Egyszerűsített foglalkoztatás 2020 Aktuális hírek, információk | HÍRLEVÉL KERESÉS PAKTUM Az egyszerűsített foglalkoztatás elsősorban a szezonális foglalkoztatáshoz, idénymunkákhoz köthető. Általában a mezőgazdaságban és a turizmusban jellemző az egyszerűsített foglalkoztatással megvalósuló munkavégzés, valamint a filmipari statiszta munkavállalása sorolható ide. A minimálbér összegének változásával az egyszerűsített foglalkoztatásban fizetendő minimális órabér is változtott. Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a minimálisan fizetendő órabér 2020-ban: legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, azaz 787 Ft/óra, szakképzettséget igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87%-a, azaz 1 054 Ft/óra. Az egyszerűsített munkavállalásról szóló határozott idejű szerződés nem lehet hosszabb, mint egymást követő öt naptári nap, és egy hónapban nem lehet több, mint 15 nap. Szakképzettséget nem igénylő munkakörben a mentesített keretösszeg 2020-ban a napi minimálbér 130%-a vagyis 9633 forint.
2020. január 8. December 30-án nyilvánosságra hozták, hogy a már korábban megszavazott 8%-os mértékben változnak a minimálbérek. A minimálbér 161. 000, - Ft, a garantált bérminimum 210. 600, - Ft lesz 2020-ban. Mentesített keretösszeg A minimálbéres alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege (az a napi jövedelem, ameddig nem kell szja-t fizetniük) a napi minimálbér 130%-a, 9. 633 forint/nap. A számukra kifizetett bér 14. 820 forint/nap összegig számolható el költségként (napi minimálbér kétszerese). Garantált bérminimumos alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege 12. 597 forint/nap (napi garantált bérminimum 130%-a). A költségként elismert összeg 14. 820 forint/nap. SZÁMLA KIÁLLÍTÁSI HATÁRIDEJE Eddig a számla teljesítésétől számított 15 napon belül kellett kiállítani a számlát, ez most 8 napra változik. Ez biztosan problémát fog jelenteni azoknak, akik például teljesítés igazolás mellett állítanak ki számlát pl. nagy vállalatok felé, és nem jön meg időben az aláírt teljesítési igazolás.
2020. május 13. 2020-05-13T09:57:40+02:00 Az alkalmi munkavállaló bérét a minimálbér illetve garantált bérminimum összege határozza meg. A jelenlegi szabályok szerint az alkalmi munkavállalónak a kötelezően fizetendő legkisebb bér a minimálbér egy napra eső összegének 85%-a (6. 299 Ft), illetve garantált bérminimum esetén annak 87%-a (8. 430 Ft). A törvény rendelkezik továbbá mentesített keretösszeg ről is, amely értelmében az ezen érték alatti bér mentes a személyi jövedelemadó bevallási és fizetési kötelezettség alól. Ennek összegét a bérminimumok napi összegének 130 százalékában határozták meg. minimálbér esetén a napibér 7. 410 Ft, amelynek 130%-a 9. 633 Ft garantált bérminimum esetén a napibér 9. 690 Ft, amely 1, 3-szorosa 12. 597 Ft A mentesített keretösszeg felett kapott bér már adóköteles, 15%-os SZJA terheli, így a keretet meghaladóan kapott összeget a magánszemélynek a tárgyévet követő adóbevallásában kell bevallani és megfizetni. Egy alkalmi munkavállaló 2020-ban összesen 65 napot dolgozott szakképzettséget nem igénylő munkakörben, amelyért összes 650.
Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni: - a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik; - a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik. Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa: HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva: a munkában töltött napok száma X a minimálbér napi összege (2020-ban 7 410 forint) napi mentesített keretösszeg 9 633 Ft. HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva! a munkában töltött napok száma X a garantált bérminimum napi összege (2020-ban 9 690 forint) napi mentesített keretösszeg 12 597 Ft. 2.
IGEN. A munkaszüneti napokon történő munkavégzésre 100%-os pótlék, tehát dupla bér jár az egyszerűsített foglalkoztatottnak. 5. Mikor kell munkaidő nyilvántartást (jelenléti ívet) vezetni egyszerűsített foglalkoztatás esetén? Ha nem kötöttek egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkaszerződést kell munkaidő nyilvántartást vezetni! Ha megkötik a szerződést, akkor az pótolja a munkaidő nyilvántartást, tehát nem kell külön vezetni. 6. A munkavállaló idénymunkára van bejelentve, és a munkavégzés alatt baleset éri. Ki kell-e vizsgálni a balesetét? Az egyszerűsített foglalkoztatás szervezett munkavégzésnek minősül, így a munkabalesetet ki kell vizsgálni. 7. Munkabaleset esetén jár-e az egyszerűsített foglalkoztatottnak táppénz? Munkabaleset esetén a munkavállaló baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosult lesz, de baleseti táppénzre nem. Összeállította a Kontroport Kft. munkacsoportja Szeged, 2020. 05. 15. Forrás: internet Forrás: internet
Míg szakképzettséget igénylő munkakör esetén pedig 12 597 forint naponta. Ezen összegek esetében a munkavállalót nem terheli személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség. Ha azonban meghaladja a mentességi keretösszeget, akkor szja fizetési kötelezettsége van. Azonban továbbra sem kell nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, egészségügyi hozzájárulást fizetnie. A munkáltató azonban az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott dolgozó után tételes közterhet fizet. Mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén ez az összeg napi 500 forint munkavállalónként, míg alkalmi munka esetén 1000 forint, a statiszták után pedig 3000 forintot kell fizetni.