Az, összegyűjtött 50 olyan idézetet, amely a vezetői munkáról, feladatról, kihívásról szól. Ebből idézünk néhányat, a teljes cikk itt érhető el. "Nem lehet jó parancsnok, aki nem tanult meg engedelmeskedni. " (Arisztotelész) "A vezető olyan mint a pásztor. Nem veszik észre, hogy háttérből ő irányít azzal, hogy egyszerűen hagyja, hogy a fürgék előre menjenek, a többiek pedig kövessék őket. " (Nelson Mandela) "Aki zenekart akar vezetni, annak hátat kell fordítania a tömegnek. " (Max Lucado) "Az uralkodó legyen lassú büntetni és gyors jutalmazni. " (Ovidius) "Az a legjobb vezető, akinek a létezéséről szinte nem is tudnak az emberek, és ha céljai teljesülnek, azt mondják majd, mi magunk értük el. " (Lao-ce) " Ha tetteid másokat arra ösztönöznek, hogy merjenek többet álmodni, többet tanulni és többet és jobban tenni, akkor Te vagy a vezetőjük. " (John Quincy Adams) " A vezető első felelőssége meghatározni a valóságot. Az utolsó pedig köszönetet mondani. Jó vezető - 365 idézet • Idézetek minden témában. A kettő között pedig a vezető szolgál. "
Mindenképpen jó hír, hogy az érzelmi stabilitás fejleszthető készség. Ősi kapcsolat üvegburában Sokszor hallottam vezetői pozícióba került szakemberektől a fájdalmas mondatot: "Amióta vezető vagyok, megváltoztak az emberi kapcsolataim. A régi kollegák sem úgy beszélnek velem, mint régen. Ilyen hatással van az egészségedre, ha van egy kutyád. " Személyesen ismerek olyan felsővezetőt, aki miután egy nemzetközi vállalat első számú embere lett, éves szabadságának első két napját rendszeresen cégének abban a kis hazai részlegében töltötte el a régi pajtások között, ahonnan karrierje szárnyán külföldre jutott. A hagyományos osztály szintű gondolkodásmód helyett át kell térni az egységes, ügyfél-orientált, folyamat-központú gondolkodásmódra. Kulturális változás: A szervezetnek fel kell ismernie, hogy a hagyományos, hierarchikus szervezeti felépítéstől és kultúrától ez a fajta csapat-orientált együttműködés merőben eltér. Meg kell határozni, hogy ebben a megváltozott környezetben hogyan lehet jutalmazni, elismerni, alkalmazni, fejleszteni, és motiválni a munkatársakat.
(Max DePree) " A vezetés művészete: rávenni valakit arra, hogy amit csinál, azt akarja csinálni. " (D. D. Eisenhower) "Ha nem követ senki, akkor csak sétálsz. " (Benjamin Hooks) Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!
A hibákból tanul az ember: visszajelzés Hibázni lehet, de meg kell tanulnia az építő kritikát. Motiváló környezet és társaság Csak akkor lesz jó a csapatmunka, ha mindenki jól érzi magát. Ne legyenek kivételek: mindenkin egyenlő teher. Ha valakinek túl nagy a felelőssége, akkor a többiek elkényelmesednek, a másik pedig szenved. A csapat azonban együtt nyer vagy együtt bukik el. Ne legyenek kivételek, akik nem csinálnak semmit. Nincs annál bosszantóbb, mint amikor a csapat egyik tagja egész nap kávézgat. Mindenki végezze el a feladatát. Legyünk nyitottak vezetőként is Még a csapatban is lesznek olyan emberek, akik erősebb karakterrel rendelkeznek. Nekik meg kell tanulniuk, hogy nem állnak a többiek fölött. Adni jó idézetek. Az elismerés visz előre. A köszönöm után a dicséret a legnehezebb. Gyakoroljuk, hogy még jobb legyen a csapat. Ha valami nem működik, akkor változtassunk rajta. Nem kell a régi hibák miatt sírni, mindig változtathatunk. Folyamatos kontroll. Figyeljük a fentieket és ha kell avatkozzunk közbe!
Virginia Rometty Indra Nooyi, a PepsiCo CEO-ja: "Attól, hogy az ember CEO, még nincs oka nyugodtan hátradőlni. " Indra Nooyi Forrás: Economic Forum/ Steinegger Sheryl Sandberg, a Facebook operatív ügyvezetője: "A vezetés lényege, hogy az emberek ettől a jelenléttől teljesítsenek jobban. És hogy tartós a hatása. " Sheryl Sandberg Forrás: AFP Jack Welch, a General Electric volt CEO-ja: "Ha egy szobában a vezető a legokosabb ember, komoly problémái vannak. " Jack Welch Forrás: Origo Oprah Winfrey, a média királynője: "Mindenki azt kapja meg az életben, amit elég bátor kérni. " Oprah Forrás: AFP Mark Zuckerberg, a Facebook Facebookja: "Akkor lehet igazán előrehaladni, ha az egyszerű feladatokkal kezdjük. " Mark Zuckerberg Forrás: Facebook ( Via)
Károly javára legyen mondva, hogy hamar ráérzett a körbesétáló vezetés ízére. Minden kutatás aláhúzza: a vezető személyes jelenlétét semmilyen egyéb kommunikáció sem pótolhatja. Általános tapasztalat, hogy a vezetők alulértékelik az "arccal vezetés" jelentőségét. Érdekességként említjük meg, hogy a japán vezetői kultúrában minden vezetői döntést az "értékteremtés helyszínén", japán kifejezéssel a "gembán" illik meghozni. Fontos, hogy saját munkájuk jelentőségét ismerjék, és elismeréssel díjazzuk a hozzájárulásukat. Kompetencia: Győződjünk meg arról, hogy a megfelelő emberek kerültek be a csapatba. Ha például egy adott folyamat fejlesztéséről van szó, a folyamat minden egyes szakaszát képviselnie kell valakinek. Rendelkezésükre kell bocsájtani a munkavégzéshez szükséges erőforrásokat és támogatásokat. A csapatnak rendelkeznie kell a szükséges tudással, képességekkel, készségekkel ahhoz, hogy eleget tudjon tenni a céljainak. Szükség esetén pedig külső segítséget kell biztosítanunk. Alapszabályok: A csapatnak egyértelmű felelősségi körrel kell rendelkeznie, valamint meg kell határozni a célok eléréshez vezető stratégiát is.
2012 Elhoztam én Éhes és fázik Elindultam szép hazámból… Cseh Tamás Levélváltás Az e mber remekmű A reklám után 2001 Emlék Vörös István verse Egyszerű ez… Engedem csináljon bármit Engedj közelebb Az é n országom Nagy László Attila (zene) Aki hallja, adja át!!! Én veled úgy vagyok Miért, maga bohóc? 2011 Erdő közepében Ez a bolt egy jó hely A rózsa vére Ez a ház csupa szeretet Ez a tűz most ég Ez egy nagy titok Ezer tél Boros Csaba, Nagy László Attila, Patai Tamás, Tóth Zoltán [5] (zene) Ez itt egy ló Ez most a válasz Ezt a földet választottam F [ szerkesztés] Fáj a szívem érted A f ák az égig érnek Falu szélén ruhát mosnak a lányok Fekete, vörös, kék Felhőnyalogató Tóth Zoltán Feljön a nap az égen Fényvándor Furcsa magasban G [ szerkesztés] Gagarin Gurul a kő Gurul a kő (Rád gondoltam) Gy [ szerkesztés] Gyere holnap Gyere-hopp!!! Cipő bódi lászló. Gyere közelebb, menekülj el Gyere ültess el!!! Gyerek vagyok Hoppá-Hoppá!!! Igen [6] Gyorsabban, Erősebben, Magasabbra H [ szerkesztés] Hacsaturján harmóniáira Aram Iljics Hacsaturján műve alapján; Boros Csaba, Nagy László Attila, Patai Tamás, Tóth Zoltán [2] Ha itt lennél velem Hajrá Kísértet!!!
Krokodil Száz arany kesztyű Szemében a csillagok Szerelmes mindenkibe Szerelmes vagyok A sz erelő Szeretem, mert… Szeretem nagyon az embereket Szeretni valakit valamiért Miénk itt a tér Szitakötő tánca Kányádi Sándor verse A sz ív a kőre A sz ó az első T [ szerkesztés] Takard be magad! Távolban egy fehér vitorla Te add tovább! Bódi lászló cipő. Te edd meg a lekvárt!! Télapó, Te nem is vagy télapó A t eve a tű fokán Törjön szét Tudom, hogy mindent látsz Az évtized dalai – Közérzeti dalok Túl sok a király Tündérkert Tündért láttam A t űzzel játszom Ty [ szerkesztés] Tyereskova U, Ú [ szerkesztés] Utánam srácok!!! Az u tca mindkét oldalán Ü [ szerkesztés] Üveggyöngy Üzenet az égből Hol vagy, ha szeretsz?