Ehhez képest a felmondásra már akkor is van lehetőség, ha nem igazolta az oltás felvételét a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság ideje alatt. Ugyanakkor a felmondás feltétele, hogy a fizetés nélküli szabadságból már egy év elteljen. Itt – mint írják – megmutatkozik egy rendeletalkotási hiba: tegyük fel, hogy a munkavállaló nem mutatja be az oltási igazolást, ebben az esetben elvileg nem tudja a munkáltató elrendelni a fizetés nélküli szabadságot, hiszen nem tudja, hogy felvette-e az oltást vagy sem. Felmondhatna neki, ha nem igazolta az oltás felvételét, de annak előfeltétele a fizetés nélküli szabadság, tehát végső soron lehet, hogy ily módon ki lehet kerülni munkavállalóként a szankciókat.... és mi a helyzet az újonnan belépőkkel? Kormányrendelet kötelező olats.org. A Niveus szerint gond lehet az is, hogy nem egyértelmű, az újonnan belépőkre hogyan kell alkalmazni a rendeletet. Amennyiben előírja a munkáltató, hogy a rendeletben előírt, legalább 45 napos határidőn belül minden munkatárs köteles védőoltást felvenni, akkor ezen 45 napos időszak alatt az újonnan belépőknél előírhat-e kötelező oltást a foglalkoztatás feltételeként?
Ahogyan azonban a rendkívüli jogrendben hozott törvény hatályát az Országgyűlés már több alkalommal meghosszabbította egyáltalán nem kizárt, hogy a december határidőt követően is fennmaradhat a veszélyhelyzet, ezáltal pedig a korlátozó rendelkezések. 8. Tehető-e kivétel? Kiemelendő, hogy a munkáltatónak a most bevezetett korlátozások ellenére is meg kell tartania az olyan alapvető munkajogi követelményeket, mint például az egyenlő bánásmód. Kormanyrendelet kötelező oltás. Ez álláspontunk szerint azt jelenti, hogy a védőoltási kötelezettség nem írható elő általánosságban a munkavállalók számára, a munkáltatónak minden munkavállaló vonatkozásában egyedileg, az adott munkakör sajátosságára tekintettel is vizsgálnia kell, hogy mennyire szükséges és arányos a kötelező oltás elrendelése. 9. Személyes adatkezelés A Kormányrendelet egy külön szakasza foglalkozik az adatvédelemmel, mely szakasz előírja, hogy a munkáltató, mint személyes adat kezelheti a munkavállalók védettségi igazolványában, valamint az orvosi szakvéleményben szereplő személyes adatokat.
Az oltási kötelezettség azokra a munkavállalókra vonatkozhat, akik a védőoltást 2021. november 1. napja előtt nem vették fel, tehát számukra írható elő a munkavégzés feltételeként az oltási kötelezettség. 2. Kikre vonatkozik? Kötelező COVID oltás: itt vannak a részletes szabályok!. Bár a Kormányrendelet nem munkavállalókról, hanem "foglalkoztatottakról" beszél, a jogszabály alapvetően a munkajogviszonnyal, illetve a munkaviszony feltételeivel kapcsolatban határoz meg előírásokat. Ebből az következik, hogy a Kormányrendelet csak a munkajogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalókra irányadó, a munkáltató szervezetnél megbízási, vállalkozási jogviszonyban foglalkoztatottakra nem. 3. Fontos a határidő Amennyiben a munkáltató úgy dönt, hogy a még oltatlan kollégák számára előírja az oltás kötelező felvételét, úgy meg kell határoznia a védőoltás beadatásának határidejét ezen személyek tekintetében; mely határidő legalább 45 nap kell legyen. Ez azt jelenti, hogy legkorábban december közepétől fűződhetnek tényleges munkajogi jogkövetkezmények a "nem oltottsághoz".
2021. november 2. A cégek által elrendelhető kötelező oltás szabályozása – derül ki a Niveus Consulting Group szakvéleményéből – finoman szólva nem sikerült tökéletesre. A tanácsadó cég több lehetséges problémát is leírt. A "munkahelyek koronavírus elleni védelméről" szóló rendelet felhatalmazta a munkáltatókat, hogy dolgozóik számára kötelezőként írják elő az oltást. A Niveus Consulting Group friss kommentárjában felhívta a figyelmet: problémás lehet, hogy az oltásra vonatkozó adatokat kizárólag a veszélyhelyzet alatt kezelheti a munkáltató, azt követően nem, tehát a veszélyhelyzet megszűnését követően azokat meg kell semmisíteni. Megjelent a kötelező oltás előírásának részleteit tartalmazó Kormányrendelet - Saldo Zrt.. Ennek alapján a veszélyhelyzet után a munkáltató egy esetleges peres eljárásban nem fogja tudni bizonyítani, hogy miért nem fizetett munkabért egy oltatlan munkavállalónak, vagy miért szüntette meg a jogviszonyát. A rendelet értelmében a szankciók ahhoz kapcsolódnak, ha a munkáltató nem veszi fel az oltást. A jogszabály szövege szerint viszont kérdéses, hogy ha valaki nem mutatja be az oltási igazolását, akkor is elrendelhető-e a fizetés nélküli szabadság.
Fekete-Győr András frakcióvezető-jelölt Hírklikk - Ma 12:50 Belföld A Momentum elnöksége Fekete-Győr Andrást jelöli a leendő képviselőcsoport vezetőjének – közölte a párt szombaton. Márki-Zay Péter a süllyesztőben. A frakcióvezető személyét vasárnap a leendő frakció tagjai választják meg, de a pártelnökség ajánlása minden bizonnyal elegendő érv lesz Fekete-Győr személye mellett. Fekete-Győr Andrást jelöli a Momentum elnöksége frakcióvezetőnek Telex - Ma 10:24 Belföld 11 főből álló képviselőcsoportot vezethet a következő években. További cikkek
A névsor egyébként még változhat, mivel Márki-Zay Péter is bejutott volna, de ő marad az eddigi hírek szerint Hódmezővásárhely polgármestere, míg Gál Kinga már úgy döntött, hogy marad az Európai Parlamentben, nem ül be a magyar országgyűlésbe, hiába volt bőven befutó helyen a Fidesz-KDNP listáján. Forrás: HVG
Sokszorosítanák a Hadházy-modellt.
Fekete-Győr András, a Momentum alapítója, és Hadházy Ákos, parlamenti képviselő, sajtótájékoztatón számoltak be róla, hogy hogyan fogja a Momentum folytatni az ellenzéki politizálást. " Látnunk kell, hogy a Fidesz mindent leuraló hazug és korrupt rendszere ellen nem lehet hagyományos képviselői szerepben felvenni a kesztyűt, ahogy azt Hadházy Ákos leendő frakciótársam is már többször kifejtette, új alapokra kell helyezni az ellenzéki politizálást. " – kezdte Fekete-Győr András. A Momentum politikusa felhívta rá a figyelmet, hogy pártja nem akar a Fidesz díszellenzéke lenni és példaértékűnek tartja Hadházy Ákos, Szél Bernadett és Szabó Szabolcs eddigi munkáját. "Ezt a fajta politizálást kell felerősíteni a következő négy évben. A Momentum elnöksége Fekete-Győr Andrást jelöli frakcióvezetőnek - Újpesti Hírmondó. A Momentum képviselői arra vállalkoznak, hogy a Hadházy-modellt sokszorosítsák meg. " Hadházy Ákos elmondta: " Új alapokra kell helyezni az ellenzéki politizálást. Ameddig nincsenek garanciák arra, hogy az ellenzék elvégezhesse az ellenzék feladatát, vagyis a hatalom ellenőrzését, addig nem szabad részt venni a klasszikus parlamenti munkában.