Akár felügyelet nélkül is hatékonyan működik a munkájából és a dinamikusan változó környezetből adódó különböző szerepkörökben. Aktívan hozzájárul a magyar Habitat csapat sikereihez, fejlődéséhez, a kitűzött célok eléréséhez. Felelősségi körök Futó terepi projektek Proaktívan irányítja és koordinálja a Habitat terepi projektjeit. Kapcsolatot tart és épít a projekt(ek)ben együttműködő szervezetek, önkormányzatok tisztségviselőivel. Koordinálja és felügyeli a projekt(ek)ben részt vevő partnereket és beszállítókat. Állások projekt menedzser feladata. Felügyeli az építésvezetőkkel együttműködésben a felújítások, építési tevékenységeket. Támogatja az önkéntes építkezéseket és kapcsolatot tart az önkéntesekkel. Kapcsolatot tart a projekt(ek)ben résztvevő emberekkel, az őket támogató szociális szakemberekkel és szervezetekkel. Előkészíti és naprakészen vezeti a projekt(ek) dokumentációját. Nyomon követi, betartatja és felügyeli a projekt(ek) költségvetését és kiadát. Kapcsolatot tart a projekt(ek) támogatóival, donorokkal. Pontosan elkészíti és naprakészen vezeti a szükséges jelentéseket és beszámolókat.
Aktuális pályázati lehetőségek ismerete Támogatási kérelmek előkészítése, rögzítése, dokumentálása Hiánypótlások benyújtása, támogatási szerződések előkészítése Kifizetési kérelmek, beszámolók, szerződésmódosítások elkészítése, helyszíni ellenőrzéseken való aktív részvétel, proje... Pályázatírás Általános munkarend pályázati projektmenedzsment a megvalósítás során (pl. : kapcsolattartás az ügyfelekkel és a támogató szervezetekkel, hiánypótlások benyújtása, kifizetési kérelmek, szakmai beszámolók, szerződésmódosítások elkészítése stb. ) projektelőkészítési feladatok (pl.
Dolgoznék itt): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod! Projektmenedzsment szemlélet Jó kommunikációs készségek megoldásorientáltság Kiváló problémamegoldás Motivált, proaktív és vitális Kreativitás, önállóság Van egy a szakmában eltöltött pár év tapasztalatod. 😉 Havi Nettó fizetési sáv 350 000 — 500 000 HUF + Bónusz Képzés Házon belüli képzés Egyéb - rugalmas munkaidő - részleges home office lehetőség - családias környezet - motiváló csapat Marketing és sales projektek vezetése Projektek adminisztrációjának támogatása Prezentációk, koncepciók, szakmai anyagok készítése Kapcsolatok kiépítése üzleti partnerekkel Kapcsolattartás és együttműködés partnerekkel Jelentkezés nyelve: magyar Self-branding profil Önéletrajz Nem tudsz hatékonyan priorizálni. Nem akarod feljleszteni a képességeidet. Állások projekt menedzser feor. Nincs egy kis sales-es vér benned. Menedzsment Bármilyen fokú diploma vagy Marketing Kommunikáció- és médiatudomány Angol Tárgyalóképes szint Rugalmas Heti munkaidő 20-30 óra/hét Törzsidő 09:00 - 15:00 - motiváló csapat - mindig elérhetőek vagyunk egymás számára Nálunk lehetőséged kínálkozik egy most a szárnyait bontogató brand élvonalában egyike lenni azoknak, akik az indulástól meghatározzák a fejlődés irányát, folyamatát Ötleteid és véleményed megosztásával segítheted egységeink működését, fejlődését; Bizalmunkkal támogatunk és lehetőséget adunk egyéni karrier utad eléréséhez, továbbá felelősségi köröd bővítésével.
Sikeres regisztráció! Kérjük, aktiváld a felhasználói fiókodat: A megadott e-mail címre elküldtük a megerősítő linket. Ezt követően feltöltheted az önéletrajzodat és beállíthatod, hogy milyen állásokról szeretnél értesítést kapni. Sikeres álláskeresést kívánunk! Köszönjük, hogy regisztráltál! Még aktiválnod kell a kiküldött e-mail-ben szereplő linkre kattintva! A nyereménysorsolásban csak aktivált fiókkal veszel részt. Állások projekt menedzser feladatai. (Ha a beérkező levelek között nem találod, nézd meg a "Levélszemét" mappát is. ) Sikeres aktiválás! Köszönjük, hogy aktiváltad Jobline fiókodat és Álláspostádat! Részt veszel a nyereménysorsolásban. Töltsd fel önéletrajzodat a Jobline-ra, hogy MOBILON is jelentkezhess állásainkra, és hogy a munkaadók megtalálhassanak neked való állásajánlatokkal! Új Állásposta beállítva! Köszönjük, hogy új Álláspostát állítottál be, ezzel részt veszel a nyereménysorsoláson. A nyerteseket e-mailben értesítjük. Állásposta 8 állás
Precíz vagy és mindig betartod a határidőket. ELŐNYT JELENT: Tudsz költségvetést tervezni, pénzügyi beszámolókat írni és más adminisztratív feladatokat elvégezni. Ismered az Amnesty International munkáját és céljait. Európai uniós pályázatok megvalósításában és azok beszámolóinak elkészítésében szerzett tapasztalat. Van civil szervezeti tapasztalatod. B kategóriás jogosítványod. MUNKAFELTÉTELEK: Munkavégzés helye: az egyesület irodája Budapest belvárosában. Munkakezdés tervezett időpontja: 2021. január eleje. Teljes munkaidő, heti 40 órában, 3 hónap próbaidővel, rugalmas beosztással, home office lehetőséggel. Állások - Projektmenedzser - nonprofit.hu. A hazai civil szférában versenyképes jövedelem, kimagasló cafetéria-keret és jutalom. Inspiráló csapat, motiváló munkahelyi környezet. Kiszámítható munkakörülmények, stabil és megbízható munkáltató. Elvárás a Magyarországon belüli munkához kapcsolódó utazás, valamint külföldi részvétel a nemzetközi mozgalmunk életében konferenciákon, képzéseken és eseményeken. JELENTKEZÉS FELTÉTELEI: Jelentkezéshez szükséges dokumentumok: angol és magyar nyelvű önéletrajz, a kiíráshoz mellékelt jelentkezési lap, amely honlapunkról letölthető.
Az Amnesty International Magyarország egy magyar jogvédő civil szervezet, amely azért dolgozik, hogy az emberi jogok mindenkit megillessenek. Szervezetünkhöz elsősorban olyan magánemberek tartoznak, akik tagként, támogatóként vagy aktivistaként adományaikkal és munkájukkal segítik a céljaink megvalósítását. Függetlenek vagyunk minden politikai ideológiától, kormánytól, gazdasági hatalomtól és egyháztól. A projektmenedzser a szervezet LMBTQI és nemek közti egyenlőség témájú oktatási projektjeinek a koordinálásáért felel. Projektmenedzser @ Hayejin Cosmetics. Fő feladata az emberi jogi oktatási program projektjeinek összehangolása, kapcsolattartás a projekt(ek)hez kapcsolódó hazai és nemzetközi partnerekkel, valamint részvétel az emberi jogi oktatási programhoz kapcsolódó más projektek megtervezésében, lebonyolításában és értékelésében. Teljes állású projektmenedzsert keresünk. FŐBB FELADATAID LESZNEK: Emberi jogi oktatási projektek teljes körű koordinációja: A projektek különböző folyamatainak összefogása. A projektek haladásának biztosítása, támogatása, dokumentálása, adminisztrálása.
Szóval itt azért van vagy 3-4 évre való szabadság. 2006. 19:02 Csak az első évére jár a rendes szabadság. Azt viszont a munkáltató köteles kiadni. 2006. 16:47 Sziasztok! Mi várható ha a feleségem 6 év után (2 gyerekkel otthon) viszamegy a munkahelyére dolgozni, és rögtön az 1. nap kéri a felgyüllemlett szabadságait? Szabadságkalkulátor TGYÁS, GYED, GYES után. Jár neki törvényesen egyáltalán? Ha jól számolok akkor az 6 x 23 nap = 138 munkanap = 27, 6 hét. Mit fog erre szólni a munkáltató? Ki fizeti az erre az időre járó munkabért? (Nyilván a 6 évvel ezelőtti bér marad, mert a munkáltató sajnos nem köteles emelni! ) Válaszokat előre is köszönöm. Viktor
Tenci # 2012. 02. 16. 15:58 Tisztelt Szakértő! 1973. 06. 30-én születtem. 2000. 01. 01-től egy cégnél dolgozom, jelenleg is. Most járt le a Gyesem a második gyermekemmel és a gyes utáni szabadságom töltöm de nem tudom pontosan, hogy hány nap jár nekem. 2006-ban nem vettem ki szabadságot. 2007-ben még nem, de 2008-tól a férjem vette ki a gyerekek utáni pótszabadságot. Gyermekek születési ideje: 2007. 06, 2009. 27. 1. gyermek: 2007. 06 - 2007. 07. 23 Tgyás 2007. 24 - 2009. 27 GYED 2. gyermek: 2009. 28 - 2009. 13 TGYÁS 2009. 14 - 2010. 27 GYED 2011. 28 - 2012. 27 GYES 2012. 28. Szabadság? Előre is köszönöm: Tenci kovitami 2012. Rendes Szabadság Kiadása - Szabadság Szerelem Angol. 10:18 Tisztelt fórumozók! Kolléganőm kismama és szeptember végén szül. Köztisztviselők vagyunk. Szeptemberig dolgozni szeretne. Érdeklődnék, hogy meddig jár neki a juttatás. Szeptember végére van kiírva, onnantól kezdve 30 nap? Szeptemberben még ki szeretné venni az idei évi szabadságot, az ugye még rendes jogviszonynak számít. Tehát akkor októberre még jogosult a juttatásra.
Kapcsolódó cikkek 2019. március 22. Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 1. rész A munkajog életünk minden percét felcímkézi valamilyen, munkaidő-beosztással kapcsolatos kategóriával. A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen meghatározásukra, díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak.
Plusz a szülést megelőző időszak ki nem vett szabadságait számoltam. Jól jártam-e el? A gyermek 2010. évben született. A jogszabályok alapján a szabadság megváltásnál a távolléti díj teljes összegével kell számolni. És nem a távolléti díj 70%-ával mint a betegszabadságnál? Köszönettel Tóth Marianna dotim 2012. 14:06 Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni a szabadságom kiszámításában. 1975-ben születtem, pedagógusként dolgozom. 2010-ben estem teherbe és azonnal táppénzre kerü az évben 47 nap szabadságom maradt benn. ől-2011. máj. 18-ig kaptam TGYS-t. 2011. kaptam(kapom) GYED-et. Ezt követőn szeretném kivenni a szabadságaimat, s ha jól tudom nekem még a gyed első évére járó szabadsággal kell számolnom, mivel 2011 aug előtt kezdtem a jól tudom? Egy gyerekem van, aki 2010. 24-én született. Az is érdekelne, hogy a pedagógusok esetében az alapszabadság a kötelezően kiadható, a többi csak adható? Kivehető a teljes éves szabadság szülés előtt?. Ebből a szempontból mire számíthatok? Kérem segítsen, mennyi szabadságra számíthatok. Előre is köszönöm.
Ezen esetek tekintetében a szabadság tartama - a szülést követően - hat hétnél rövidebb nem lehet. Mt. 130. § A munkavállalónak gyermeke személyes gondozása érdekében fizetés nélküli szabadság jár a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt. Mt. 131. § A munkavállalónak hozzátartozója tartós – előre láthatólag harminc napot meghaladó – személyes ápolása céljából, a kezelőorvosának igazolása alapján, az ápolás idejére de legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadság jár. Mt. 132. § A munkavállalónak fizetés nélküli szabadság jár a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára. Mt. 133. § A munkavállalónak a fizetés nélküli szabadságra vonatkozó igényét – kivéve a katonai szolgálatra vonatkozót – tizenöt nappal korábban köteles bejelenteni.