A koronavírus járvány okozta új és bizonytalan ideig fennálló élethelyzet új munkaszervezési kihívások elé állította a munkáltatókat, így a munkavállalók érdekeit is szem előtt tartva vált szükségessé a távmunka szabályok, a home office – és az ezzel járó többlet terhek – szabályozási környezetének felülvizsgálata. Szeptemberben az Országgyűlés elé kerül a Munka törvénykönyvének tervezett módosítása. A koronavírus-járvány időszaka közegészségügyi és gazdaságvédelmi okokból jelentősen felülírta a korábbi gyakorlat szerint zajló munkajogi szabályokat, melynek okán a Kormány a távmunkavégzésre irányadó rendelkezések újraszabályozását vélte indokoltnak. A javaslat szerint az otthonról dolgozók havonként a mindenkori minimálbér tíz százalékát jelentő összegre lennének jogosultak, amely jelenleg 16 100 forint összegű rezsi hozzájárulást eredményezne. A munkáltatói költségtérítés összegéből a munkavállaló a gáz, a villany és a víz ára mellett az internet-szolgáltatás költségét is állhatja. A rezsiátalány adómentes költségtérítésnek minősül.
Sőt, a munkáltatónak újra meg újra meg kell győződnie arról, hogy a munkakörülmények továbbra is megfelelőek, és a munkavállalók ismerik és megtartják a rájuk vonatkozó munkavédelmi szabályokat. Ennek rendszerességére a jogszabály nem ad támpontot, az ellenőrzési időközöket a munkáltató belátására bízza. Ezektől a munkavédelmi előírásoktól a felek a munkaszerződésben írásban, közös megállapodással eltérhetnek. Az eltérési lehetőség biztosítása a jogalkotó részéről azért meglepő, mert "békeidőben" kógens, kötelező erejű, közjogias jellegű előírásoktól engedi a feleket magánjogi megállapodásuk útján átmenetileg jogszerűen eltérni. Adható-e "rezsiátalány" a home office-ban dolgozóknak? Ha az otthoni munkavégzés a Kormányrendelet távmunka-kritériumainak megfelel, és a munkavállaló a home office miatt más költséget (pl. az internet, a fűtés vagy a világítás díját) tételesen nem számolja el a munkáltató felé, akkor részére az érvényes havi minimálbér 10%-ának megfelelő összeg, vagyis 2021. februárjától havi 16.
A home office és a távmunka A koronavírus-járvány alatt szinte mindenki megismerkedett a home office -ban végzett munkával és a távmunkával. A kettő azonban nem szinonimája egymásnak, és több más különbség mellett a munkahely tekintetében is fontos különbséget tenni a kettő között. Távmunka esetén a dolgozó a munkáját a munkaszerződése alapján a munkáltató telephelyétől eltérő helyen – de nem szükségszerűen az otthonában – végzi. Tehát távmunka esetén a dolgozó rendszerint ezen a meghatározott munkahelyen végzi a munkáját. Ehhez képest átmeneti jelleggel van arra lehetősége a munkáltatónak, hogy a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályai szerint más munkahelyen foglalkoztassa, például behívja a telephelyre dolgozni. A távmunkával szemben a home office szabályait a Munka Törvénykönyve nem tartalmazza. A home office általában eseti vagy átmeneti jellegű munkavégzésnek minősül, amikor a munkavállaló nem a munkaszerződés szerinti munkahelyén, hanem otthon dolgozik. Ilyen módon való otthoni munkavégzést a munkáltató rendelhet el, vagy a munkavállaló kérelmezheti, és a munkáltató hagyja jóvá.
A távmunkához adott rezsiutalvány már biztosan szerepel majd az ősszel a parlament elé kerülő, az otthoni munkavégzést támogató jogszabály-módosításban. A munkabiztonsági előírások, munkahelyi balesetek definiálása kapcsán azonban még vannak nyitott kérdések – mondta hétfőn az InfoRádiónak az Innovációs és Technológiai minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Bodó Sándor a tervezett Munka Törvénykönyve módosításról. Az egyik legfontosabb változás a tervezetben, hogy az otthoni munkavégzés csak a munkaadó és a munkavállaló közös megállapodásán alapulhat. Ha csak az egyik fél akarja, akkor nem megoldható államtitkár szerint ha mindkét fél akarja, akkor kell törvényhozói oldalról biztosítani azt a néhány fix pontot, amely alapján megállapodhatnak. A hét bizonyos napjain, esetleg a nap bizonyos óráiban is lehetne majd távmunkát végezni. A másik fontos kérdés hogy ki viselje az otthoni munkavégzés költségeit. A Munka törvénykönyve fő szabály szerint ezt a munkaadónak írja elő, ha távmunkában foglalkoztatja a dolgozót.
Veszprém megye Pá ár fix. Telefon: +36202820067 6 Whipet fajtajellegű 10-hetes kiskutyák eladók 1 hónapja hirdető 2021. 11:28 ▪ Kutya ▪ Pest 9-hetes kiskutyák eladók, kan illetve szuka kutyusok kék és Izabella színben. Oltva feregtelenítve vannak. További infó telefonon. Telefon: +36304486211 8 Kaukázusi jellegű kutyakölykök keresik szerető gazdijukat 40. 000 Ft 6 éve hirdető 2021. Törzskönyvezett kuvasz kölyök eladó. 08:51 ▪ Kutya ▪ Bács-Kiskun Kaukázusi juhász jellegű kutyakölykök 10 hetesen oltva, férregtelenítve eladók. A csip az új gazdi feladata. Telefon: +36309155018 2 Két kölyök nemetjuhasz jellegű szuka eladó Miskolc 25. 000 Ft 6 hónapja hirdető 2021. 08:16 ▪ Kutya ▪ Borsod-Abaúj Zemplén Két nemetjuhasz jellegű szuka kölyök gazdit keres miskolcrol feregtelenitve bánnám nyolchetrsek Telefon: +36709487607 5 Yorki jellegű 8 hetes kiskutyák 100 Ft 1 hónapja hirdető 2021. május 30. 14:29 ▪ Kutya ▪ Hajdú-Bihar 2 fiú 1 lány yorki jellegű kiskutyák Rendszeresen oltva féregtelenitve kazdit keresnek Telefon: +36709452370 Amerikai staffordshire jellegű kiskutyák gazdit keres 1 hónapja hirdető 2021.
Ár nélkül Érsekcsanád Bács-Kiskun megye szabadidő, sport, háziállat, kutya – 2018. 21. 35 Ft Sükösd Bács-Kiskun megye Eladó német törpepincher kölykök Kecskeméten, kanok és szukák vegyesen. Júniustól szállíthatóak, féregtelenítve és oltva vannak. Érdeklődni: 30/2877478 Áruk: 20000 Ft – 2018. 01. 2 db husky szuka kölyök oltva, féregtelenítve eladók! – 2018. Aegopolis Guard kennelből még 4-kölyök keresi gazdáját! 1-Szuka és 3-Kan! Koruknak megfelelő oltásokkal chippelve Törzskönyvvel! A kölykök Március 7-én Születtek, csak jó és leinformálható helyre e... Aegopolis Guard kennelből még 4-kölyök keresi gazdáját! 1-Szuka és 3-Kan! Koruknak megfelelő oltásokkal, CHIPPELVE, igény esetén TÖRZSKÖNYVVEL! Német Juhász Kölyök Kutya Ingyen – Golden Retriever Kölyök Eladó Ingyen. A kölykök Március 7-én Születtek, kiváló őrzővédő kép... kutyák, közép-ázsiai juhászkutya, – 2018. 16. szabadidő, sport, háziállat, kutya – 2018. Ár nélkül Baja Bács-Kiskun megye Aegopolis Guard kennelből még 4-kölyök keresi gazdáját! 1-Szuka és 3-Kan! Koruknak megfelelő oltásokkal, CHIPPELVE, igény esetén TÖRZSKÖNYVVEL!
Morfondíroztam, hogy 3 vagy 4 csillagot ér-e a tegnapi vacsoránk, de a jó ételek miatt a négyes mellett döntöttem. Péntek este, 9 után is sok a vendég a szegedi belvárosi étteremben. A berendezés, a viktoriánus-twistolivéres részletek angol pubot idéznek, ám a harsány kommersz … 閱讀更多 Ennyire egyszerű az egész. A herélés elmarad. A #metoo-kampány célja szerint kizárólag azokat a férfiakat (vagy ritkább esetben nőket) állítja pellengérre, akik vagy szándékosan, a másik határaival nem törődve hoztak valakit rossz helyzetbe, vagy akaratlanul jutottak el ide, ennek ellenére tovább csinálják, amit csinálnak. Az ilyen típusú "hódítást" férfias dolognak nevezni teljes tévedés, a szó rossz értelmezése, ráadásul férfigyűlölő gesztus: aki szerint a férfinak az a feladata, hogy az ereje fitogtatásával minden áron elvesse a magját a nősténypopulációban, az épp úgy tárgyiasítja és lealacsonyítja a férfiakat, ahogy például a nőgyűlölők tárgyiasítják le és alacsonyítják le a nőket, ha azt mondják, egy nőnek csak a férfi igényeinek mindennemű kielégítése a feladata, konyhától hálószobáig és vissza.