Az organikus talaj takarók szinte mágnesként vonzzák a fülbemászókat, amelyek nem csak ezt a takaróréteget, hanem a környező növényeket is megdézsmálhatják. Éjszakai rovarokról van szó, amelyek nappal nyirkos résekbe húzódva várják a naplementét. Sajnos akár már 1-2 nőstény is elég ahhoz, hogy egy egész fülbemászó-inváziót indítsanak meg kerted ellen (egy példány akár 60 petét is rakhat). Az alábbiakban mindent megtudhatsz a fülbemászók megfékezéséről kertedben a megelőzéstől kezdve a problémák orvoslásáig. Milyen növények vonzzák a fülbemászókat? A fülbemászók étlapján többféle zöldség, gyümölcs és virág is szerepel. A zöldségek közül első sorban a zellerre, a burgonyára, a salátára, a babokra, a karfiolra, a céklára és a kukoricára szeretnek rájárni. Tűzhelyen felejtett olaj gyulladt meg egy Római körúti lakásban, a tűzoltók már a helyszínen : hirok. A gyümölcs menü a szőlőt, a szilvát, az epret, a szedret, az őszibarackot, a kajszibarackot és a nektarint tartalmazza. Virág ok terén a mar garétákat (Leucanthemum superbum fajta), a rózsákat, a mályvarózsákat, a heréket, a napraforgókat, a dáliákat, a bársonyvirágokat, a nyáriorgonákat és a rézvirágokat kedvelik.
Azzal azonban már most lehet számolni, hogy az enyhe tél után rendkívül erős rovarszezon előtt állunk, amelyre a fogyasztók is szeretnek időben felkészülni – indítja a kategória jellegzetességeinek ismertetését Rátkai Nikolett, a Spotless Hungary Kft. marketingasszisztense. Invázióra felkészülni! Mivel az idei tél is kifejezetten enyhe volt, így a szakemberek egyetértenek abban, hogy az enyhe időjárás és a csapadékosabb idő segít a rovaroknak átvészelni a telet. Ennek köszönhetően tavalyhoz hasonlóan már kora tavasszal elkezdenek tömegesen előbukkanni a rovarok. Túl sokáig égett a kaja egy szentesi lakásban : hirok. A jó idő beköszöntével először a hangyák és darazsak, majd a nyár közeledtével egyre több szúnyog, kullancs és légy is megjelenik. A legtöbb rovar jelenléte az elkövetkezendő tavaszi és nyári időszakban rendkívül magas lesz, így a fogyasztóknak érdemes időben gondoskodniuk a megfelelő irtószer/riasztószer beszerzéséről. – A rovarirtókat igény szerint többféleképpen is csoportosíthatjuk, a honlapunkon – – eljuthatnak a termékeinkhez a rovar típusa alapján (szúnyog, kullancs, hangya, darázs, légy stb.
Szobanövényekről a támadást észlelve le is szedhetjük, így vegyszer nélkül is védekezhetünk. Természetesen amikor a tetvek ellepik a növényt, ez már nem hatékony, ilyenkor Pirimor spray -t használjunk. >> Vissza a kártevőkhöz << Szamócaatka (Tarsonemus pallidus) Ezek itt ők Parányi atkafaj a levelek fonákján szabad szemmel finom porrétegnek tűnnek. A szamócán kívül kedvelik a Cikláment, az Impatienst, a Pelargoniumot /muskátlit és a Saintpaulinát /Fokföldiibolyát. A fertőzött növény visszamarad a fejlődésben, a levélszélei felpödrődnek, szára megcsavarodik, virágbimbói elsorvadnak. Élősködők a lakásban – tudd meg, kikkel osztod meg még az otthonod! - Praktikus ötletek. A szamócaatka a párás környezetben terjed el. A megtámadott leveleket semmisítsük meg, erős fertőzés esetén atkaölő permetezés szükséges lehet. Gyökérfonálféreg (Meloidogyne incognita) Gyökérfonálféreg, vagy Nematoda őshazája Mexikó Szerencsére nem gyakori élősködő, ez a mikroszkopikus méretű, talajlakó. A fertőzésének elkerülése érdekében minden esetben ellenőrzött, fertőtlenített, garantáltan kártevő-mentes termőföldet használjunk a növényeink beültetésére, akár a díszkerti-, akár, ha a szobai dísznövényeket ültetjük vagy átültetjük.
A levelek és a szárak között időnként fehér, pókhálószerű szövedéket is találunk. A tuját is támadja a száraz nyári hónapokban, majd szívogatásai nyomán a kora őszi párásabb viszonyok között gombafertőzés hatására a tuja leveli tömegesen megbarnulnak, tehát az atkák elleni hatásos védekezéssel az őszi probléma sem lép fel. Az atkákat észlelve ajánlatos azonnal elkezdeni a deltametrin, vagy malation tartalmú atkaölő szerek alkalmazását, a fertőzés idején napi szinten permetezzünk. Tripsz (Triphidae ssp) Aprók, feketék, de nem a legveszélyesebbek A szobanövények kevésbé veszélyes, apró fekete kártevője, amely azonban időnként igen elcsúfítja pl. a Begoniát, Fuchsiát és Codiaeumot. A rovarok levélről levélre repülnek, vagy ugrálnak, közben ezüstös ürülékcsíkokat hagynak maguk után. Nagyobb baj azonban az, hogy bepettyezik és eltorzítják a virágokat. A növény a fertőzés hatására a fejlődésében visszamarad. Deltametrin, dimetoát, vagy fenitrotion hatóanyagú szerrel permetezzünk az észlelés után azonnal.
Élősködők a lakásban – tudd meg, kikkel osztod meg még az otthonod! Szerető, biztonságos otthonunk, a kuckónk, ahová elvonulhatunk, ahol magunkban lehetünk, ami megvéd a veszélyektől… Sokan gondolunk így a lakásunkra, házunkra, ám hiába hisszük, hogy itt tényleg csak a szeretteinkkel találkozhatunk, valójában láthatatlan élőlények garmada él velünk. Néhány élősködőt persze a legtöbben ismerünk és felismerünk, de olyanok is vannak, melyekről még sose hallottunk. Melyek a legjellemzőbb nem kívánatos élőlények otthonunkban? Élősködők a lakásban – akik már szereztek némi hír(hedt) nevet maguknak Élősködők a lakásban Hazánkban a két legelterjedtebb élősködő fenevad: (német) csótány – a lakótelepek réme (ágyi) poloska – a félreismerhetetlen egyedi szagával De ezen kívül többek között őket is jól ismerjük még: bolha hangya darázs molylepke légy muslica szúnyog pók patkány – szerencsére a nagyobb városokban már a lakásban nemigen fellelhetőek… Azért azt fontos tudni, hogy közülük nem mindegyik okoz károkat, így például a pók.
Határozott idejű munkaviszony esetén előfordulhat, hogy a munkáltatónak a munkaviszony letelte után is szüksége lenne a dolgozó munkájára. Ilyen esetben kézenfekvő a munkaszerződés meghosszabbítása vagy újabb határozott időre való ismételt szerződéskötés. Az egymást követő határozott idejű munkaszerződések azonban nem minden esetben jogszerűek. Milyen feltételekkel jogszerű a határozott idejű munkaszerződések sorozata? A határozott idejű munkaviszony A munkaszerződés főszabály szerint határozatlan időre jön létre. A felek azonban úgy is megállapodhatnak, hogy a munkaviszony határozott időre létesül. A munkaszerződésben naptárilag vagy más alkalmas módon határozhatják meg a munkaviszony időtartamát. A határozott idejű munkaviszony időtartamát azonban nem lehet olyan módon meghatározni, hogy a megszűnés időpontja kizárólag az egyik fél akaratától függjön. A határozott idejű munkaviszony egyik legfontosabb jellemzője, hogy a szerződésben meghatározott időtartam elteltével a munkaviszony minden további intézkedés nélkül megszűnik.
Amennyiben az újratárgyalás inkább csak formalitás, és a szerződés akár már egy évtizede folyamatosan meghosszabbításra kerül, akkor, véleményem szerint, nem jogszerű a határozott idejű foglalkoztatás. Ekkor ugyanis, nem valós a munkáltatói jogos érdek, vagy legalábbis nincsen arányban a munkavállalói érdekek csorbításának mértékével. Ellenben, ha ténylegesen felmerül annak a lehetősége, hogy a szerződés az év végével lezárul, akkor már úgy ítélem meg, hogy tekintettel arra, hogy a munkáltató működése csak erre az időszakra biztosított, szabályszerű határozott idejű jogviszonyt létesíteni a munkavállalókkal. Dencsi Tibor Jogi szakokleveles közgazdász
Lakást szeretnénk vásárolni nyár végéig, és bár elég sok az önerőnk, valamekkora hitelre szükségünk lenne, amit viszont nem biztos, hogy megkapnánk. (PhD ösztöndíj + egy februártól kezdődő, valószínűleg határozott idejű és heti 2 nap lévén feltehetőleg nem túl magas összegű munkabér a bevételünk, amit tudtommal nem igazán preferálnak a bankok, hanem inkább határozatlan idejű szerződést kérnének. ) A megtakarításaink PMÁP+MÁP+ állampapírokban vannak, de az utóbbi időben összegyűlt még egy kisebb összeg, amit elég rossz látni, hogy csücsül a számlánkon, kamatozás nélkül. Ti a helyetekben beraknátok ezt az összeget a most kiadott PMÁP-ba, ha van valamennyora esély, hogy a tavasz vagy a nyár folyamán tudnánk lakást venni, de nem biztos, hogy összejön (akár hitelt nem tudunk felvenni, akár nem találunk jó lakást jó helyen és általunk megfizethető áron)? Illetve szerintetek ha lekötnénk, az esetleges lakásvásárláskor belemenne-e a tulaj, hogy magát az állampapírt irassuk át az ő államkincstáros számlájára, és ne pedig visszaváltsuk a pénzt és utalással fizessük ki?
Mikor köteles tájékoztatni arról a munkáltatóm, hogy meghosszabbítják-e a szerződésemet vagy sem? Részlet a válaszából: […] Az Mt. 6. §-ának (4) bekezdése és 18. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltató köteles a munkavállalót tájékoztatni minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról, amely az Mt. -ben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek... […] 8. cikk / 32 Munkaviszony létesítése volt szakmunkástanulóval Kérdés: Szakmai gyakorlatát nálunk töltő szakmunkás-iskolai tanulót az iskola befejezése után határozott idejű munkaszerződés sel foglalkoztatjuk. A határozott idejű munkaviszonynál az 5 évbe bele kell számítani a szakmunkástanulóként nálunk töltött időt, vagy csak azt, amit munkaviszonyban tölt nálunk? Részlet a válaszából: […] A szakmai gyakorlat alatt a szakmunkástanuló a gazdálkodó szervezetnél az Szkt. 48. §-a alapján kötött tanulószerződés alapján végez - a szakmai gyakorlati képzése részeként - munkát. A tanulószerződéssel a szakképző iskolával tanulói jogviszonyban álló tanuló és a... […] 9. cikk / 32 Tanulmányi szerződés és a határozott idejű munkaviszony Kérdés: Egyik munkavállalónkkal 2009-ben tanulmányi szerződést kötöttünk, amely értelmében négy tanulmányi féléven keresztül fedeztük a képzési költségeit, és fizetett távollétet biztosítottunk a konzultációk és a vizsgák idejére.
Ebben az esetben tehát sem a munkáltató, sem a munkavállaló részéről nincs szükség felmondásra. Ilyenkor nem jár végkielégítés, és nem érvényesülnek a határozatlan munkaviszony esetén a dolgozót védő felmondási korlátok és tilalmak sem. A munkáltató és a munkavállaló jogos érdeke A határozott idejű munkaviszony fent vázolt tulajdonságai adott esetben visszaélésre adnak lehetőséget a munkáltató részéről. Gyakran előforduló eset, hogy a munkáltató határozatlan idejű munkaszerződés helyett a határozott idejű szerződést hosszabbítja meg a dolgozóval újra és újra meghatározott időre. A másik előforduló eset, hogy a határozott idő leteltével többször újrakötik a szerződést, szintén határozott időre. Ezek a megoldások nem minden esetben jogellenesek, azonban be kell tartani a határozott idejű munkaszerződés meghosszabbításának, újrakötésének törvényi feltételeit. A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy határozott idejű munkaviszony megszűnését követő 6 hónapon belüli ismételt határozott munkaviszony létesítése akkor jogszerű, ha a munkáltatónak ehhez jogos érdeke fűződik.
A határozatlan idejűvé alakulás és annak jogkövetkezményei A hatályos Mt. a korábbi munka törvénykönyvétől eltérően nem tartalmaz rendelkezést arra nézve, hogy mi történik abban az esetben, amikor a munkavállaló a munkáltató tudtával a határidő lejártát követően továbbdolgozik. Ezt a helyzetet kétféleképpen lehet elvarrni. Egyrészt a munkáltató az Mt. 29. § (1) bekezdése alapján az érvénytelen jogviszonyt köteles azonnali hatállyal felszámolni, azaz megszüntetni. Másrészt ugyanakkor arra is lehet hivatkozni, hogy a felek között – szóban – határozatlan idejű jogviszony jött létre, hiszen az írásbeliség hiánya a munkaviszony létrejöttének nem akadálya. Az Mt. 44. §-a szerint ugyanis az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló - a munkába lépést követő harminc napon belül - hivatkozhat. (lásd még: BH1997. 152. ). Problémát vethet azonban az a helyzet is fel, amennyiben a munkavállaló nem azt sérelmezi, hogy a munkáltató tudtával tovább dolgozik (sőt éppen ellenkezőleg: már nem dolgozik), és a státusza rendezetlen, hanem azt, hogy a meghosszabbított határidő, mely véleménye szerint jogsértő volt, lejárt.