A fapapucs, a szélmalmok, a régi gátak és a gyönyörű rétek remekül megférnek a fejlett világ minden kényelmével rendelkező nagyvárosok nyüzsgésével. A helyiek rendkívül barátságosak és vendégszeretők, ha beszélünk angolul vagy németül, remekül meg tudjuk magunkat velük értetni. AMSZTERDAM ÉS KÖRNYÉKE Amszterdamnál keresve sem találhatnánk jobb kiindulási pontot, hogy a közeli vonzó tájakat fél- vagy egész napos kirándulások során felderítsük. Hollandia nyaralások és utak - Apartman, Repülőjegy, Charter, Hajóút, Egyéni és csoportos utak – Utazás és nyaralás Hollandia, 3 utazási ajánlat. Az alábbi látnivalókat egy autós vagy buszos kirándulás keretében megtekinthetjük. AALSMEER BLOEMENVEILINGEN (Virágárverés) Nem más ez, mint a világ legnagyobb vágottvirág-piaca, és pazar látnivalókat kínál, ám ahhoz, hogy ne maradjunk le a legizgalmasabb árverési jelenetekről, bizony korán kell kelnünk, hogy reggel nyolcra már ott legyünk. Az árverési csarnok hatalmas, és a piactér fölött a látogatók számára afféle bámészkodókarzatot alakítottak ki. Innen nem csupán a tengernyi virágot, de a pergő eseményeket is figyelemmel kísérhetjük. A rendkívüli látványosságot több nyelven felvett magnós kísérőszöveg magyarázza, melynek segítségével betekinthetünk a holland virágkereskedelem kulisszái mögé.
A város Hollandia legnagyobb karneváli felvonulásáról híres. Rotterdam A világ legszorgosabb kikötője. Vegyen részt egy hajókiránduláson a kiterjedt kikötőterület mentén, és látogassa meg az Euro-Mast-ot, melynek forgó csúcsáról madártávlati körkilátásban gyönyörködhet a város felett. Haarlem Régóta művészeti központ, a városházáról és gótikus Grote templomáról ismert. Utrecht Az utca szintje alatt fekvő csatornákról híres, ahonnan meg lehet közelíteni a csatorna menti házak pincéit, melyek manapság elsősorban éttermek és butikok. Látogassa meg a 'Dutch Railway', a 'Musical Clock' és a 'Street Organ' múzeumokat. Delft Kék-fehér keménycserép-áruiról híres. Leiden Számos festő születési helye; a legismertebb közülük talán Rembrandt. Ezen kívül itt található Hollandia legrégebbi egyeteme is. A Hoge Veluwe Nemzeti Park Hollandia legnagyobb nemzeti parkja, mely azonban nemcsak látványos élővilágának köszönheti hírnevét. Itt található a Kröller-Müller múzeum, melyben 278 Van Gogh mesterművet csodálhatunk meg, a múzeum szoborkertjében pedig olyan hírességek, mint Rodin, Moore és Giacometti alkotásaia sorakoznak.
A délutánt már Gentben töltjük. A városka két folyó találkozásánál épült, ennek köszönhetően a középkorban Európa egyik legvirágzóbb települése volt. Sétánk során elhaladunk a St. Bavo katedrális, a Gravensteen erőd és a városháza épülete mellett. Szabad program estig, majd tovább utazás a Brüsszelben található szállásunkra. 4. nap: A reggelit követően buszos városnézés Brüsszelben. Ha valaki nem tudná, Brüsszelt nem belgák, nem vallonok, de nem is flamandok lakják, hanem "a brüsszeliek". Brüsszel Párizstól, Londontól vagy Amszterdamtól eltérően talán nem ejti azonnal rabul szépségével az idelátogatót. Ehelyett akár egy szemérmes lány, kéreti magát, és csak fokozatosan tárja fel igazi arcát, mondhatni szépségét az idegenek előtt. Ennek az "imázsnak" csak látszólag mond ellent, hogy a belga főváros vitathatatlanul a világ egyik legpompásabb és építészetileg legremekebb városközpontját mondhatja magáénak. A városnézés során megtekintjük az Atomium épületét, megismerjük, hogy az Európai Unió mely intézményeinek ad otthont a város és sétálunk egyet a gyönyörű Grand Place-on, majd a csokoládéboltok sokasága között a Manneken Pis szoborhoz.
000 Ft-os minimálbér alapulvételével a táppénz napi összege nem haladhatja meg a 10. 733, 33 Ft-ot, azaz tízezer-hétszázharminchárom forintot. Gyermekápolási táppénz Ha a munkavállaló biztosított, és pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett szülő, akkor a 12 évesnél fiatalabb beteg gyermekének ápolása miatti keresőképtelensége esetén jár gyermekápolási táppénz. Amennyiben a munkavállaló beteg gyermeke 12–18 év közötti, akkor ezen beteg gyermek ápolása esetén csak méltányosságból állapítható meg a gyermekápolási táppénz. Gyermekápolási táppénz tekintetében keresőképtelennek minősül: az anya, aki kórházi ápolás alatt álló egy évesnél fiatalabb gyermekét szoptatja, a szülő, abban az esetben, ha tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja és a gyermeket saját háztartásában neveli, valamint a szülő a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelésének időtartamára abban az esetben, ha a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben.
A gyermekápolási táppénz akkor is megilleti a szülőt, amennyiben a gyermekre tekintettel gyedben vagy gyesben részesül, és emellett keresőtevékenységet folytat. Ugyanaz a szülő is természetesen több gyermeke betegsége esetén is csak egy – az általa választott – gyermekére tekintettel részesülhet táppénzben. A gyermekápolási táppénz összegét és mértékét az általános (tehát a "normál" táppénzre vonatkozó) szabályok szerint kell megállapítani, azzal, hogy a szülő a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára csak 50 százalékos mértékű táppénzt kaphat. Fontos tudni, hogy a gyermekápolás miatti keresőképtelenség esetén a munkavállalót nem illeti meg betegszabadság, illetve a foglalkoztatónak nem kell megtérítenie a táppénz egyharmadát. Kérjük, mondja el véleményét, mert hozzászólása másnak nagy segítségére lehet! {fcomment}
Sokan teszik fel a kérdést, hogy "Gyermekápolási táppénz - 2015 évben változik valami? ". Ez természetesen nem is véletlen. Egyrészt azért nem, mert nagyon sok szülő érintett, ebben az ellátásban, másrészt, mert olyan sebességgel változnak a törvények, jogszabályok, rendeletek, hogy az ember csak kapkodja a fejét. Sajnos azonban mégis azt kell mondjuk, hogy mégis begyük a fáradtságot és nézzünk utána a minket érintő változásoknak, mert ezzel sok kellemetlenségtől, illetve kártól kíméljük meg magunkat. Gyermekápolási táppénz - 2015 évben változik valami? Egy kérdés, amelyre most igyekszünk választ adni. Alaphelyzetben, a gyermekápolási táppénz abban az esetben vehető igénybe, amikor a szülő 12 évnél fiatalabb gyermeke otthoni ápolása miatt lesz keresőképtelen. Természetesen van arra is lehetőség, hogy 12-18 év közötti gyermekünk otthoni ápolása esetén is részesüljünk gyermekápolási táppénzben, de ebben az esetben csak méltányosságból kerülhet az megállapításra. Kik kaphatnak gyermekápolási táppénzt?
A gyermekápolási táppénz tekintetében szülőnek minősül: a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, nevelőszülő, helyettes szülő és a gyám, továbbá az a személy, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Közös háztartásban élő gyermek után járó ellátások Ha a szülők közös háztartásában élő gyermekük után az egyik szülő már gyermekgondozási díjban, vagy gyermekgondozási segélyben, vagy gyermeknevelési támogatásban részesül, akkor ugyanazon gyermek után a másik szülő gyermekápolási táppénzre már nem lehet jogosult. Ennek oka, hogy egy gyermekre csak egy jogcímen lehet egészségbiztosítási ellátást igénybe venni. A másik szülő gyermekápolási táppénzre oly módon szerezhet jogosultságot, ha az ellátások nem ugyanazon gyermek után járnak. Gyermekápolási táppénz folyósításának időtartama A gyermekápolási táppénz folyósításának időtartama elsődlegesen a beteg gyermek életkorától függ, továbbá attól is, hogy a gyermekápolási táppénzt igénybe vevő szülő közös háztartásban, vagy egyedül neveli-e a gyermeket.
Szerző: 2016. augusztus 9. | Frissítve: 2018. október 8. Forrás: Mindenki, akinek gyermeke van ismeri azt a helyzetet, amikor a szülő nem saját, hanem gyermeke betegsége miatt nem tud dolgozni, válik keresőképtelenné. Gyermekápolási táppénz (GYÁP) Abban az esetben, ha a gyermek 12 éven aluli akkor, betegsége esetén a szülőt megilleti pénzbeli ellátás, azaz a gyermekápolási táppénz (GYÁP). A GYÁP feltételei ugyanazok, mint a táppénz feltételei, vagyis: biztosítási jogviszony, a keresőképtelen személy pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett, az orvos által megállapított és igazolt keresőképtelenség. A közös háztartásban élő gyermek jogán gyermekápolási táppénzre mindegyik szülő külön-külön szerezhet jogosultságot. Jogosultság: alkalmazottak. Nem jogosult tehát az egyéni vállalkozó, a megbízás alapján munkát végző, a társas vállalkozás munkaviszonnyal nem rendelkező tagja. Ki számít szülőnek és ki számít egyedülállónak? Mivel szülő jogosult a GYÁP-ra ezért fontos tisztázni, hogy a törvény kit tekint annak.
A Központi Statisztikai Hivatal táppénzes napokkal kapcsolatos elmúlt évekre vonatkozó adataiból kiderül, hogy a foglalkoztatottak által igénybe vett táppénzes napoknak 3-8 százalékát teszik ki a gyermekápolás miatt igénybe vett táppénzes napok (gyáp) aránya. Ha tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja és a gyermeket a saját háztartásában neveli vagy a tizenkét évesnél fiatalabb gyermekének kórházi kezelése időtartama alatt a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben, akkor a gyermekápolási táppénz a szülőt megilleti. A gyermekápolási táppénzre vonatkozó szabályok több vonatkozásban különböznek az általános szabályoktól. Ezek közül a legfontosabb a gyermekápolási táppénz maximális tartama, amely egy évesnél idősebb, de háromévesnél fiatalabb gyermek esetében évenként és 84 naptári nap; és a háromévesnél idősebb, de hatévesnél fiatalabb esetében évenként 42 (egyedülállónak 84) naptári nap, a hatévesnél idősebb, de tizenkét évesnél fiatalabb esetében pedig évenként 14 (egyedülállónak 28) naptári nap.
Járványügyi zárlat Amennyiben az országos tisztifőorvos hatósági határozattal járványügyi zárlatot rendel el, nem csupán konkrét személyekre, hanem akár nagyobb településrészekre (vagy teljes településekre, kerületekre is) kiterjedhet. Ha a munkavégzés azért nem lehetséges, mert az egészségügyi hatóságok járványügyi zárlatot, karantént rendelnek el, és ennek következtében nem tudnak a munkavállalók a munkavégzés helyén megjelenni, úgy ez az eset már a munkáltató által elháríthatatlan külső oknak minősül, és figyelemmel a Munka törvénykönyve 146. § (1) bekezdésére, erre az időtartamra munkabér sem jár a dolgozóknak. Ha tehát a rendőrség lezárja a közigazgatási határokat, a települést karantén alá vonják, és a munkavállaló ezért nem tud bemenni munkát végezni, akkor erre az időre a munkáltatónak munkabért nem kell biztosítania a munkavállalók részére. A társadalombiztosítási szabályok szerint, amennyiben a munkavállaló járványügyi zárlat miatt nem tud a munkahelyén megjelenni, és más munkahelyen vagy munkakörben nem foglalkoztatható, úgy a munkavállaló – tünetek fennállása nélkül is – keresőképtelennek tekintendő és táppénzre jogosult.