A nők és a férfiak közti bérkülönbség az egész világon magas. Bár elég ritka, azért létezik: van néhány olyan város a világon, ahol a fiatal nők átlagosan többet visznek haza, mint a férfiak. Hol vannak ezek, és miért alakult így? Sajnos a világ nagy részében a nők és férfiak keresetének egyenlősége még csak távoli álom, ahogy mi is beszámoltunk róla, sajnos Magyarországon is még romlott is a helyzet néhány százalékot. Hiába nőttek jellemzően mindenütt a bérek, a magyar nők béremelése 0, 8%-kal kevesebb volt, mint férfi munkatársaié, és a nők teljes fizetése átlagosan 20%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké. Nők és férfiak különbségek. A nyugati országoknál ha picit jobbak is a százalékok, az arányok nagyjából ugyanígy alakulnak. Van azonban néhány amerikai város, ahol a nők felborították a papírformát. Egy friss kutatás szerint 22 városban (köztük New York, Washington D. C. és Los Angeles, tehát a legnagyobb metropoliszok) a millenial és Z-generációs korú nők magasabb fizetést kapnak, mint férfitársak. A térképen látszik, hogy a sötéttel jelölt, jól fizető zónák nem túl gyakoriak, az ország nagy részén a nők fizetése még a 70%-át sem éri el a férfiakéhoz képest.
A női munkavállalóknál már magát a pályaválasztását is befolyásolják a gondozási és családi kötelezettségek. Több nő az alacsony fizetésű ágazatokban A nemek közötti teljes bérszakadék mintegy 30%-a azzal magyarázható, hogy a nők túlreprezentáltak az olyan viszonylag alacsony fizetésű ágazatokban, mint a gondozás, a kereskedelem vagy az oktatás. Tovább nőtt a különbség a nők és férfiak fizetése közt | Mennyitkeresel.hu. Nőtt a női foglalkoztatottak száma a tudományos, a technológiai és a mérnöki szektorban. 2020-ban a munkaerő 41%-át ők alkották. Egyre kevésbé fizetett női menedzserek A nők kevesebb vezetői pozíciót is betöltenek: 2020-ban a vezetők egyharmada (34%) volt nő az egész EU-ban, és a számuk egyetlen uniós országban sem haladta meg az 50%-ot. Ha a különböző foglalkozások közötti különbségeket nézzük, akkor a női vezetők vannak a legnagyobb hátrányban: a 2018-as adatok szerint 31%-kal kevesebbet keresnek óránként, mint a férfi vezetők. Különböző tényezők összessége A szakadék megszüntetésének előnyei A nemek közötti bérszakadék az életkorral – a karrier során és a növekvő családi igényekkel együtt – nő, míg a nők munkaerő-piaci belépésekor még meglehetősen alacsony.
– Mittudomén, mivel jár. Filigrán nő, olyan titkárnősen öltözködik. A férje is vékony, rendes pasi, mindig köszön, nem úgy, mint a Dani apja, aki soha. – Neki meg Opelja van, nem? – Szállj le rólam. Szóval azt írta az anyuka… De nemcsak ott veszünk észre mást, ahol ritkábban fordulunk meg. A közvetlen környezetünkben sem ugyanazok a dolgok tűnnek (vagy nem tűnnek) fel. Néhány hónapja pár napot kórházban töltöttem. Amikor a férjem bevitt, megkértem, hogy locsolja meg otthon a virágokat, mert arra már nem maradt időm. Másnap büszkén jelentette, hogy küldetés teljesítve. Ennyire működnek másként a nők és a férfiak - Dívány. Igaz, egy kis előzetes tényfeltárásra szükség volt. Megkérdezte Ádámot, a YouTube-videók nagy barátját, hogy van-e virág a szobájában. Ádám tanácstalan volt, de feltalálta magát: elügetett, megnézte, majd visszament és jelentette, hogy van. Csak mondom, hogy a növény az íróasztalán áll, aminél nap mint nap a leckéjét írja… Forrás: Getty Images Jó öreg szexizmus Olcsó dolog, amit eddig előadtam, ugye? És tudnám még folytatni a sort a férfiak öltözködési szokásainak kigúnyolásával, vagy annak cikizésével, hogy rosszabbul viselik a betegségeket, mint a nők.
Azok a férfiak viszont, akiknél nincs ilyen zavar, általában jobb színlátással bírnak, mint a nők - vélekedett Barbur. (MTI)
Egyes tagállamokban az alacsonyabb bérkülönbség abból adódik, hogy a nők kevesebb fizetett álláshelyet töltenek be. A nagy különbségek általában a részmunkaidőben dolgozó vagy csak bizonyos szakmákban dolgozó nők magas arányából adódnak. Mindazonáltal a nemek közötti bérszakadék néhány oka azonosítható. További adatok a nemek közötti bérszakadékról. A nemek közti bérszakadék okai Részmunkaidős állás A nők átlagosan több órányi fizetés nélküli munkát végeznek mint a férfiak (gyermekgondozás vagy házimunka). Ez kevesebb időt hagy fizetett munkára: a 2020-as adatok szerint a nők csaknem egyharmada (30%) dolgozik részmunkaidőben, míg a férfiaknak csupán 8% -a. 6 óriási különbség a férfiak és a nők kommunikációjában. Ha pedig a fizetetlen és a fizetett munkát is figyelembe vesszük, a nők több órát dolgoznak hetente, mint a férfiak. A családi kötelezettségek hatása a karrierre Sokkal nagyobb a valószínűsége annak is, hogy a nők félbehagyják karrierjüket gondozói, vagy családi kötelezettségeik miatt. 2018-ban az EU-ban a foglalkoztatott nők egyharmada szakította meg a munkáját gyermekgondozási okok miatt, szemben a férfiak 1, 3%-ával.
A nők jobbak a színek között lévő apró különbségek megállapításában, a férfiak viszont ügyesebben követnek a szemükkel mozgó tárgyakat - állapították meg amerikai kutatók. Israel Abramov kutatásvezető, a New York Városi Egyetem munkatársa és csoportja két kollégiumban vizsgálta az ott lakó, 16 évnél idősebb diákok látását. Nők és ferfiak . Úgy találták, hogy a férfiaknak nehézséget okozott, ha finom különbségeket kellett találniuk a látható spektrum közepén lévő színek között, például a kékeszöld és a zöldeskék között, de kissé másként is érzékelték az egyes színeket, mint a nők. Ahhoz, hogy ugyanazt az árnyalatot érzékeljék a férfiak, mint a nők, kissé nagyobb hullámhosszra van szükségük a látható spektrum teljes terjedelmében - írták a kutatók a Biology of Sex Differences című szakfolyóiratban közzétett tanulmányukban. Ez például azt jelenti, hogy a türkiz színű tárgyat egy férfi kissé kékebbnek láthatja, mint egy nő. Mi okozhatja az eltérést? Az eltérés pontos okát nem ismerik a kutatók, de feltételezik, hogy a tesztoszteronszint különbségének szerepe lehet kialakulásában.
A többit a nemek közti kiigazított bérszakadéknak nevezik. Eltérő az eredmény az egyes tagállamokban Az EU-ban a bérszakadék jelentős eltéréseket mutat, 2020-ban a következő országokban volt a legmagasabb: Lettország (22, 3%), Észtország (21, 1%), Ausztria (18, 9%), Németország (18, 3%) és Magyarország (17, 2%). A legalacsonyabb mutatók 2020-ban Luxemburgban (0, 7%), Romániában (2, 4%), Szlovéniában (3, 1%), Olaszországban (4, 2%) és Lengyelországban (4, 5%) voltak. További részletek az Európai Parlament nemek közötti egyenlőségért folytatott harcáról. Az egyenlő díjazás kérdését uniós irányelv szabályozza, de az EP már többször is kérte annak felülvizsgálatát, és további, szigorúbb intézkedéseket. Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke nemrég bejelentette, hogy dolgozni fog a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó új európai stratégián és a fizetések átláthatóságára irányuló szabályokon. A számok értelmezése nem olyan egyszerű, mivel a nemek közti kisebb bérszakadék egy adott országban nem feltétlenül jelenti a nemek közötti nagyobb egyenlőséget.
Milyen ez a munka? ~változatos és ügyfélközpontú... Feladatok: Gépek szakszerű üzemeltetése, gépkiszolgálás Gép által végzett műveletsor felügyelete A munkafolyamatok teljeskörű ismerete és aktív gyakorlása Termelést akadályozó problémák kezelése Együttműködés az üzemi karbantartókkal és a többi munkatárssal Munkakörnyezet... Szeretnél egy olyan helyen dolgozni ahol megbecsülik a munkád? Ahol mindig kiszámítható és pontos fizetésre számíthatsz? Ahol barátságos, támogató munkatársak vesznek körül, ahol nincs éjszakai munkavégzés és még a hétvégéid is szabadok maradnak? MEGTALÁLTAD! Több évtizedes... AIDe-Hungary Személyzeti Szolgáltató Kft. Debrecen 150 000 - 300 000 Ft/hó Cégünk felvételt hirdet pénzügyi elemzői és termék értékesítési pozíciókba! Hsa Kft Munkatárs munka, állás: Debrecen, 2022, április 8. | Indeed.com. Elvárások: ~Jó kommunikációs készség ~Üzleti gondolkodás ~Érettségi ~Modern irodai környezet ~Home office lehetőség ~Rugalmas munkaidő ~Kiemelt bérezés és bónuszok... Nyitott, emberközpontú és tanulékony vagy? Akkor ez a munka neked való! Kiemelt értékesítőket keresünk Debrecenben és környékén!
Az ön jelentkezését is várjuk, ha kiegészítené a bevételeit. A feladat: Az OTP Ingatlanpont szolgáltatásainak ajánlása a lakás- és háztulajdonosoknak, érdeklõdés esetén idõpont egyeztetés egy személyes... 300 000 - 1 000 000 Ft/hó... Szolgáltatói listák - HR Portál. számítógépet és office alkalmazásokat magabiztosan kezeled - önálló munkavégzésre alkalmasnak érzed magad - magabiztos kiállással és értékesítői szemlélettel végzed a munkádat Kötelességek: - könnyen megtalálod a hangot mindenkivel - proaktivitás jellemez - vannak... 350 000 - 500 000 Ft/hó Követelmények: Nyílászárók értékesítésére gyakorlattal rendelkező munkatársat keresünk. Munkakörülmények: Kötelességek: Főbb feladatok: Általános műszaki adminisztratív támogatás, rendelések feldolgozása, műszaki rajzok, dokumentációk feldolgozása...... nem jelent gondot; ~MS Office programokat felhasználói szinten kezeled; ~önálló munkavégzés jellemez: magabiztos kiállással és értékesítői szemlélettel; ~könnyen megtalálod a hangot mindenkivel ~a megoldások embere vagy.
18 állás 25 kilométeren belül Mind Ügyfélszolgálati munkatárs (Home Office) EasyHiring Services Debrecen, Hajdú-Bihar Ügyfélszolgálat, call center ügyfélszolgálati munkatárs TV, internet, telefon szolgáltatások ismertetése Értékesítés Előfizetéses csomagok hosszabbítása… Villanyszerelő / Klímaszerelő Alternativ Zoldenergia Kft. 250. 000-600. 000 Ft/hó A cég fő profilja: napelemes rendszerek kivitelezési háztartási és ipari méretekben, hőszivattyúk továbbá hűtő és fűtő berendezések, azaz klímák beépítése, komplett rendszerek te… HSA 819 Ft/óra Nyíregyházi központú partnerünkhöz felnőtt munkavállalókat keresünk Home Office munkavégzésben. Feladatok / Tasks TV, internet, telefon szolgáltatások ismertetése Értékesítés… Építésvezető 300. Munkatársaink - HSA Group. 000-400. 000 Ft/hó Feladatok / Tasks az építési feladat végrehajtása, a kivitelezés vezetése, magas szintű műszaki tartalom biztosítása és folyamatos ellenőrzése, kivitelezési munkák szakmai irány… Szerviztechnikus - Nyíregyháza / Debrecen Starjobs Játssz a legjobbak között: a STILL éllovas a testreszabott intralogisztikai megoldásokat kínáló szolgáltatók között.