A magyar jogszabályok szerint munkavégzést munkaköri alkalmassági, üzemorvosi vizsgálat nélkül megkezdeni, illetve érvényes alkalmassági engedély nélkül folytatni nem lehet. Cégünk már 17 éve végez ilyen vizsgálatokat, megfelelve a partner cégek elvárásainak. Vannak olyan munkahelyek, ahol az ott dolgozók nap mint nap káros anyagokkal találkoznak. Vizsgálatuknál azt is nézzük, hatással vannak-e ezek az anyagok szervezetükre. A munkavédelmi előírások védelmet nyújtanak, ha betartják őket, de előfordulhat olyan eset, amikor további lépésekre van szükség. Az ilyen munkavállalók részére laboratóriumi vizsgálatok szükségesek. A vér vizsgálat célja, hogy a vérben keringő sejtek milyenségét, számát, méretét ellenőrizzük. Munkaalkalmassági vizsgálatok. Ezekből az adatokból derülhetnek ki az esetleges fertőzések, mérgezések, daganatos megbetegedések. Sok segítséget nyújt orvosainknak, ha a vizsgált páciensek elmondják egészségügyi problémáikat, pontosan körülírva, ha valami ilyen fájdalmat éreznek szervezetükben. Ne felejtsük, hogy az egészség még egy jó munkahelynél is fontosabb!
Az Arrabona-med Kft. gyors és széles körű laboratóriumi vizsgálatokkal várja minden kedves páciensét, mely során nem csak a meglévő betegségeket vizsgáljuk, hanem fontos célunk a munkavállalók egészségének megőrzése is. Amennyiben további információra van szüksége, vagy vizsgálatra szeretne bejelentkezni, a 96 / 624 – 085-ös telefonszámon vagy az e-mail címen vegye fel velünk a kapcsolatot!
A munkaviszony fennállása során számos esetben előfordulhat, hogy a munkáltató alkalmassági vizsgálatokkal, tesztekkel méri a munkavállaló kvalitásait. Az alábbiakban azt nézzük meg, hogy ennek milyen munkajogi és adatvédelmi szabályai vannak. Munkaalkalmassági vizsgálat. A Munka Törvénykönyve értelmében a munkavállalóval szemben csak két esetben folytatható le alkalmassági vizsgálat. Egyrészt olyan esetben, ha az alkalmassági vizsgálatot munkaviszonyra vonatkozó szabály írja elő, például valamely jogszabály – ilyen lehet a munkaköri alkalmassági egészségügyi vizsgálat. Másrészt akkor, ha a vizsgálat valamely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges – ilyenek lehetnek például azok a tesztek, amelyek a munkavégzésre való felkészültséget mérik. Fontos azonban, hogy az alkalmassági vizsgálatok során a munkavállaló személyes adatai kerülnek napvilágra, akár oly módon is, hogy egy adott személyes adatból valamely következtetés kerül levonásra. Éppen ezért lényeges, hogy az adatvédelem szempontjaira is figyeljen a munkáltató.
Ez a weboldal cookie-kat használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsuk Önnek. Munkaalkalmassági vizsgálat jogszabály. A cookie-adatok a böngészőben tárolódnak, és olyan funkciókat látnak el, mint amikor felismerik Önt, amikor visszatérnek webhelyünkre, és segítünk csapatunknak megérteni, hogy a webhely legszélesebb és leghasznosabb része mely része. A cookie-beállításokat a bal oldalon található fülek navigálásával állíthatja be. A cookie-król bővebben olvashat az Adatkezelési Tájékoztatóban.
). Lényeges, hogy ha az alkalmassági vizsgálat nem jogszabályon alapul, a munkáltatónak kötelessége mérlegelnie a vizsgálattal kapcsolatos érdekeit és azt, hogy az alkalmassági vizsgálattal járó adatkezelés arányos, célszerű-e: azaz, "csak úgy" nem jogszerű az alkalmassági vizsgálatok során felvett adatok kezelése. Az adatvédelmi hatóság álláspontja szerint azok az alkalmassági tesztek, amelyek a munkára való felkészültséget mérik, használhatók (természetesen az adatvédelmi követelményekkel összhangban). Munka alkalmassági vizsgálat - Arany Oldalak. Azok a vizsgálatok azonban, amelyek pszichológiai vagy személyiségjegyeket kutatnak, csak abban az esetben, ha anonim módon kerülnek feldolgozásra, tehát nem köthetők egy-egy konkrét munkavállalóhoz. Példa lehet erre, ha egy munkahelyen azt mérik, hogy a munkavállalók stressztűrő képessége összességében és jellemzően milyen mértékű.
Ajándékozz felejthetetlen utazási élményeket! Vásárolj ajándékutalványt, amely a hosszú érvényességi idején belül bármelyik aktuálisan elérhető ajánlatra beváltható! Sajnos ebben a hotelben jelenleg nincs kuponos ajánlatunk. További akciós utazási ajánlatok Thermal Hotel Gara környékén » 3 000 Ft kedvezmény Wellness kikapcsolódás Hajdúszoboszlón! 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, fürdő- és wellness részleg használattal Hunguest Hotel Apollo, Hajdúszoboszló 2 éj, 2 fő részére Félpanzió Felhasználható: 2022. 04. 10 - 06. 30. között Pihenés és romantika Gyulán! 3 nap/2 éj 2 fő részére romantikus hangulatú szobában, félpanziós ellátással, hétvégén is, HOSSZÚ ÉRVÉNYESSÉGGEL Corvin Hotel Gyula*** & Wellness Apartmanok, Gyula Felhasználható: 2022. Thermal hotel hajdúszoboszló de. 02. 28 - 10. 31. között 4 csillagos tavaszi élmények Hajdúszoboszlón! 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, fogadó itallal, KORLÁTLAN wellness- és termál részleg használattal, masszázskuponnal, további... Hotel Aurum****, Hajdúszoboszló Felhasználható: 2022.
03. 11 - 12. 22. között Barátságos feltöltődés Hajdúszoboszlón! 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, KORLÁTLAN wellness részleg használattal, akár nyáron is, EXTRA HOSSZÚ ÉRVÉNYESSÉGGEL Barátság Gyógy- és Wellness Szálloda***superior, Hajdúszoboszló Felhasználható: 2022. 06 - 12. között Feltöltődés és kikapcsolódás Hajdúszoboszlón! 3 nap/2 éj 2 fő részére TELJES ellátással, wellness használattal, masszázskuponnal, további kedvezményekkel Hotel Aurum Family****, Hajdúszoboszló Felhasználható: 2022. 10 - 05. között 4 napos nyári hétköznapok Hajdúszoboszlón! 4 nap/3 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, korlátlan WELLNESS részleg használattal, EGÉSZ NYÁRON Hotel Járja***, Hajdúszoboszló Felhasználható: 2022. Thermal Hotel Victoria Hajdúszoboszló - az értékesítés felfüggesztve. 19 - 09. 18. között Wellness felfrissülés Gyulán! 3 nap/2 éj 2 fő részére félpanziós ellátással, wellness részleg használattal, ajándék FÜRDŐBELÉPŐKKEL a Várfürdőbe és az Aqua Palotába Hunguest Hotel Erkel Dürer, Gyula Felhasználható: 2022. 09 - 06. között 4 nap élményteli felfrissülés Hajdúszoboszlón!
A szálloda 140 fős étterme elsősorban a keleti régióra jellemző hagyományos és házias ízvilággal kívánja megismertetni vendégeit, de emellett a nemzetközi konyha legkiválóbb fogásait is az Önök asztalára varázsolják.