A doktornő szakmai érdeklődésének középpontjában a pszichés problémákkal küzdő, szorongásban, depresszióban, testi-lelki fájdalmakban szenvedő betegek megsegítése áll. Rendelésein depresszió, szorongásos kórképek kezelésével, stresszoldással, egyéni és csoportos autogén tréningek vezetésével, relaxációs technikák elsajátításával, önismeret fejlesztéssel, meditációval, szimbólumterápiás kezeléssel foglalkozik.
Dr. Miskolczi Terézia Győr, Levendula u. 62., 9028 Tel: 06 20 3723252 Dr. Bódy Zsuzsanna Pszichiátria, neurológia Dr Bódy Bt. Sopron, Híd u. 21., 9400 (tovább…) Dr. Radics Judit Dr. Radics Judit – pszichiáter, pszichoterapeuta, alvásszakértő Magánrendelés: 9022 Győr, Bajcsy-Zsilinszky út 53-55 Elérhetőségi telefon: 00-36-20/561-86-43. E-mail: ill. Weboldal:
További információk a hivatalos Facebook, a LinkedIn, a YouTube és a Twitter oldalakon, valamint a Google térképen. Ezt a címen elérhető honlapot a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Ügyvédi Kamarába bejegyzett Dr. Miskolczi Tamás ügyvéd tartja fenn, az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a Magyar Ügyvédi Kamara honlapján találhatók. Pszichiáter | orvosiszaknevsor.hu | Naprakészen a gyógyító információ. Az ügyvédi honlap tartalmára és megjelenésére vonatkozó rendelkezéseket a Magyar Ügyvédi Kamara által megalkotott, "Az ügyvédi hivatás etikai szabályairól és elvárásairó l" szóló szabályzata tartalmazza.
E-mail: Rendelési idő: Előzetes Bejelentkezés alapján! Bemutatkozás: "Segítőtárs szorongásban, depresszióban, testi-lelki fájdalmakban... " pszichiáter, pszichiáter Győr, pszichiátriai magánrendelés, pszichiátriai magánrendelés Győr, depresszió, szorongásos kórképek kezelése, stresszoldás, autogén tréning (egyéni és csoportos), relaxációs technikák elsajátítása, önismeret fejlesztése, meditáció, szimbólumterápiás kezelés
Dr. Dr. Miskolczi Terézia pszichiáter Győr – TudakozóBázis. Miskolczi Terézia 9028 Győr, Levendula u. 62. A doktornő szakmai érdeklődésének középpontjában a pszichés problémákkal küzdő, szorongásban, depresszióban, testi-lelki fájdalmakban szenvedő betegek megsegítése áll. Rendelésein depresszió, szorongásos kórképek kezelésével, stresszoldással, egyéni és csoportos autogén tréningek vezetésével, relaxációs technikák elsajátításával, önismeret fejlesztéssel, meditációval, szimbólumterápiás kezeléssel foglalkozik.
00-16. 00 KEDD, SZERDA, CSÜTÖRTÖK Horváthné Orbán Katalin - 7. 00 HÉTFŐ, SZERDA Dombi Péter - 7. 30- 13. 30 Dombi Péter - 7. 30 HÉTFŐ, SZERDA, PÉNTEK Téglás Julianna - 8. 00 KEDD, CSÜTÖRTÖK Téglás Julianna - 13. 00 KEDD, CSÜTÖRTÖK 7. 00 ELÉRHETŐSÉGEK TÉT, FŐ UTCA 117. | TELEFON: 96/822-881, 96/822-882 FIZIKÓTERÁPIA, GYÓGYTORNA, GYÓGYMASSZÁZS: 70/7583759 VÉRVÉTEL: 70/244 – 6 896
Részletes adatok Bemutatkozás A Hungária Med pszichiátriai rendelése Győr belvárosában, impozáns környezetben. A vizsgálatot végző orvos: Dr. Miskolczi Terézia pszichiáter szakorvos. Forduljon bizalommal Dr. Miskolczi Teréziához, amennyiben pszichés problémákkal, depresszióval küzd. Specializáció Depresszió Hangulatzavarok Kényszerbetegségek Tanulmányok 1991 Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetem - általános orvos 1995 pszichiátria szakvizsga Vélemények Miért kérjük, hogy értékeld orvosodat és a rendelőt, ahol a kezelést igénybe vetted? nekünk és orvospartnereinknek is nagyon fontos a véleményed, hogy szolgáltatásukat még jobbá tudják tenni azért dolgozunk, hogy a legjobb orvosok és rendelők legyenek elérhetőek oldalunkon keresztül, amihez nagy segítséget nyújtanak az értékelések mivel ezek az értékelések mindenki számára láthatóak, őszinte véleményed nagyon fontos visszajelzés a többi páciensünk számára is, ami megkönnyíti az ő választásukat. Adataid nem beazonosíthatóak, csak egy általad megadott név és az értékelés dátuma jelenik meg a rendszerben, így sem mi, sem mások nem tudnak beazonosítani!
forrás: Prím Online, 2021. december 13. 15:18 A 2021. november 23-án a Parlamenthez benyújtott törvényjavaslat szerint a veszélyhelyzet során alkalmazott szabályokkal összhangban a Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt véglegesen módosítani tervezik 2022. január 1-jétől a távmunka szabályaira tekintettel. Dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners ügyvédi iroda munkajogi szakértője foglalja össze a tervezet lényegét. HRBLOG.hu - Munkajog blog - Lehetősége van a munkáltatónak a nyilvántartások elektronikus vezetésére?. A törvényjavaslat szerint, melyet jó eséllyel még idén elfogadnak, távmunkavégzésnek minősül, ha a munkavállaló akár részben, akár egészben a munkát a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzi. Tehát újdonságként akár a részbeni otthoni munkavégzés is távmunkavégzésnek minősül. A távmunkavégzés szerinti munkavégzésben a munkaszerződésben kell megállapodni. Ha a felek eltérően nem állapodnak meg, úgy a távmunkavégzés során • a munkáltató utasítási joga a munkavállaló által ellátott feladatok meghatározására terjed ki, • a munkáltató az ellenőrzési jogát számítástechnikai eszköz alkalmazásával is gyakorolhatja, • a munkavállaló a munkáltató telephelyén a tárgyévben a munkanapok egyharmada esetén végez munkát, és • a munkáltató biztosítja, hogy a munkavállaló a területére beléphessen és más munkavállalóval kapcsolatot tartson.
chevron_right Néhány órás napi munka: van minimum egy részmunkaidős foglalkoztatottnál? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd 2021. Keserű csalódás érte az orvosokat, a kamara levelet írt Káslernek - Napi.hu. 09. 09., 12:35 Frissítve: 2021. 09., 10:47 A napi munkaidő a felek által a munkaszerződésben meghatározott, a munkaidő-beosztás alapjául szolgáló időtartam, amely teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. A heti vagy havi néhány óra tartamú munkavégzés különösen a munkába visszatérő kismamák és a nyugdíjasok körében kedvelt. Korlátozva van-e ilyenkor a napi munkaidő tartama? A napi munkaidő és beosztás szerinti napi munkaidő nem azonos Munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama. Előkészítő vagy befejező tevékenység körébe sorolható minden olyan feladat ellátása, amelyet a munkavállaló munkaköréhez kapcsolódóan, szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül köteles elvégezni, melyek feladatainak szerves részét képezik pl.
A hatóság azt is megállapította, hogy a munkavállalók jogviszonyát többnyire bejelentik, azonban a visszajelzések alapján vélelmezhető, hogy járulékot nem fizetnek utánuk. Amint egy adott cég a foglalkoztatotti létszámtól függően az adóhatóság számára is feltűnő járulékmennyiséget "spórolt meg", a céget "eldobják" és jön egy új cég. Prim hírek - Módosulni fog a munka törvénykönyve a távmunka szabályai miatt. A vagyonvédelmi cégek az állandó munkáltatóváltással azt is "meg akarják oldani", hogy a munkavállalóknak ne kelljen szabadságot kiadni, így minden munkáltatónál csupán néhány hónapig dolgoznak, a szabadság kiadása elmarad. Sok a visszaélés másutt is, de a feldolgozóiparban kevés A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság a 2021. évi ellenőrzési tervén felül október 18 és november 5 között folytatta le a munkaidőkeretre és a munkabér védelmére vonatkozó szabályok érvényesülésének rendkívüli célvizsgálatát. Ennek indoka az volt, hogy közérdekű bejelentés és sajtóban megjelent hírek alapján egyes munkáltatók a munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalókat a járványhelyzet miatt a munkaidőkeret adott időszakában kevesebb munkaórára osztották be.
Enélkül ugyanis nem lehet igazolni és nyilvántartani, ha esetlegesen a beosztástól való eltérésre kerül sor. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Kövessen bennünket itt is:
Az idén létrehozott, az Innovációs és Technológiai Minisztérium irányítása alá tartozó foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szeptember 27 és október 15 között folytatta le a személy-és vagyonvédelmi tevékenységet, valamint takarítási tevékenységet végző munkáltatók foglalkoztatási gyakorlatának célvizsgálatát - derül ki a nemrég nyilvánosságra került jelentésből. A vizsgálat 871 vállalkozás - 2 181 munkavállalóját érintő - foglalkoztatási gyakorlatát vizsgálta. Az ellenőrzések a munkáltatók 70 százalékánál (607 darab) tártak fel a vizsgálatba vont munkavállalók 61 százalékát (1 333 fő) érintő valamilyen munkaügyi jogsértést. A szabálytalanságok egy része olyan súlyos volt, hogy a jogsértések miatt a jelenlegi adatok alapján 122 darab munkaügyi bírság kiszabása, valamint 183 szabálytalanság megszüntetésére irányuló kötelezés, 340 szabálytalanságot megállapító figyelmeztetés határozat várható. A legutóbb, 2017-ben lefolytatott vagyonvédelmi célvizsgálaton tapasztaltakhoz képest az eredmények csak enyhén javuló képet festenek.
Mit tehet a szülő, ha napközben telefonon értesíti az iskolaigazgató, hogy gyermeke lázas és orvoshoz kellene vinni, vagy ha éppen az iskolai szülői értekezlet időpontja egybeesik a munkavállaló munkaidejével? A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 52. § (1) bekezdés b) pontja értelmében a munkavállaló köteles a munkaideje alatt – munkavégzés céljából, munkára képes állapotban – a munkáltató rendelkezésére állni. Főszabály szerint tehát a munkavállaló a munkaidejében akkor is köteles a munkahelyén tartózkodnia, ha nincs ellátandó feladata. Így abban az esetben, ha a munkavállaló munkaidőben köteles eleget tenni szülői teendőinek, az alábbi lehetőségek közül választhat. A rendkívüli szülői távollétre megoldás lehet a szabadság igénybevétele. A szabadság kiadása vonatkozásában azonban számos szempontra ügyelnie kell a munkáltatónak. Az Mt. 122. § (2) bekezdése értelmében ugyanis a munkáltató évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
Enélkül ugyanis nem lehet igazolni és nyilvántartani, ha esetlegesen a beosztástól való eltérésre kerül sor. Dr. Szabó Gergely ügyvéd – – – – – – – – A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. A megbízható jogi képviselő Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda (1) 266-6621, Kövessen bennünket itt is: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest Minden jog fenntartva – – Feliratkozom az Adó Sziget szakmai hírlevélre XL-IDŐ online munkaidő nyilvántartó rendszer