Koleszár Orsi pedagógus és coach Kommunikáció, konfliktuskezelés, kapcsolati kultúra, önbizalom & életkészségek: minden, amit nem tanítanak az iskolában és gyerekeink hasznára válik, mire felnőnek. Az OrsiSuli segít Neked, hogy magabiztosabban navigálj, beszélj és kérdezz minden olyan helyzetben, ahol másokkal kell együttműködni. Gyere bizalommal, légy nyitott a jó dolgokra! Szeptember közepén a Promontor TV-ben jártam, az ott elhangzott interjúból készült ez a kis videó, amelyet jó szívvel ajánlok a figyelmetekbe: Ingrid Sjöstrand: Van hozzá közöd? Van hozzá közöd, mit csinálok? És hogy mit gondolok? Van hozzá közöm, mit csinálsz? És hogy mit gondolsz? Van közünk egymáshoz? Hozzám, hozzád, mindenkihez, aki véletlenül épp itt él épp most, és akin múlik, hogy mi lesz a világból? Konfliktuskezelés - Az iskolában. Van közünk egymáshoz, talán, igen. Koleszár Orsolya vagyok, történelem-pedagógia szakos tanár, szakvizsgázott pedagógus, közoktatásvezető, iskolaelemző-és fejlesztő szakpedagógus, tréner, coach – de mindenekelőtt édesanya.
A játék után nagycsoportban beszélgessünk arról, hogyan alakult a konfliktus, sikerült-e megoldani a problémát, hogyan érzik magukat a szereplők, meg van-e elégedve a csoport az eredménnyel. Beszéljük meg, melyek ennek az eljárásnak, melyet a versengés jellemez, fő vonásai, az előnyei, a hátrányai. Ha nagyon bevonódott a csoport a játékba, a beszélgetéssel segítsük az ellentétek, esetleges indulatok elsimítását. IV. Beszélgetés a konfliktuskezelés különböző módjairól Keresse meg mindenki a "Sarkok" játékban kialakult csoportját. Konfliktuskezeles az iskolában . Kérjük meg a "Versengő" csoportot, dolgozza ki, mi lenne a "Problémamegoldó" konfliktuskezelési eljárásnak megfelelő megoldás a történet megnyugtató befejezéséhez. A másik három csoport a saját választásának megfelelően dolgozza ki az elkerülő, kompromisszumkereső, alkalmazkodó konfliktuskezelési módszert, az imént megismert történetet felhasználva. Megoldásaikat ismertessék a nagycsoporttal ( 2. melléklet). Kezdeményezzünk beszélgetést arról, vajon melyik esetben milyen módszer alkalmazása segítheti a konfliktusok mindenki számára megnyugtató rendezését, mi lehet a szerepe a konfliktusok megoldásában a közvetítőnek (mediátornak) ( 3. melléklet).