12 értékelés Elérhetőségek Cím: 5000 Szolnok, Damjanich utca 1., 1/1. 107. kapucsengő Telefon: +36-56-421406 Kategória: Fogorvos, Szájsebészet Részletes nyitvatartás Hétfő 13:00-17:00 Kedd 08:30-14:00 Szerda 08:30-17:00 Csütörtök Péntek 08:30-12:00 További információk Rendelés ideje: hétfő: 13. 00-16. 00 kedd: 07. 00-12. 00 szerda: 07. 00-13. 00 csütörtök, péntek:80. Magán fogorvos szolnok tv. 00 Vélemények, értékelések (12) Kacsa 6 értékelés 0 követő 0 medál 3 hasznos vélemény Bakó Erzsi 13 értékelés 4 medál 16 hasznos vélemény
Ez a probléma egyre elterjedtebb, köszönhetően a szénsavas üdítőitalok térhódításának – beleértve a diétás üdítőket is. Legkönnyebben úgy kerülhetjük el a fogeróziót, ha csökkentjük ezek fogyasztását. Fogérzékenység: a fog felszínének vagy a fogíny szöveteinek sérülése okozza. Kovács Dentál szájsebészet és implantológia. Emiatt fájdalmat vagy kellemetlen érzést okoz az édesség, a hideg levegő, a hideg italok vagy jégkrém fogyasztása. Néhány embernek a fogmosás vagy a fogselyem használata is kényelmetlen érzést okozhat. Az érzékeny fogak általában könnyen kezelhetőek. A fogorvos felírhat fluorid tartalmú fogkrémet vagy öblögetőt, de elegendő lehet a kifejezetten érzékeny fogakra kifejlesztett fogkrémek használata is. Eltekintve a fenti leghétköznapibb fogászati betegségektől, előfordulhatnak sürgős fogászati beavatkozást igénylő problémák, mint például az erős fogfájás, mellyel tanácsos a lehető legrövidebb időn belül orvoshoz fordulni.
A legtöbb fogászati probléma könnyen megelőzhető vagy kezelhető házilag is. Napi kétszeri fogmosás, fogselyem használata, "fogbarát" élelmiszerek fogyasztása és a fogorvos rendszeres felkeresése alapvető fontosságú a fogbetegségek kialakulásának elkerülése céljából. Rossz lehelet: a legtöbb emberrel előfordul időnként, még akkor is, ha rendszeresen látogatja fogorvosát. Legtöbbször a szájban élő baktériumok által lebomló fehérjék okozzák. Magán fogorvos Jász-Nagykun-Szolnok megye - Arany Oldalak. Megfelelő szájhigiéniával, az ínybetegségek megszüntetésével, rendszeres, szakszerű fogtisztítással a rossz lehelet jelentősen csökkenthető. A napi kétszeri fogmosás fluorid tartalmú fogkrémmel segít eltávolítani az élelmiszer maradékokat és -lerakódásokat. Érdemes a fogkefével a nyelvet is lesikálni, és naponta egyszer fogselyemmel kitisztítani a fogak közti réseket. Az eltávolítható műfogsort ajánlatos éjszakára kivenni és gondosan megtisztítani mielőtt másnap reggel visszahelyezzük. Fogszuvasodás: nagyon gyakori megbetegedés. A szájban élő baktériumok és a nyálban lévő fehérjék összekeverednek, ez fogkőképződést idéz elő.
Szolnoki Fogászati Klinika árlista Tájékoztatjuk kedves Ügyfeleinket, hogy amennyiben egy éven belül legalább kétszer, a kezeléshez képest 24 órán belül, lemondják időpontjukat, vagy a kezeléseken nem jelennek meg, akkor egyszeri, illetve minden további lemondás esetén eseteként 10 000 Ft rendelkezésre állási díjat számítunk fel. Megan fogorvos szolnok . Fogászati röntgenek és konzultáció Szakorvosi vizsgálat (15 perc) >> 5 000 Ft* Szájsebészeti/fogpótlással kapcsolatos konzultáció* (30 perc) >> 10 000 Ft* Góckutatás (Vizsgálat + Panoráma röntgen) >> 10 000 Ft *A konzultáció díját 100. 000 Ft feletti végösszeget elérő kezelés esetén kedvezményként elszámoljuk. Dentálhigiéniai kezelés Dentálhigiéniás kezelés – ajándék sópolírozással >> 15 000 Ft Fogtömés és gyökérkezelés 30 perces kezelés >> 15 000 Ft 45 perces kezelés >> 22 500 Ft 1 órás kezelés >> 33 500 Ft Áraink nem tartalmaznak rejtett költségeket (plusz anyag- és kezelési költség). A kezelési idő alatt pácienseink számára minden szükséges anyagot biztosítunk.
A fogkő lerakódik a fog külső rétegére, a kemény fogzománcra. A baktériumok elszaporodását segítik az ételek, különösen a cukor és a keményítő, mely savas hatást okoz. A sav meggyengíti a fogzománcot, a fog romlását vonva maga után. Fogínybetegség: fertőzés, mely a fogak tartószerkezetét támadja, és az ún. periodontális szalagokat. Általában a fogkő okozza, ami egy baktériumokból, nyálból és élelmiszermaradékokból álló, folyamatosan formálódó réteget képez a fogon. Magán fogorvos szolnok. A rendszeres és alapos fogmosás mellett a megfelelő szájhigiénia nagyon fontos a megelőzésében. Szájfekélyek, afták: számos típusa alakulhat ki a szájon belül szinte bárhol a szájüregben, a fogínyen, a nyelven, az ajkakon vagy a szájpadláson. Általában 10-14 nap alatt gyógyulnak, de ez súlyosabb esetben akár 6 hétig is eltarthat. A hideg vízzel való öblögetés segíthet az égő érzés elviselésében. Tanácsos kerülni a forró italokat és ételeket, az erős fűszereket, a sót és a citrusféléket. Fogerózió: a savas ételek és italok okozzák, melyek feloldják a fogzománcot.
Dr. Kovács Gábor vagyok, fogszakorvos, szájsebész és implantológus. A szokásos kezelések mellett a legkomplikáltabb szájsebészeti beavatkozásokkal és beültetésekkel, illetve az implantátumon elhorgonyzott rögzített és kivehető fogpótlásokkal foglalkozom. Rendelőmben nem akadály egy kedvezőtlenül elhelyezkedő bölcsességfog eltávolítása, de egy sorvadt ínybe történő fogbeültetés sem. Dr. Danyi Karolina fogorvos, szájsebész, parodontológus - Szolnok | Közelben.hu. A szolgáltató elemi érdeke, hogy szolgáltatásait a legmagasabb színvonalon, kellemes környezetben nyújtsa. Erre törekszem én is. Forduljon hozzám bizalommal a legkülönfélébb, legsúlyosabb problémák bármelyikével!
Prémium Straumann implantátum és műtéti díj >> 149 000 Ft Nobel Active implantátum és műtéti díj >> 149 000 Ft Nobel Replace implantátum és műtéti díj >> 149 000 Ft Alpha Bio felépítmények >> 49 000 Ft ÚJ! Prémium Straumann felépítmények >> 59 000 Ft Nobel Active felépítmények >> 59 000 Ft Nobel Replace felépítmények >> 59 000 Ft Fémkerámia korona implantátumra >> 50 000 Ft Cirkónium korona implantátumra >> 65 000 Ft Ideiglenes korona rendelői (tagonként) >> 4 000 Ft Elfogadott egészségpénztári kártyák Egészségpénztári fizetési szándékát a fogászati kezelés megkezdését megelőzően szíveskedjék jelezni. Felhívjuk szíves figyelmét, hogy egészségpénztári kártyával kizárólag a fogászati kezelés teljes összege rendezhető, más fizetési móddal az egészségpénztári kártyás fizetés nem társítható, így egészségpénztári kártyával történő részteljesítésre nincs lehetőség. Fogászatunkon a leggyakoribb bankkártyákat és az alábbi egészségpénztárak kártyáit is elfogadjuk: Az akciós árak esetében a kedvezmény más kedvezményekkel nem összevonhatók.
Amennyiben a munkáltató a munkavállalót azt követően kötelezi munkavégzésre, hogy a fokozott fertőzésveszély fennáll a munkahelyen, úgy azzal is számolnia kell, hogy a megbetegedés munkabalesetnek minősülhet. 2019. 10. 18. 04:00 Hogyan szabályozza a Munka Törvénykönyve a felmondási időt 2020-ban? Mikortól indul és meddig tart a felmondási idő? Miben különbözözik a felmondási idő akkor, ha a munkáltató mond fel, vagy abban az esetben ha a munkavállaló mond fel vagy ha közös megegyezéssel történik a felmondás? Felmondás próbaidő alatt, vagy éppen táppénz alatt hogyan történik? A felmondási idővel kapcsolatos tudnivalók, információk most összegyűjtve olvasható cikkünkben, a Munka Törvénykönyve hatályos törvény alapján. A felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik - rendelkezik a törvény. Mi a helyzet a felmondási idővel ha a munkáltató mond fel a dolgozónak? Szabadságok kiadása és átvitele 2021-ről 2022-re. A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik: - a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, - a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, - a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.
nem lehet már ebben az évben kiadni, a munkáltató az ok megszűnésétől számított 60 napon belül köteles kiadni azt. Véleményem szerint nem jogsértő, ha a munkáltató – főképp 60 napnál több szabadság bent léte esetén – az akadály megszűnését követően nem közvetlenül, hanem csak 60 napon belül kezdi meg a felhalmozódott szabadság folyamatos kiadását. Szabadság kiadása kapcsán tekintsünk át még néhány fontos szabályt. Munkáltató Szabadság Hány Százalékával Rendelkezik 2020. A szabadságot a munkáltató köteles kiadni, a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra azzal, hogy egyenlőtlen munkaidő-beosztás (munkaidőkeret, elszámolási időszak) esetén a hét minden napja munkanapnak számít. Fontos, hogy a szabadság nyilvántartása a munkáltató kötelessége, kiadásának időpontját a munkáltató – a munkavállaló előzetes meghallgatása alapján – határozza meg, amiről legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal köteles tájékoztatni a munkavállalót. Az éves szabadságból 7 munkanappal rendelkezik a munkavállaló, amit – a munkaviszony első három hónapját kivéve – a munkáltató legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
Mi fontos még? Egyaránt a munkáltatónak és a munkavállalónak is kötelessége 15 nappal a szabadság tervezett megkezdése előtt jeleznie igényét, vagy esetleges engedélyét a másik félnek. Egy biztos, a Munka Törvénykönyve szerint "A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. E tekintetben - a szabadságként kiadott napon túl - a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap vehető figyelembe. " Arról azonban nincs törvényi rendelkezés, hogy a szabadnapokból egyszerre mennyit használhat fel a munkavállaló maximálisan. Ha ezt a munkáltatónak rajta kívül álló, általa nem befolyásolható okokból nem sikerült teljesíteni, a szabadságokat a tárgyévet követő január 31-ig kell kiadnia. A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek esetén a szabadságot legkésőbb a tárgyévet követő év június 30-áig köteles kiadni, kivéve, ha a kollektív szerződés ettől eltérően rendelkezik, de ebben az esetben is legkésőbb az esedékesség évét követő év december 31-éig.
Az "egybefüggő tizennégy nap" naptári napot jelent, amibe nem csak a szabadságnapokat kell beleszámolni, hanem a munkaszüneti napot, a heti pihenőnapot (pihenőidőt) és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnapot is. Javasoljuk, hogy ilyen megállapodást csak akkor írjon alá bármely dolgozó, ha az valóban az érdekében áll, és lehetőleg nem a jogviszony egészére szól, hanem az adott naptári évre, legfeljebb majd évenként újragondolják a felek. Az adott hétre tehát öt munkanap szabadságot kell kiadni. A másik módszer szerint, egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadható úgy is, hogy a közalkalmazott a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól, a kiadott szabadságot pedig ezzel egyező óraszámban kell elszámolni és nyilvántartani. Ha az előző példában szereplő közalkalmazott hétfőtől csütörtökig napi 12-12 órában volt beosztva, 48 órára mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. A szabadságot ilyenkor a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban kell nyilvántartani.