szintű ismerete Nyitott, proaktív, energikus személyiség Jó kommunikációs képesség Az állás betöltéséhez előnyt jelent: Angol nyelv kommunikációs szintű ismerete HR végzettség vagy tapasztalat