2021. március. 02. 11:44 Itthon 15-16 problémás pontot tudna felsorolni Dézsi Csaba András az új egészségügyi törvényben A győri polgármester felesége nem fogadta el az új pozíciót, amit a kórházban felkínáltak neki. 2021. február. 05. 16:15 Bihari Ádám Több egészségügyi dolgozó megkapta már az új szerződés tervezetét Néhány intézményben már megkapták a dolgozók az új jogviszonyukról szóló szerződéstervezetet, de tudomásunk szerint korántsem mindenhol. A törvény március 1-én hatályba lép, az igazán kritikus pont azonban csak később dől el. 2021. január. 08. Index - Gazdaság - Főleg ápolónők távoztak az egészségügyből. 14:40 Serdült Viktória Stressz, zokogás, Vadnyugat – Lehetetlen helyzetbe hozta a kismamákat az új egészségügyi törvény Káoszt és bizonytalanságot hozott a szülészeteken az egészségügyi szolgálati jogviszonyról törvény: január első hetében rengeteg kismama csak az esedékes vizsgálatán tudta meg, hogy hiába fogadott orvost, végül csak az ügyeletesnél kell majd szülnie. Bár a kormány az összeférhetetlenségi szabályoknál a szülész-nőgyógyászokkal kivételezne, a járványhelyzet miatt a részletszabályok egyelőre nem jelentek meg.
Az új törvény a korábbi közalkalmazotti törvényben szereplőnél jelentősen alacsonyabb végkielégítést írt elő. A Magyar Orvosi Kamara egy tájékoztatót tett közzé, az új egészségügyi szolgálati jogviszonyt alá nem író egészségügyi dolgozók végkielégítéséről. Más jogvédő szervezetekhez hasonlóan a MOK szerint is kevesebb végkielégítést ír elő az új törvény ez érintettek esetében, mint az a korábbi közszolgálati jogszabály szerint járna. Így a kamara arra buzdítja tagjait, hogy éljenek jogorvoslati jogaikkal. Új egészségügyi törvény 2012.html. Mint írják: "A 2020 őszén napvilágot látott, az új egészségügyi szolgálati jogviszonyt leíró törvényt a parlament gyorsan elfogadta. A törvény azonban eredeti formájában a nagymértékű orvosi béremelés és több egyéb értéke mellett számos, az egészségügyi dolgozókat hátrányosan érintő változtatást is tartalmazott. Szerzett jogokat sértett, korábban garantált jogokat szűkített. Ezen jogszűkítések egy részénél felmerült az alkotmányos kifogásolhatóság lehetősége is. A Magyar Orvosi Kamara ezért felkért egy alkotmányjogászt, aki a törvényt megvizsgálva azt több ponton az Alaptörvénybe ütközőnek találta, és megbízásunk alapján ezen pontok kapcsán alkotmánybírósági beadványokat készített elő.
Takács Péter, a kórházi főigazgatóság alapellátási főigazgató-helyettese szerint többségük a konzorciumi formát fogja választani. Egy átlagos praxis 2010-ben havi 900 ezer forintból, 2018-ban 1 millió 650 ezer forintból, az idén pedig átlagosan 2, 6-2, 7 millió forintból gazdálkodhat, a béremelési programban pedig a következő két évben a bevételük eléri a havi 3, 5 millió forintot. Új egészségügyi törvény 2012 relatif. Kérdéseinkkel megkerestük az egészségügyért felelős miniszter irányítása alá tartozó Országos Kórházi Főigazgatóságot is, lapzártánkig azonban nem kaptunk válaszokat. Az ápolók bizonytalanok Az érintett 60-65 ezer szakdolgozó új szerződésével kapcsolatban Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke február 25-én írta meg negyedik levelét Jenei Zoltán országos kórház-főigazgatónak. Ebben azt írja, a munkaszerződésekben az iskolai végzettség, munkakör meghatározása mellett figyelmen kívül hagyták a beosztások megnevezését. A vezető szakdolgozók munkaszerződésének tartalmaznia kell, hogy mely beosztás szerint végzi a tevékenységét, például főnővér, főápoló, vezető ápoló, vezető asszisztens, főműtősnő, vezető gyógytornász vagy dietetikus.
2021. április 1. napján az egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott közalkalmazott jogviszonya egészségügyi szolgálati jogviszonnyá alakul át. A miniszterelnök szombati bejelentésének megfelelően, az egészségügyi dolgozók jogviszonyának szabályozása, a tervezett béremelési folyamat megvalósítása érdekében a Kormány hétfőn benyújtotta a parlamentnek az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítéséről szóló T/13174. számú törvényjavaslatot. A javaslat kimondja, hogy a foglalkoztatást, a fizetést, a minősítést, az illetményen kívüli juttatásokat érintő részletszabályokat a törvény elfogadása után a Kormány rendeletben fogja rögzíteni. Ugyanakkor a törvényjavaslat tartalmazza a 2021. január-1-jétől, illetve a 2022. január 1-jétől és a 2023. Az új bérek sem fedezik a túlterhelt egészségügyi dolgozók pluszmunkáját, levelet írt Orbánnak a szakszervezet « Mérce. január 1-től érvényes bértáblázatokat. A törvényjavaslat alapján az állami vagy önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál csak egészségügyi szolgálati jogviszony keretében lehet egészségügyi tevékenységet és az egészségügyi szolgáltató működőképességének, illetve az egészségügyi szolgáltatások üzemeltetésének biztosítására irányuló tevékenységet végezni.
A fentiek alapján elképzelhető, hogy a jövőben az adott orvos magánellátása más helyszínen és rendelési időben lesz elérhető. 4. Az egészségügyi szolgálati jogviszony mellett a másodállás vállalása nem került megtiltásra. A törvény rendelkezései szerint továbbra is végezhető egészségügyi tevékenység mindkét szektorban párhuzamosan, azonban a korábbi bejelentési kötelezettség helyett engedélyeztetéshez kötött a további munkavégzésre irányuló jogviszony létrehozásának lehetősége. Nem csak azokat a másodállásokat kell engedélyeztetni, amelyek 2021. napját követően létesülnek, hanem azokat is, amelyek 2021. napján már fennállnak. Az OKFŐ utasítása alapján az engedélyezésre nyitva álló 60 nap alatt a fennálló másodállás engedély nélkül is végezhető, vagyis 2021. április 29. Miben változott az új egészségügyi szolgálati jogviszony?. napjáig lényegében változatlan körülmények között végezheti az adott orvos a magán és állami egészségügyi rendszerben a tevékenységét. Az orvosok a magánpraxisokat szigorúan a munkaidejükön túl, a szabadidejükben fogják végezni.