A felmondási korlátozással azonos célú szabály az emelt összegű végkielégítés. Ez azt jelenti, hogy ha a munkavállaló a munkaviszony végén végkielégítésre jogosult, úgy annak törvényi mértéke 1-3 havi távolléti díj összegével emelkedik, ha a munkaviszonya a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül szűnik meg. Minél hosszabb volt a munkaviszony tartama, annál magasabb összeggel emelkedik a végkielégítés mértéke is. Például, 20 év munkaviszony után a védett korú munkavállaló nem öt, hanem 8 havi távolléti díjra jogosult végkielégítésként. A korábbi szabályokkal szemben, az emelt összegű végkielégítés akár több ízben is járhat, ha ebben az öt éves időszakban többször szerez végkielégítésre jogosultságot a munkavállaló (pl. mert két egymást követő munkaviszonyát mondják fel). Előfordulhat, hogy a munkavállaló már az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt is részesül valamilyen nyugellátásban. A nyugdíjtörvény szerint esetében a nyugellátást szüneteltetni kell, ha a munkaviszonyból eredő jövedelme elér egy bizonyos mértéket.
Ezekben az esetekben a felmondás nem közölhető. A felmondási tilalom és a felmondási korlát azonban nem véd az azonnali hatályú felmondással szemben. Mit jelent a felmondási korlát? A felmondási korlát valamilyen többlet feltétel teljesülését igényli ahhoz, hogy a (rendes) felmondás jogszerű legyen. Ezeknek a szabályai összetettek, több esetkört lehet megkülönböztetni. Védett kor A munkáltató a védett korú munkavállaló - ez azt jelenti, hogy az irányadó nyugdíjkorhatárig legfeljebb 5 éve van - munkaviszonyát a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával indokolt felmondással, a szankciós jellegű azonnali hatályú felmondás szabályai szerinti okból - tehát minősített kötelezettségszegésre hivatkozással - szüntetheti meg. A védett korú munkavállaló munkaviszonya a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő okból akkor szüntethető meg, ha a munkáltatónál a munkavégzési helyen nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja - ez az úgynevezett állásfelajánlási kötelezettség.
A munkaadó lehetőségei Ha a munkavállaló nem fogadja el a felajánlott, képességének, végzettségének, gyakorlatának megfelelő munkakört, akkor a munkaadó jogszerűen mondhat fel; illetve akkor is megteheti ugyanezt, ha nincs olyan felajánlható, betöltetlen munkakör a munkálatónál, amit fel tudna ajánlani a munkavállaló részére – ebben az esetben azonban a munkaadó végkielégítés fizetésére köteles. Fontos kiemelni, hogy a munkáltató nem köteles a munkavállalónak alacsonyabb képesítéshez, vagy végzettséghez kötött másik betöltetlen munkakört felajánlani. A Munka törvénykönyve rendelkezik az ilyen esetekben kifizetni szükséges végkielégítés mértékéről, védett korú munkavállaló esetén kissé meg is emeli azt a következőképpen: A végkielégítés általános mértéke legalább 3 év munkaviszony esetén egyhavi, legalább 5 év munkaviszony esetén kéthavi, legalább 10 év munkaviszony esetén háromhavi, legalább 15 év munkaviszony esetén négyhavi, legalább 20 év munkaviszony esetén öthavi, legalább 25 év munkaviszony esetén hathavi távolléti díj összege.
DEBUG Ki a védett korú munkavállaló? – D. A. S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.
A Munka törvénykönyve a nyugdíjazás előtt álló munkavállalók érdekeit is szem előtt tartja, jól szabályozott formában foglalkozik az úgynevezett védett korú munkavállalókkal is. E heti cikkükben ezeket az alapszabályokat vizsgáljuk meg. Védett korú munkavállaló az a személy, akinek a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig kevesebb, mint 5 éve van hátra munkavállalóként. Az öregségi nyugdíjkorhatárt a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény határozza meg, tehát az öregségi nyugdíjkorhatár ez alapján a következőképpen alakul annak, aki: január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév, 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap, 1953-ban született, a betöltött 63. életév, 1954-ben született, a 63. nap, 1955-ben született, a betöltött 64. életév, 1956-ban született, a 64. nap, 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév. A törvény nem tesz különbséget férfiak és nők öregségi nyugdíjkorhatára között, azonban az a nő, aki legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik, életkorától függetlenül jogosult az öregségi nyugdíjra (ellenben a 40 év előtti 5 évben nem számítanak védett korú munkavállalónak).
A munkaviszony megszüntetés egyéb lehetőségei A védett korban lévő munkavállaló munkaviszonya azonnali hatályú felmondással is megszüntethető az általános szabályok szerint. E tekintetben a dolgozót további felmondási korlátozás nem védi meg. A munkavállaló és a munkáltató közös megegyezéssel is megszüntethetik a munkaviszonyt, amely szintén nem esik korlátozás alá. A felmondással ellentétben a közös megegyezéses megszüntetés nem egyoldalú, ezért mindkét fél beleegyezése szükséges. Így sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem köteles elfogadni a másik fél munkaviszony közös megegyezéses megszüntetésére vonatkozó ajánlatát. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Kövessen bennünket itt is:
Méretek (SzélességxMagasságxMélység) 56x195, 5x40, 2 cm Súlya 50 Kg Anyagok Bútorlap Szállítási idő 1-4 hét Nyitott polcos fiókos szekrény 11 ANGEL leírása A szekrény négy nyitott polccal és három fiókkal rendelkezik. Alkalmas könyvespolcnak, a fiókok pedig fehérnemű tárolására. Gyerekszobába is praktikus, hiszen a nyitott polcokról könnyen levehetjük a baba kelengyéit, játékait. Ideális az ANGEL bútorkollekció többi elemével kombinálva. Anyag: DTD laminált Szín: fehér craft Méretek: (Szé x Mé x Ma): 56x40, 2x190, 5 cm Méretek: ajtók (Szé x Ma): 127, 70x41, 5 cm A polcok vastagsága: 1, 6 cm. Tömeg: 50 kg Csomagok száma: 2 Nyitott polcos fiókos szekrény 11 ANGEL leírása Csomagok száma: 2 (kétszázezer) vásárlási érték felett ingyen házhoz szállítást biztosítunk az egész ország területén. 500. 000 Ft alatt 5. Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek,Ingatlan,Autó,Állás,Bútor. 500 Ft-ért szállítjuk országosan a teljes megrendelést. Ha a megrendelés tömege és mérete kisebb, a csomagot futárszolgálattal adjuk fel, ennek csomagküldési díja a csomag méretétől és tömegétől függ.
Álló tükör polccal gyerekeknek A gyerekszoba díszítése mindig kihívást jelent. Éppen ezért vannak minimalista kiegészítők is, amelyek feldobják a gyerek szobáját és különleges hangulatot varázsolnak. Ez az álló tükör bármilyen gyerekszobát kidíszít, mivel semleges tónusaival kellemes hangulatot teremt minden környezetben. Műszaki adatok:Méretek: 46, 5 x... -29% Bazar kerekeken gyermek doboz Fő előnyei: Tágas és praktikus Anyag: MDF - fa utánzat Mozgó Gyönyörű egyedi dekorációval és tárolóhelyekkel [shortsplit] A tárolás még soha nem volt ilyen egyszerű és szórakoztató. A babadoboz játékok, szennyes vagy egyéb tárgyak tárolására szolgál. Kétféle színben rendelhető. Műszaki jellemzők:... -36% Blanc könyvespolc Fő előnyei: Extra tárolóhely a könyvek számára Semleges színek Anyag: MDF - fa utánzat [shortsplit] Hová lehetne tenni ezt a sok gyerekkönyvet? Ebben a gyönyörű könyvespolcban! Fából készült, gyönyörűen megtervezett és könnyen összeszerelhető, tökéletes megoldás és kiegészítője bármelyik gyerekszobának.
Látni fogja, hogy a rendrakás szempontjából a NORME milyen nagyszerű motiváció gyermeke számára. Szerkezet anyaga: fém Rekesz anyaga: műanyag Szín: rózsaszín/gyerek minta Méretek (SzxMéxMa): 75x47x129 cm Rögzítők szilárd ABS műanyagból Különböző polc elrendezési változatok Rekesz teherbírása: 5 kg Hat tároló rekesz Felakasztható Akasztórúddal szállítva A rekeszeket egyenletesen kell betölteni A szekrények belső elrendezése testreszabható Gyerekeknek Fém szerkezet Alkalmas gyerekszobába Bontásban szállítva A csomag tartalmaz egy rögzítőt is, amellyel a terméket a falhoz kell rögzíteni, hogy ne boruljon fel. Gyors összeszerelés, könnyű karbantartás: Az összeszerelés csak pár percig tart. Ugyanilyen gyorsan szét is szedheti. A moduláris szekrény ideális a nyaralások vagy gyakori költözés esetén is. Először a szekrény alsó részét rakja össze. Ezután adja hozzá az oldalsó paneleket, végül az első emelet tetejét. Tegye ezt addig, amíg össze nem szereli a teljes szekrényt. A fém keretet összekötő alkatrészek kötik össze.