Az államtitkár ezután felidézte a 2016-18 közötti, 53 százalékos béremelést, és a 2019-2022 közötti 72 százalékos emelést, majd megjegyezte: a 2021-től élete lépő új jogviszonnyal az alapellátásban dolgozókra is "kiterjednek a bérintézkedések". Előkerült a 2020-as bruttó 500 ezres jutalom és a 2021-es 10 nap plusz szabadság. A levél szerint mindezekkel az államtitkár csak arra kívánt rávilágítani, hogy az egészségügyi szakdolgozók helyzetét a kormány évek óta kiemelt figyelemmel kíséri. Ennek jegyében kijelentette: a béremelés következő időpontja 2022. január 1. Minden elképzelést alulmúl Az Emmi 4 hónap elteltével megérkezett válasza minden elképzelésünket alulmúlta - kommentálta kérdésünkre a levelet Balogh Zoltán, MESZK elnök. Szakdolgozói bértábla 2012.html. Nem került volna többe 30 milliárd forintnál, ha a 2022. januárra ígért emelést idén júliusra előrehozzák, viszont rengeteget jelentett volna a több mint 90 ezer szakdolgozónak. Miközben mindenhonnan azt halljuk, hogy az egészségügyi dolgozók milyen áldozatos munkát végeztek a járvány idején, most az derült ki, hogy idén semmilyen illetményemelésre nem számíthatnak - mondta Balogh.
"Ez nem motiválja, nem tartja pályán az embereket. 25 és 40 éves kor között nagyon sokan a pályamódosítást, pályaelhagyást, külföldi munkavállalást választják" Balogh Zoltán azt mondta, az orvosi bérrendezéssel arányaiban megegyező, és az előmeneteli rendszerben is hasonló bértáblát kell kialakítani. Egészségügyi szakdolgozók demonstráltak Budapesten - Infostart.hu. Nem tudják elfogadni, hogy az új egészségügyi szolgálati jogviszonyt szabályozó törvényben csak az orvosok tekintetében adtak iránymutatást, a szakdolgozóknak a változtatások mindössze új kötelezettségeket jelentettek. A helyzet egyoldalúvá vált, "ezt a szolgálatot azonban nem szolgaságban szeretné a szakdolgozói kar széles tömege végezni". Nem látjuk a jövőképet. Az orvosi bértábla 2021-ben, 2022-ben és 2023-ban is egy konkrét összeget és előmenetelt mutat, de a szakdolgozóknál 2021-ben nulla forint emelés történt, és nem látunk előirányzatot sem – mondta az Alfahírnek Balogh Zoltán. A fontos és kemény munkát értékelni kell Egy többnapos ünnep alatt Magyarországon egy műszakban több mint tízezer munkavállaló van szolgálatban az alapellátásban, az ügyeleti rendszerben, a fekvőbeteg-állátásban.
Ráadásul ez már egy emelt összeg, 2020 előtt a bérminimumot sem érték el. Ez havonta 160-180 ezer forintot jelent nettóban, míg ha valaki diplomás szakdolgozóként lesz pályakezdő, a bére neki is alig haladja meg a nettó 200 ezer forintot. A kollégáink 30-40 százaléka másod- és harmadállásból együttesen tesz szert annyi jövedelemre, amiből a hiteleit ki tudja fizetni, az életét próbálja menedzselni. Nagyon sok válás történik, mert családbarát munkahelyről sem beszélhetünk akkor, amikor havi egy szabad hétvége jár kötelezően, és munkaszüneti napokon, ünnepnapokon is dolgozni kell, váltott műszakrendben, éjszaka is – fogalmazott. A MESZK elnöke szerint az egészségügyi ágazatnak az egyik legnagyobb problematikája éppen az, hogy a kezdő illetmény nincs egyenes arányban azzal a fajta szakmai és pszichés terheléssel, amit a rendszerben dolgozó munkavállalóknak el kell viselniük. Szakdolgozoi bértábla 2021 . A szakmai szervezet többek között azt szeretné elérni, hogy már pályaválasztáskor lehessen látni a kezdő illetmény exponenciális növekedését az előmeneteli rendszerben, most ugyanis ha egy OKJ-s ápoló 40 éven át folytatja pályafutását, a bruttó bére mindössze 90 ezer forinttal nő a kezdőhöz képest.