Ennél viszont sokkal mélyebben szerettem volna foglalkozni mindazzal, ami nekem tetszik. Egyrészt, hogy megmutassam a világnak. Másrészt, hogy inspiráljak. Így nem sokkal később, 2011 áprilisában, elkezdtem írni a blogomat. Egyik barátnőm, Festy, hatására indultam el. Ő a Festy in Style bloggere, és már fél éve foglalkozott ezzel a műfajjal. Mesélt arról, mennyire imád blogolni, mert koncentráltan azzal lehet foglalkozni, amit szeret az ember. Átgondoltam, számomra mi a fontos, és elindult a Pandarte. Összefoglalnád, miről is szól a Pandarte? A Pandarte sokrétű, minden benne van, amit szeretek, és a közös nevező: egy kreatív ötlet, ami ad valamit pluszt, nem hétköznapit. A következő témák foglalkoztatnak: dizájn, divat (magyar tervezők alkotásai, ebből is főként az ékszer tervezők); ennivaló helyek (imádok enni! zseniális, mikor a finom ízek társulnak a hely életérzésével); a legújabb pedig a baba-mama téma. Miért épp a Pandarte nevet választottad? 7+1 szokatlan interjúkérdés - FIND MY WAY by Mangoprof. Nagyon nagy panda rajongó voltam. Gondoltam, ezt kellene összekapcsolni valahogyan a művészetekkel, így született a név.
Mire a legbüszkébb, ha visszatekint eddigi pályafutására? Mivel szeretne foglalkozni néhány év múlva? Milyen álmai vannak? Mi a végső karriercélja? Mi a küldetése? (Mit érez szívügyének? ) Mi lenne az a három pozitív tulajdonság, amellyel előző főnöke jellemezné? Mi lenne az a negatív tulajdonság, ami előző főnökének eszébe jutna önről? Mi a három legjellemzőbb vonás, amellyel barátai jellemeznék? Mi az a három pozitív jellemvonás, ami hiányzik önből? Ha interjúztatna valakit a megpályázott állásra, milyen tulajdonságai lennének az ideális jelentkezőnek? Írjon le öt szót, ami a legjellemzőbb önre. Kivel konfrontálódott a leggyakrabban előző munkahelyén és miért? Mitől fél a legjobban? Mit bánt meg a legjobban és miért? Mi a legfontosabb, amit az iskolában tanult? Miért választotta a szakterületét? Mit hiányol leginkább, ha visszagondol előző munkájára? Mi a legnagyobb magánéleti sikere? Melyek a jó és a rossz vezető ismérvei? Ön szerint egy vezetőtől tartsanak az alkalmazottak vagy szeressék?
Rendkívül fontos a csapatmunka, én elsősorban a grafikáért és a szerkesztésért vagyok felelős, és mindig örömmel tölt el bennünket, valahányszor kézhez kapjuk és kipróbálhatjuk munkánk gyümölcsét. " ÉviFruzsi Tartalomfejlesztő "Segítek az embereknek felfedezni egy olyan hobbit, amire nem lehet ráunni, mert minden korosztálynak, minden kicsi vagy nagy társaságnak, és minden hangulatban lehet megfelelőt találni. Ezek a társasjátékok, melyek fejlesztésével és népszerűsítésével foglalkozok. " *Elevator speech: egy rövid (kb 30 másodperces) "beszéd", amely csak a leglényegesebb, legmeggyőzőbb dolgokat tartalmazza. A kifejezés onnan ered, hogy anno az üzletembereknek annyi idejük volt meggyőzni a vállalatvezetőket egy projektről, amíg felért a lift. 2. Mit tudsz a cégről? Az, hogy elolvasod a cég Rólunk/Csapatunk részét, alap(! ). Erre a kérdésre válaszolva azonban nem az a lényeg, hogy az olvasottak tartalomjegyzékét visszamondd, vagy hogy milyen a szövegértésed, hanem az, hogy Te ehhez hogyan kapcsolódsz, hiszel e abban, amit a cég képvisel.
Ingyenes az Airport Madness: World Edition az Indiegala oldalán Ez lényegében egy légiforgalmi irányító szimulátor Ahol 12 valódi reptér forgalmát kezelhetjük, remélhetőleg balesetek nélkül Az Indiegala az utóbbi hónapokban már nem egy izgalmas ingyenes játékkal előrukkolt, nemrég pedig befutott tőlük a következő ajándék is, mely szintén érdekesnek mondható. Az Airport Madness: World Edition ugyanis a légiforgalmi irányítók elég egzotikus és felelősségteljes munkájába enged betekintést, ráadásul elég részletesen. A játékban ugyanis összesen tizenkettő, a valódi életben is létező repülőtér kapott helyet, melyeknek a teljes forgalmát nekünk kell vezényelnünk, lehetőleg hiba és baleset nélkül. Megijedni azonban nem kell, a játék elég részletesen elmagyarázza, hogy mit is kell tennünk, ha sikeres légiforgalmi irányító karriert szeretnénk befutni, így akkor is szórakoztató lehet, ha amúgy nem ismerjük ki magunka t a repülők világában. Amennyiben ti is lecsapnátok az Airport Madness: World Editionre ingyen, ezen a linken megtehetitek.
Ismertető/teszt Nyugatra is megérkezett a japán TechnoBrain stúdió repülőtér-szimulátor sorozata, igaz, csak a negyedik résszel. 2020. 12. 28. 14:25 | szerző: GeryG | Ismertető/teszt A légiforgalmi irányító szakmát egészen sajátos hangulat lengi körül, számos városi legenda terjeng róla. A nehézségéről, a bekerülés szinte lehetetlen követelményeiről, az elképesztően magas stresszfaktor miatti korai kiégésről és persze a brutálisan jó fizetésekről. Nem titok, én magam is nekifutottam néhány éve a lehetetlennek, és jelentkeztem légiforgalmi irányítónak, elsősorban a kihívás miatt. Az sem titok, hogy nekem sem sikerült, bár arra mindenképpen büszke vagyok, ameddig sikerült eljutnom a kiválasztási rendszerben. Bár a repülőszimulátorok sem állnak távol tőlem, arra nem nagyon érzem magamban az indíttatást, hogy mondjuk egy Microsoft Flight Simulator nek nekiugorjak (és ahogy hallom, jobban is jártam…). Amikor viszont kiszúrtam a több száz októberi videojáték-megjelenés között a I Am Air Traffic Controller 4 címet, nyilván felcsillant a szemem.
Az ugrást 10 éves kor felett, szülői engedéllyel bárki kipróbálhatja. A HungaroControl tájékoztatása szerint a vállalat Szigeten való megjelenésének elsődleges célja, hogy bemutassák a légiforgalmi irányítók munkáját és ezzel olyan karrierlehetőséget kínálhassanak a fiatalok számára, amelyre talán sosem gondoltak volna. A cikk a hirdetés alatt folytatódik. Kevesen tudják ugyanis, hogy mivel foglalkozik pontosan egy légi forgalmi irányító és az sem köztudott, hogy felvételi szűrőjük sokkal szigorúbb, mint a pilótáké: a jelentkezők átlagosan egy százaléka bizonyul alkalmasnak a feladatra. A valódi felvételi eljárás során tesztek segítségével olyan képességeket mérnek, mint az átfogó, logikus gondolkodásmód; a gyors és hatékony döntéshozatal; a koncentrációs készség; a rövidtávú memória; a figyelemmegosztás képessége; valamint a stressz- és monotóniatűrés. A feladatok fokozatosan nehezednek és egyre inkább munkaspecifikussá válnak. A tesztekkel párhuzamosan pszichológiai kérdőíveket is kitöltenek a jelentkezők, amelyben az irányításhoz szükséges olyan személyiségjegyeket is vizsgálnak, mint a szabálykövetés, a csapatorientáltság vagy az alkalmazkodóképesség.