797 410 HR Fest 2020. 07. 01. HRBEST: Farkas Margit - Paulovics Éva - Németh Kornél "Utolsó pillanatban olvastam a legjobb jó pályázatot, és a zsűrizés izgatott perceiben rengeteg jó gyakorlatot ismertünk meg" – mondja Farkas Margit. "Egy díj építi a munkáltatói márkát, erősíti a csapatszellemet, nagyon sokat ad egy cél mindennapjaihoz és külső megítéléséhez" – meséli Paulovics Éva. Nemzeti Cégtár » Nemzeti Cégtár - ROSSMANN Magyarország Kft.. "Akkor értékes a megoldás, ha átível akár iparágakon is, kulcs a tudásmegosztás" – mondja Németh Kornél. További tippek és trükkök, a zsűri kulisszatitkai a HRBEST zsűrijével: Farkas Margit (EY, Partner, People Advisory Services – Talentshow & Attraction kategóriamester és Paulovics Éva (Jobsgarden, General Manager) Németh Kornél (Rossmann Magyarország Kft., Ügyvezető igazgató) zsűri tagok beszélgetnek. A nevezési határidő meghosszabbítva: új határidő 2020. 08. 10. Pályáztatok már a HRBEST-re? Ha még nem, hatalmas segítség, hogy mitől lesz ütős a projekted és milyen szempontok szerint dönt a zsűri! 2020 különleges év, nem várt krízis, bizonytalanság, komfortzóna elhagyás – egyedi megoldások, gyors reagálás, régóta halogatott projektek kerültek elő a fiókból!
A bizalom alapú asszertív kommunikációt emelte ki Kreiter Éva is, aki szerint jó példával kell elöl járni akár szervezeti, akár egyéni szinten. Emocionális és mentális fáradtság A cég- és HR vezetők arra is megemlítettek példákat, hogy hogyan lehet megpróbálni oldani a fásultságot, amikor már hiányzik a közösség és annak építése, ami egyébként a cégkultúra fontos eleme. Németh Kornél elmondta, hogy náluk hosszú idő eltelte után a vezetés egy reggeli covid tesztet követően, egy hatalmas teremben, a megfelelő távolságot betartva, egésznapos menedzsment meetinget tartott, és azt is eldöntötték, hogy rendszeresebben fognak, kevesebb témával, interaktívan találkozni. Kreiter Éva megemlítette, hogy náluk decemberre lehetett érzékelni az elfáradást, amikor türelmetlenebbek lettek egymással a kollégák, ezt egy karácsonyi kirándulással, szabadtéri teázással próbálták meg oldani. HR Fest Online 97. | HRBEST: Farkas Margit - Paulovics Éva - Németh Kornél | HR Fest. Ez mindenkinek olyan jól esett, hogy mostanra megint felmerült az igény a személyes találkozásra. Mint mondta időszerű a cégnél a stratégiai tervezés, így ők is egy reggeli gyorsteszt után találkoznak ehhez személyesen.
A fluktuáció kezeléséről Sávos András saját példát is hozott. Amikor a Knorr-Bremse magyar leányvállalatánál dolgozott a következő 12 hétben várható felmondásokról készítettek egy előrejelzést. Lementek a 10-15 főért felelő csoportvezetők szintjére és tőlük kértek jelentéseket várakozásaikról a menedzsment felé. Ők a tűzvonalban sokkal jobban láttak a csapatukon belüli folyamatokat. Majd a felsővezetői meetingeken nézték, hogyan alakul az érték illetve a jelzett hullámhegyek előtt megelőző intézkedéseket dolgoztak ki. Amint látható, a fluktuáció kezelése itt is egy több osztályt átfogó munka eredménye volt. Kellenek a számok, de ez nem minden… "A mi üzletünkben az analitika fontos elem, ezzel mérjük egyebek mellett az ügyfelek és munkatársaink elégedettségét. Ne csak számok alapján ítéljünk meg helyzeteket, hanem legyünk humán központúak, beszélgessünk el az emberekkel és ebben a HR fontos támogatója a vezetőnek" - fogalmazott Sabjányi László. Megjegyezte, neki fontos, hogy a dolgozók örömmel jöjjenek be a munkahelyre.
Mint mondta, sokéves távlatban most tartunk az átlagos kamatszinteknél, de aki tervez hitelt felvenni, érdemes mielőbb cselekednie, mert ennél magasabb értékek is várhatóak. Újabb orosz szankciók jönnek Az EU újabb szankciókat készül bevezetni Oroszország ellen, megtiltanák többek között az orosz szén vásárlását is. Cégeladás – mit ne hagyjunk a 24. órára? Amikor a cégtulajdonos fejében megérlelődik az eladás gondolata, onnantól kezdve a cég értékesítéséig még hosszú az út. Ebben a folyamatban számos olyan jogi és adózási tennivaló van, amelyeket nem szabad az utolsó pillanatra hagyni. Ezek közül gyűjtöttünk össze néhányat a Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője. Komoly zuhanás a magyar tőzsdén - mi áll a háttérben? Tegnap jelentős esést produkált a magyar piac, aminek két oka is volt. Egyrészt a befektetők féltek az újabb szankcióktól, amelyek meg is érkeztek, másrészt már napközben terjedni kezdett a hír, hogy megkezdődik a jogállamisági eljárás Magyarország ellen, ami szintén bekövetkezett.