Oldalunkon cookie-kat használunk, melyek nélkül a weboldalunk nem működik megfelelően. Oldalunk használatával Ön elfogadja a cookie-ek alkalmazását. 3db LENOR öblítő Spring Awakening 5L + 3db Ariel mosógél színes ruhákhoz 4,55L. További információ Jelenleg 253 látogató nézi az ajánlatokat Nézet: Rendezés Aktuális Gruppi AJÁNLAT: Lenor öblítő GIGA PACK 3x5 L Három választható illat, 2100 Ft/db Kedvezményes ár 6 300 Ft Kedvenc Megosztás Kiszállítási idő: 15 munkanap Kiszállítási díj: 1699 Ft Legfontosabb infók: LENOR öblítő GIGA PACK 3 x 5 liter egy csomagban Egy doboz 5 literes öblítő csak 2100 Ft! 5 liter akár 200 mosásra is elegendő (15 liter = 600 mosás) így a három csomagnak köszönhetően sokáig nem lesz problémád öblítő vásárlásra! Vasaláskönnyítő hatással, hogy ne csak kellemessebb illata legyen a ruháknak de gyorsabban simává is varázsolhasd Extra bársonyosságot kölcsönöz a tisztán mosott ruháknak Szárítógépben is hatékonyan használható Kiváló nedvszívó hatás a törölközőn 1 doboz űrtartalma: 5 liter Csomag tartalma: 3 db 5 literes öblítő Három választható illattal (Sommerbrise, Aprilfrisch, Odour Eliminator) Feltételek: A terméket átlagosan 15 munkanapon belül kiszállítjuk!
Az Ön adatainak védelme fontos számunkra Mi, az a. s., azonosítószám: 27082440, sütiket használunk a weboldal működőképességének biztosításához, és az Ön beleegyezésével weboldalunk tartalmának személyre szabásához is. Az "Értem" gombra kattintva elfogadja a sütik használatát és a weboldal viselkedésével kapcsolatos adatok átadását a célzott hirdetések megjelenítésére a közösségi hálózatokon és más weboldalakon található hirdetési hálózatokon. Lenor öblítő 50 ans. További információ Kevesebb információ
Az Ariel mosógél (folyékony mosószer) tetszés szerint adagolható, az Ariel mosókapszula nem, így a mosógéllel könnyebb a spórolás. A mosógélnek számos előnye van a por alapú mosószerekkel (mosópor) szemben. A gél alacsony hőfokon is feloldódik, mosás után pedig nem hagy maradványokat, mosószerfoltokat a ruhákon. A mosógéllel mosott ruhák nem keményednek meg, és a mosóporral szemben a mosógél nem rakódik le a mosógépben. Egy 4, 55L-es flakon körülbelül 70 mosásra elegendő. Lenor öblítő 5l 2017. Főbb jellemzők: • Nagy kiszerelés, egy flakon körülbelül 70 mosásra elegendő • Alacsony hőfokon is könnyen feloldódik • Nem keményíti meg a ruhákat • Nem hagy mosópor nyomokat, foltokat a tisztított ruhákon • Hatékonyan távolítja el a koszt • Nem tapad meg a mosógépben Csomag tartalma: • 3db 5 liter Spring Awakening öblítő • 3db 4, 55 liter Ariel mosógél színes ruhákhoz A szállítási díj, a csomag tartalmára vonatkozóan 4990Ft!
Leírás és Paraméterek A Lenor Spring segít felvenni a küzdelmet a ruhák elöregedésének három jele ellen. Ezt a textilöblítőt úgy fejlesztették ki, hogy gondozza, táplálja és kímélje a ruhák szövetét már az első naptól kezdve. Anti-Age3 technológiája védelmet jelent a kinyúlás, a kifakulás és a bolyhosodás ellen; a ruhák így hosszabb ideig megőrzik mutatós megjelenésüket és frissességüket. Lenor öblítő 5 liter olcsó, akciós árak | Pepita.hu. A tavaszi virágok, a természetes pacsuli és a fehér cédrus illatának ölelése üdítő és felemelő élményt kínál, amelytől mindenki felélénkül és felfrissül majd. Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény.
Természetesen a nyugdíj összegének kiszámításánál szerepet kap az, ha valaki részmunkaidőben kevesebb jövedelemre tett szert. Fontos tudni, hogy a fenti szabály alól kivételt képez, ha a munkavállaló a részmunkaidős foglalkoztatás tartama alatt a minimálbérnél kevesebb jövedelmet kapott. Ebben az esetben, ha a jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor szolgálati, illetve biztosítási időként csak a jövedelmének a minimálbérhez mért arányos időtartama vehető figyelembe. Ha viszont a dolgozónak egyszerre több részmunkaidős munkaviszonya is van, és az együttes jövedelme eléri a minimálbért, akkor már nem kell arányosítani a szolgálati idő számítása során. Részmunkaidő biztosítási jogviszony lekérdezés. Dr. Szabó Gergely ügyvéd – – – – – – – – A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. A megbízható jogi képviselő Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda (1) 266-6621, Kövessen bennünket itt is: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest BérPortál – -Minden jog fenntartva
2018. 03. 03., 23:02 1520 0 Tisztelt Szakértő! Magánszemély, akinek nincs jelenleg biztosítási jogviszonya, és maga után fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, 2018. A gyedre jogosító 365 nap számítása - EU-TAX Consulting Kft.. 01-től heti kétórás időtartamra munkaviszonyt létesített egy kft. -ben, ügyvezetői teendők ellátására. Biztosítottá vált-e ez a magánszemély, ha a havi munkabére 50 ezer forint, vagy a jelenlegi garantált minimálbér 30 százalékát (180 500 Ft x 30% = 54 150 Ft) el kell érnie a munkabérének? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.
Ha nem folyamatos a jogviszony A 365 nap biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie. Még akkor is beleszámítanak az időszakok a 365 napba, ha az igénylő többször váltott munkahelyet, vagy a jogviszonyok között 30 napnál hosszabb megszakítás volt. Milyen időszakok nem számítanak bele a gyedre jogosító 365 napba?
A munkaidő szabályok értelmezése számos kérdést vethet fel ilyen atipikus beosztások esetén. Például, hogyan kell kiadni a szabadságot (betegszabadságot) egy olyan munkavállalónak, aki csak heti egy napot dolgozik. Ilyenkor abból kell kiindulni, hogy ez a munkavállaló egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik, hiszen a heti öt munkanap közül az egyik napon teljesíti a teljes heti munkaidejét, a többi napon pedig nulla órára van beosztva. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásban a szabadság kiadása kétféle módon történhet, amely lehetőségek közül a munkáltató jogosult választani. Az első lehetőség, hogy a szabadság kiadása és elszámolása munkanapban történik. Ebben az esetben úgy kell eljárni, hogy a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot. Ilyenkor tehát úgy kell megítélni, hogy a munkavállalónak heti öt munkanapja és két pihenőnapja van. Biztosítás - részmunkaidő állás, munka | Profession. Szabadságot nem csak arra az egy napra kell neki kiadni, amikor be volt osztva, hiszen a fennmaradó négy napja nem pihenőnap és nem is munkaszüneti nap.