Ehhez rengeteg különleges ajánlatunk van folyamatosan, mert a tökéletes látás nem szabad, hogy luxust jelentsen senki számára, hiszen még balesetveszélyes úgy mozogni a világban, hogy nem teljesen tiszta a kép. Mire lehetnek jók az OTP, K&H vagy MKB szépkártyák? A SZÉP kártya igénylés, illetve a sikeres SZÉP kártya aktiválás után máris érdemes alaposan körülnézni a Galériánkban. Teljesen érhető, hogy mindenkit a szemüvegkeret (is) érdekel, amikor a "szépkártya" látásproblémái megoldására való használatában gondolkodik. Hiszen egy klassz szemüveg valósággal " öltöztet ". Egy csapásra megváltoztatja az ember külsejét, és ezért csak olyant érdemes választani, amibe az ember első pillantásra – vagy legalábbis a személyes kipróbálás, a felpróbálás után – igazán beleszeret. Szép kártya elfogadás – Szemüveg | Kertváros Optika. De a "szépkártya" nem csupán a vásárolt szemüvegkeretet teheti csodaszéppé, hanem a látási képet is, mert a legfontosabb mégiscsak a szemüveglencse, amit a keret tart, és amiért a szemüveget viseljük. A szemüveglencséink "szépkártya" által is hozzáférhető kínálata a következőket tartalmazza – egyetlen pillantásra áttekintve, ahogyan az egy szemüvegszaküzlet részéről elvárható: Monitorszűrő szemüveglencse Ez így méltányos is, hogy a munkaadó által biztosított "szépkártya" lehetővé tegye a kényelmesebb munkavégzést azok számára, akik naphosszat a számítógép-képernyő előtt kénytelenek ülni, és ezért fáradt, viszkető, száraz és kipirosodott szemmel érnek haza.
Mindig arra törekedtem, hogy a szakértelmen és a pontos, precíz munkán kívül valami extra segítséget, kedvességet nyújtsak vásárlóimnak. Az elmúlt 25 évben kapott számos szakmai kitüntetés és díj is megerősít abban, hogy érdemes kimagasló szolgáltatást nyújtani, mert ezt a sok hálás vásárló mellett az optikai szakma, az optikus ipartestület és a kerületi kamara is elismeri. Erdős Anna Optometrista, Aranykoszorús mester Bp. XIII. kerület "Az év kereskedője" Vásárlóink biztonsága érdekében fokozott higiéniai előírások betartásával végezzük a látásvizsgálatokat! Szemüveg szép kártya budapest budapest. A szemvizsgáló műszereket, a felpróbált szemüvegkereteket, az eladóteret és a vizsgáló helyiséget folyamatosan fertőtlenítjük. Kérjük használják a pultra kihelyezett kézfertőtlenítőt. Mi mindig személyre szabottan olyan optikai megoldást javaslunk, ami valóban a legjobb Neked. Segítünk, tanácsot adunk, fordulj hozzánk bizalommal! A legmodernebb technikai eszközökkel, széles áruválasztékkal és őszinte segítséggel várunk optikai szaküzleteinkben!
2019. 04. 17. 09:37 | ÁLLÁS BAPTISTA SZERETETSZOLGÁLAT EGYHÁZI JOGI SZEMÉLY a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 66. -68. § -ai alapján pályázatot hirdet ISTVÁN KIRÁLY BAPTISTA ÁLTALÁNOS ISKOLA (4482 Kótaj, Szent István utca 5. ) Intézményvezető (magasabb vezető) beosztás betöltésére A munkaviszony időtartama: határozatlan idejű munkaviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, 5 évre, 2019. augusztus 16. napjától 2024. augusztus 15. Baptista Szeretetszolgálat Egyházi Jogi Személy állás, munka, karrier | Profession. napjáig tart. A munkavégzés helye: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megye, 4482 Kótaj, Szent István utca 5. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: Feladata a Baptista Szeretetszolgálat Egyházi Jogi Személy fenntartásában működő intézmény irányítása, ellenőrzési, munkáltatói feladatainak ellátása, a felelős költségvetési gazdálkodás, szakszerű és törvényes intézményi működtetés, alapító okirat és a működési engedély szerinti feladatok ellátása, kapcsolattartás a fenntartóval és a különböző szakmai szervekkel.
E tevékenység fő célja elsődlegesen a járásban található szegregátumokban élők megsegítése, támogatása, de emellett fontosnak tartjuk a járás valamennyi lakosának támogatását, ha arra szükség mutatkozik. A karitatív tevékenység egyik rendkívül fontos elemét jelenti az önkéntesek toborzása és a munkába való bevonása. Ennek érdekében meg kívánjuk szólítani a járás tenni akaró lakóit, valamint a Baptista Szeretetszolgálat valamennyi intézményének munkatársait.
Mennyit fizet a(z) Baptista Szeretetszolgálat itt: Magyarország? Tekintsd meg a Baptista Szeretetszolgálat jövedelmeket, amiket közvetlenül a munkavállalóktól és az állásokból gyűjtöttünk össze az Indeed-on. A fizetési információk 3 a munkavállalóktól, felhasználóktól és az Indeeden az elmúlt 36 hónapban közzétett múltbeli és jelenlegi álláshirdetésekből származó adatpontokból származik. Baptista szeretetszolgálat állás ajánlata. Tájékoztatjuk, hogy a keresetekre vonatkozó minden adat megközelítés, aminek alapját harmadik felek által az Indeeddel közöltek képezik. E számadatokat az Indeed felhasználói csak általánosított összehasonlítás céljára kapják. A minimálbér joghatóságonként eltérhet, és önnek a munkaadóval kell egyeztetnie a tényleges fizetés összegéről.
2019. 04. 17. 10:10 | ÁLLÁS BAPTISTA SZERETETSZOLGÁLAT EGYHÁZI JOGI SZEMÉLY a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 66. -68. § -ai alapján pályázatot hirdet FARKAS GYULA BAPTISTA ÁLTALÁNOS ISKOLA (2433 SÁROSD, FŐ UTCA 10-12. ) Intézményvezető (magasabb vezető) beosztás betöltésére A munkaviszony időtartama: határozatlan idejű munkaviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre, 5 évre, 2019. augusztus 16. napjától, 2024. Baptista Szeretetszolgálat, Napközi munka, állás: 2022, április 5. | Indeed.com. augusztus 15. napjáig tart. A munkavégzés helye: Fejér Megye, 2433 Sárosd, Fő utca 10-12. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: Feladata a Baptista Szeretetszolgálat Egyházi Jogi Személy fenntartásában működő intézmény irányítása, ellenőrzési, munkáltatói feladatainak ellátása, a felelős költségvetési gazdálkodás, szakszerű és törvényes intézményi működtetés, alapító okirat és a működési engedély szerinti feladatok ellátása, kapcsolattartás a fenntartóval és a különböző szakmai szervekkel.
Pályázat részeként benyújtandó dokumentumok: fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, szakképzettséget tanúsító bizonyítványok, szakmai gyakorlatot, valamint a közoktatásvezető pedagógus szakvizsga szakképzettséget, nyelvismeretet igazoló okiratok közjegyző által igazolt hiteles másolatai, 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, mely a büntetlen előélet mellett tanúsítja, az nemzeti köznevelésről szóló 2011. § (1) bekezdés d) pontja szerint nem áll a végezhető tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó program, nyilatkozat/hozzájárulás a pályázati anyagban foglalt személyes adatok pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárulás, hogy a pályázati anyagot a véleményezésre jogosultak megismerhetik. Baptista szeretetszolgálat állás. A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: más nevelési-oktatási intézményben eltöltött intézményvezetői gyakorlat, KIR rendszerben való jártasság legalább ECDL szintű informatikai ismeretek A beosztás betölthetőségének időpontja: A beosztás legkorábban 2019. napjától tölthető be.
Úgy tervezzük, hogy heti rendszerességgel szervezünk a helyiek számára a háztartáshoz, és a ház körüli munkákhoz hasznos tapasztalatokat, ismereteket biztosító barkácsolási és kiskertgondozási programot, főzőklubot, a gyermekeknek pedig kézműves és egyéb fejlesztő, szórakoztató alkalmakat. A Jelenlét Pontokon összesen 3-3 (amennyiben erre lehetőség van, szociális) felsőfokú, és 2-3, összesen 5 középfokú munkatársat alkalmazunk majd, akik egyben – kiegészülve a szakmai vezetővel és szakmai asszisztenssel – a projekt megvalósító stábot is jelentik. Fontos megjegyezni még, hogy a Jelenlét Pont szolgáltatásait a járás más településein is elérhetővé tesszük, így munkatársaink nem csupán e két településen, hanem más helyszíneken is segítséget nyújtanak. Helyi szolgáltatók, szolgáltatások fejlesztése A járás infrastrukturális helyzete – a különböző pályázatok révén – meglehetősen jónak mondható, azonban a felújított épületekben működő szolgáltatások munkaerő, illetve szakemberhiánnyal küzdenek, valamint eszközeik is végesek.
Ezen kívánunk változtatni, egyrészt a szolgáltatók számára élményt, tudást adó, inspiratív, motivációt fejlesztő, erősítő szakmai programok, másrészt a feladat ellátást segítő eszközök révén. Pilot program A járás helyzetét és problémáit figyelembe véve, a közfoglalkoztatásból az elsődleges munkaerőpiacra történő visszajutást ösztönző, támogató, az ezt akadályozó tényezők lebontását megkísérlő programot indítunk. Két, egymástól eltérő helyzetben lévő csoportot kívánunk támogatni, egyrészt a már közfoglalkozatásban dolgozókat, másrészt pedig azokat, akik éppen befejezik az általános iskolát. Ez utóbbi csoportnál a fő cél a továbbtanulás, vagy az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedés ösztönzése. E munkába önkéntes mentorokat, foglalkoztatáspolitikai szakértőket, tapasztalati szakértőket, sőt az érintett munkaadókat, helyi döntéshozókat, szolgáltatókat is be kívánjuk vonni. Karitatív tevékenység A gazdasági- és közösségfejlesztési célkiűzésekhez kapcsolódóan a térségben is ki kívánjuk építeni a hagyományos karitatív tevékenységeink hálózatát, mely leginkább az adományok gyűjtését és osztását foglalja magában.