Hogy valaki jó vezető-e az a döntéseiből derül ki. Vezetővé válik valaki, és ehhez jónéhány készség szükséges. Nem a pozíción, nem a kinevezésen múlik. Az sorra veszi a tíz legfontosabb vezetői készséget. 1. Működj együtt! A legjellemzőbb félreértés a vezetéssel kapcsolatban, hogy ez egyet jelent a hatalom megszerzésével. A legjobb vezetők a hatalmukat, idejüket és energiájukat nem kímélve arra használják fel, hogy együttműködjenek másokkal. A jó vezető támogatja a körülötte lévőket sikereikben, mert ő is csak így lehet sikeres. 2. Koncentrálj a csapatra! A csapatban dolgozó kollégák jelentik a legnagyobb értéket, erőforrást egy vezetőnek. Ezért értékelni, fejleszteni kell őket, valamint kellőképpen megismerni, hogy az együttes munka sikeres legyen. A jó vezető 10 legfontosabb tulajdonsága az emberek szerint - Szikra magazinblog. 3. A működési zavarokat fedd fel időben! A konfliktushelyzetek általában nem kellemesek, de gyakran érdemesebb még kezdeti időszakban elkapni a problémákat, felfedni a lehetséges zavarokat, mielőtt komolyabb gondot okoznak. A vezetőnek ezeket a helyzeteket kezelnie kell a csapatán belül, következetes szabályokkal, nyugodt és magabiztos kiállással.
Ilyen az egyértelmű csapatirányítás. 3. Határozott döntések A csapat irányítása során fontos döntéseket is meg kell hoznia a vezetőnek, méghozzá annak tudatában, hogy döntése hatással lesz a munkatársaira is. A tötyörésző, felelősséget hárító és nem vállaló, "nem is tudom, mit csináljak" típusú főnökből ez a készség hiányzik. Persze fontos az alapos mérlegelés, és a kollégák véleményét is ki lehet kérni, de a döntést és az ezzel járó felelősséget minden jó vezető vállalja. Hatása a munkatársakra: tisztelet és elismerés. 4. Következetesség A következetes főnök kiszámítható környezetet teremt. Milyen egy jó vezető now. Mindenki a csapaton belül kialakított stabil szabályrendszerhez tartja magát. Kiszámítható a feladatkijelölés és az értékelési rendszer. Hatása a munkatársakra: nyugodt légkör, mert pontosan tudják, hogy mi az elvárás, és minek kell megfelelni. 5. Önbizalom Hogy is bízhatnának a munkatársak egy olyan főnökben, aki saját magában sem bízik? A magabiztosság persze nem egyelő az önteltséggel. Az egészséges önbizalom viszont elengedhetetlen ahhoz, hogy valóban vezetni, irányítani és ösztönözni tudja a főnök a kollégáit.
2011. 11. 11., 0:02 | Utolsó módosítás: 2011. Milyen egy jó vezető 18. 11., 12:43 | "Legendás vezetők". Ezzel a címmel harangozta be a vezetői fejlesztéssel foglalkozó Flow Csoport csütörtöki konferenciájának egyik programpontját, amelyen hárman vallottak vezetési filozófiájukról: Bojár Gábor, a Graphisoft elnöke, Felcsuti Péter, aki 1989-2010 között volt a Raiffeisen Bank elnök-vezérigazgatója, valamint Küllői Péter egykori befektetési tanácsadó, aki az utóbbi 10 évben a nonprofit szférában aktív, jelenleg daganatos és krónikusan beteg gyermekeket segítő Bátor Tábor Alapítvány elnöke. Erős hit és egy kis vakság is kell hozzá "Mindig arra törekedtem, hogy nálam okosabb embereket vegyek fel, akik előrébb tudják vinni a céget" - kezdte Bojár Gábor, aki 1982-ben alapította a Graphisoftot. Egy idő után minden részterület irányítását átadta munkatársainak, végül kilenc évvel ezelőtt a cég operatív vezetését is. Bojár büszke arra, hogy megtalálta azt embert, aki a Graphisoft által fejlesztett 3D-s építészeti tervezőszoftvert (ArchiCAD) a piac harmadik helyéről az elsőre hozta fel.
Utat és lehetőséget mutat, de nem korlátoz a munka elvégzésének módjában. Tanít és inspirál. Imre-Szabó Kata 5. A jó vezető ismeri az emberei képességeit Ismeri a beosztottjai céljait, erőforrásait, ambícióit, és tudja, hogy mely feladatot ki tudja hatékonyan ellátni. A jó vezető nem fél, az emberei tudásától, hanem használja és hasznosítja azokat. Milyen a jó vezető? - autopro.hu. Egy jó vezető nem akar a legjobb, legokosabb lenni, hanem a legjobbakat gyűjti maga köré. Egy jó főnök képes motiválni, tudja, hogy kinek mi a feladata határozott, hiteles értékrendszere alapján cselekszik, elérhető célokat tűz ki, tudja, hogy a kipihent dolgozó, munkatárs hatékonyabb, ezért a kollégák és önmaga mentális egészséges szem előtt tartva irányít. Zita von Csákvári 6. Tud hibázni Ha hibázik, akkor beismeri, tud elnézést kérni, megbánja a hibákat és tanul belőlük. és nem arra fecsérli az erőforrásokat, hogy bűnbakot és igazolást keressen, hogy miért nem ő hibázott. Ez által nem hogy csökken az emberei szemében, hanem nő, hiszen a hibázás egy emberi tulajdonság, ami arra jellemző, ha valaki dolgozik, hiszen hibázni is csak az tud.
Ulászló lovaglóöltözetét is. II. Ulászló bácsi tartózkodása idején (1495. november–december) a kincstartó szabójával, Pál mesterrel csináltattak egy új nyeregtakarót a királynak, valamint Pál más helyi mesterekkel együtt varrt különféle öltözeteket a kocsisoknak, a lovászoknak és az ajtónállóknak. 1494 elején, a lőcsei diplomáciai találkozóra készülve, az udvar megbízásokat adott többek között budai kovácsoknak, kocsigyártóknak, fazekasoknak, sarkantyúkészítőknek, nyergeseknek, kötélgyártóknak, zablakészítőknek és szíjgyártóknak. 1495 őszén, II. Ulászló csehországi útja kapcsán, szintén budai kocsigyártókat bíztak meg a király és kísérete új kocsijainak az elkészítésével, amelyeket azután a pécsi Miklós mester festett be. Ugyanekkor budai nyergeseket, szíjgyártókat és kovácsokat is bevontak az előkészületekbe. A II. Témák – Wikiforrás. Lajos idején rendezett két úrnapi körmeneten (1525 és 1526) a palotások vitték körbe feldíszített állványokon a királyi kápolna ereklyéit, keresztjeit és szobrait, amelyet az uralkodó egy ideiglenes emelvényről tekintett meg.
Ennek színe általában az uruk címerének a színeire ment vissza. Ebben az értelemben a libéria az úr egyfajta személyes jelképe vagy címerjele, megkülönböztető színei. Libériát egyes nemesi családok személyzete egészen a 19. század végéig, a 20. század elejéig viselt. Az elegánsabb hotelek személyzete mindmáig viseli a libériát, és bizonyos értelemben a mai vállalati egyenruhák, és a tőzsdei alkuszok, valamint az iskolai diákok öltönyei is a libériára mennek vissza. A lóversenyeken a zsokék öltözékének színei is hasonlóképpen mennek vissza az istállótulajdonos címerének a színeire. Zászlók – Wikiforrás. A légitársaságok repülőgépeinek, a személyzet ruházatának a színei is libériának tekinthetők. Az alsó sor utolsó zászlójának kék-vörös színei alkotják a libériát, melyen a többi zászlóábra található. Címer/zászlóábrák nélkül ezen színek alkotják a személyzet libériájának a színeit is. A libéria eredete egészen a lovagi kultúráig követhető vissza, amikor a a lovagok bandériumain, zászlóin általában a lovag teljes címerét megjelenítették.
De alkohol helyett az öröm borából hörpintek, látván, hogy a halál és a halálnál is rosszabb testi, lelki rabság helyett itt megint az élet, a haladás indul szüretelni!
És a sziget... Óh, milyen régi témám!... Két jóbarát s két asszony menedéke, Nem tud róluk a nyüzsgő földnek népe S ők együtt ülnek epekedve, némán... Idehozta elgyötrött lelkük álma S visszavágynak a rossz, lármás világba... S a többi mind!... Milyen merész, nagy álmok, Azt hiszem, hogy majd csak egyszer kiállok S zászlót fogok, ha senki sem követ: Idenézz! Tömeg!... De most még... Ez még a régi, barna éjjel, Nincs kóbor lelke, nincsen árnya, Ez még a régi, barna éjjel...
Dőlt volna az ellen - százezer egy ellen! Állt volna a magyar ujra rendületlen. - Nem birt volna egy se, egy se ellenállni - Mi vertük volna - a Kossuth katonái! Hogy vártuk a szavát, bizva mindahányan! Hej, de soká tartott az a siri álom!... Jöttek azonközben a vitéz bajtársak, Honvédő hősei csodaszép csatáknak, Egyiknek a karja, másiknak a lába Maradt ott valahol a véres tusába... ─ Kardjuk ─ az nem volt már... Hol hagyták?... Lerakták... Hej, de megbecsülték őket a magyarkák! A földet, mely omló vérüket fölitta, Jó kemény mankóval járták össze-vissza, ─ Vállukról lelógott a koldustarisznya... Úgy jöttek ki ide fáradtan meghálni Koldustarisznyán a - Kossuth katonái... Hej, de soká tartott az a siri álom! Hogy csüngött a lelkünk a föltámadáson! Ahogy be-betértek a bajtársak rendre, Megkérdeztük őket: Üzent-e? Üzent-e? Nem üzent, nem üzent Maga jön el hozzánk! Messze idegenből most hozzák, most hozzák, Mégis hazahozzák. Halottasház lett az egész Magyarország. Hívtalak, itt vagytok, ti halott honvédek!