Külföldi rendelés Külföldi kereskedőink regisztrációkor kérjük a Közösségi Adószámukat szíveskedjenek megadni, amelyet a számlára kérnek. Euro alapú export számlát állítunk ki termékeinkről. Amennyiben kereskedőink házhoz szállítást kérnek, a GLS futár szolgálattal tudjuk kiküldeni a termékeket, amelynek minden csomag esetén díja van. Az Ingyenes kiszállítási nap a külföldi csomagszállításra nem vonatkozik. A kiszállítás díja súlyhoz kötött, 10-kg-ig 10 Euro dobozonként a szállítási díja. Amennyiben a megrendelésük ennél terjedelmesebb, vissza igazoljuk a szállítás költségét a regisztrációkor megadott e-mail címen. A szállítás ideje 3-5 munkanap a GLS vállalása szerint. Kérjük a szállítási címet minden esetben pontosan megadni. Bármilyen további kérdésben állunk szíves rendelkezésre 8-17 óra között. Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat.
Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. 1. Személyes átvétel: Üzletünkben (Baby Center Bababolt Debrecen): INGYENES! Üzletünkben bankkártyás fizetésre is van lehetőség! Arról, hogy az adott terméket mikor tudja átvenni, telefonon vagy e-mailben értesítjük Önt! 2. Kiszállítás / Futárszolgálat: a, 20. 000 Ft-os rendelési értékhatárig: a kiszállítás díja egységesen az ország bármely pontjára 1. 490 Ft (kivéve bútorok, babakocsik. Lásd lentebb) b, 20. 001 Ft-os rendelési értékhatár felett: a kiszállítás az ország bármely pontjára INGYENES! (kivéve bútorok, babakocsik. Lásd lentebb) Utánvét díja: INGYENES! - A megrendelt termékeket az ország bármely pontjára futárszolgálatunk, az Express One Hungary Kft. szállítja ki. - A megrendelés visszaigazolásától várható szállítási idő: 1-2 munkanap (kivéve a megrendelésre érkező termékek) 3. Külföldi szállítás: A külföldi szállítás díja felől érdeklődjön e-mailben! 4. Bútorok és Babakocsik - Felhívjuk figyelmét, hogy bútorok és a babakocsik kiszállítására egyedi díjszabás t alkalmazunk.
A szállítási költségek és átvételi lehetőségek a következőképpen alakulnak: Felhívjuk figyelmét, hogy weboldalunkon a bababútorokat 2019. július 1-től már csak üzletünkben történő személyes átvétellel, debreceni és Hajdú-Bihar megyében történő kiszállítással lehet megrendelni! Bababútort és matracot futárral, postai úton a termékek biztonságos célba érkezése érdekében nem küldünk! A kiszállítást személyesen saját szállítóeszközzel végezzük! A szállítási díj függ a bútorok terjedelmétől és értékétől! Bababútort utánvéttel nem lehetséges megrendelni! Debrecen belterületén a bútorkiszállítás INGYENES! A házhozszállítás minden esetben házig történik. Emeletre történő felvitel díjköteles, ez függ a bútor súlyától és a csomagok számától! Felhívjuk figyelmét, hogy a bababútorokat minden esetben lapra szerelve (dobozolva) szállítjuk! A nálunk vásárolt bababútorok vonatkozásában lehetőség van összeszerelést kérni. Az összeszerelés díjköteles. Szállítási költségről és összeszerelésről érdeklődjön e-mailban: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll.
chevron_right Felmondás betegség alatt 2018. 02. 23., 09:07 0 Tisztelt Szakértő! Hosszan tartó táppénz - Adózóna.hu. Kérdésem a "Hosszan tartó táppénz" című () kérdéshez kapcsolódik munkavállalói oldalról. Munkáltatóm még a betegszabadság ideje alatt levélben értesített a munkaköröm megszűnéséről, egyúttal tájékoztatott a felmentési idő kezdetéről, az elszámolás legkésőbbi idejéről (a betegszabadság lejártát követő naptól számítva maximum 1 év). A munkaköröm megszűnését azzal indokolta, hogy mivel szolgáltatási szerződés keretén belül végezte a tevékenységet a külföldi munkáltatómnak, aki kimondottan csak az én munkakörömet érintően nem kéri tovább a szolgáltatást, ezért a munkakörömet megszüntetik. Munkáltatóm ugyanezen a területen szolgáltat tevékenységet Magyarországon, ennek ellenére nem kínáltak fel semmilyen más munkakört. A betegségemet megelőzően több mint egy évig folyamatos szakmai és személyes támadások értek közvetlen felettesemtől, aki ugyanígy szolgáltatási szerződés keretén belül dolgozik a külföldi munkáltatónak.
Függetlenül, hogy folyamatosan beteg a tavalyi 3 nap betegszabit nem lehet az idei évbe átvinni ugye? Üzenetek: 591 Témák: 2 Csatlakozott: 2008 Apr 1 Kedves Zsike, Köszönöm szépen a választ! Üdv, Csilla Jobbat remélve, gyakran jót veszítünk. Üzenetek: 73 Témák: 0 Csatlakozott: 2013 Aug 2 Szia! Tudomásom szerint, ha december 31én táppénzen volt, akkor január 1től is táppénzen lesz tovább. Amikor dolgozni kezd táppénz után 2020-ban és ismét beteg lesz akkor kezdődik a betegszabadság számítás. Sziasztok! Egy dolgozónak áthúzódó táppénze van 2019-ről. Tehát elfogyott a betegszabadsága és táppénzt kap. 2020-tól ugye újra jár neki 15 nap betegszabadság. De ugye ettől még folytatódik tovább a 2019-ben kezdődött táppénzes időszak, nem szakad meg? Vagy igen? Előre is köszönöm a választ! Novitax esetleg,. Hosszan tartó táppénz 2021. KulcsSoft, ForintSoft. Hello! Lehet meg kell tanulnom a kifizetőhelyi Tb számfejtést valaki otthon van a témában és ismertek-e TB számfejtő progit aminek van demoja hogy meglehessen nézni milyen Babér meg hasonló de annak nincs probaverziója?
A hiányzás jogosságát a kezelőorvosnak kell igazolnia, 2000. január 1-jétől ugyanis a dolgozónak már nincs lehetősége 3 nap betegszabadságra menni anélkül, hogy emiatt felkereste volna orvosát. A betegszabadság idejére a munkavállalót szabadnapra járó távolléti díjának 70%-a illeti meg. Év közben kezdődő munkaviszonynál értelemszerűen a 15 napnak csak az időarányos része vehető igénybe. Ilyenkor azonban arra is figyelnie kell, hogy az előző munkahelyén – ha volt ilyen – hány napot töltött betegállományban. Ha ugyanis valaki március 1-jén kerül új céghez, elvileg 12, 5 nap (kerekítve 13 nap) betegszabadság jár neki. Amennyiben azonban az év első 2 hónapjában az előző munkahelyén már kivett 10 napot, hiába járna neki elvileg több nap, új helyén már csak 5 napot vehet igénybe. Vagyis együtt összesen 15 napot. Hosszan tartó táppénz számítás. Ennek számításakor a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Fontos megjegyezni, ez különbözik az alapszabadságtól: ha ugyanis valaki nem használja fel a lehetséges 15 napot, a maradékot nem viheti át a következő évre.
2018. 02. 16., 17:03 5177 0 Tisztelt Szakértő! Egyik dolgozóm 2017. 07. 05-e óta folyamatosan táppénzen van, a mai napig. Előreláthatólag több mint 1 évig így lesz. Táppénz. Milyen lehetőségeim vannak, mint munkáltatónak a dolgozói munkaviszony felmondására az 1 év letelte után? Mi a módja annak, hogy meg tudjam szüntetni a dolgozó munkaviszonyát, ugyanis állítása szerint nem akar már visszajönni dolgozni, és orvosi vélemény alapján sem tudom már abban a munkakörben foglalkoztatni, ahol eddig volt. Munkáltatói felmondással kívánom a munkaviszonyát megszüntetni, de a táppénz időszaka alatt tehetetlen vagyok. Válaszát előre is köszönöm! Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.