2015. okt 21. Ez az én asztalom! Nagyon hiszek ebben a módszerben, elkötelezetten használom, és irtó lelkesen tudok beszélni róla. :-) Lássuk, mire való a coaching! A segítő szakmákat bemutató sorozatom első részében a pszichológusok munkájáról volt szó, most a második részben arról, hogy mit csinál a coach. Kezdem a számomra legjobb és költőisége ellenére (vagy épp azért... ) legpontosabb meghatározással, ami leírja a coach munkáját: A coach egy jó képkeretező. Rembrandt mondta, hogy a pályafutása során könnyebb volt megfesteni a képeket, mint megtalálni a megfelelő keretet hozzá. Egy képet bekeretezni oly módon, hogy a kép sugározza magából, miért is festették; az az igazi kihívás. Coachként egy keretet kell létrehoznunk az eredményközpontú kérdéseknek, a megerősítő visszajelzéseknek, az állandó figyelemnek és a hasznos értékelésnek. A keretezővel közös vonása a coachnak, hogy soha nem vesz részt a kép megfestésében. (Peter Szabo - Rövid és tartós coaching, 2010) Divatja van a coachingnak.
Tudatosan megtervezi a felkészülését, hogy egy adott helyzetben a sportoló legtöbbet hozza ki magából. Egy jó coach ismeri a belső világát, és nemcsak a teljesítmény szintjén kapcsolódik hozzá. Felelőssége, hogy felmérje a hozzá forduló terhét, és ha az ő szakismeretébe tartozik (pl. a párkapcsolati problémáktól a veszteségekig) akkor a kliensét az adott élethelyzetében támogassa, kísérje elsősorban a kérdéseivel, melyek segítségével a kliens saját megoldásokat talál, elkötelezett lesz a saját változása iránt. Ami nem a coachingba való, az pl. a kliens klinikai értelemben beteg, azaz nagyfokú depresszió, személyiségzavar, pszichotikus állapot jellemzi – ilyenkor a coach az első beszélgetés után továbbküldi a klienst a megfelelő szakemberhez. Nagyon fontos tudni, hogy a coach terápiát nem végez, diagnózist nem állít fel, nem gyógyít, nem ír fel gyógyszert. A coaching folyamat rövidebb távú, intenzív munka (1-6 alkalom általában), online vagy személyes térben. Ha szó szerint lebontjuk a szavakat akkor a jelentése a következő: lelki tisztaság.
Ma már sok helyen találkozhatunk coachokkal. A Facebook-on, a munkahelyünkön, vagy akár az ismeretségi körünkben is. Annak ellenére, hogy ez a szakma egyre elterjedtebbé válik Magyarországon, mégsem teljesen egyértelmű mindenki számára, hogy mit takar. Ebben a blogcikkben válaszolok minden olyan kérdésre, amit a coach-okról és a coaching-ról tudni kell. Ki az a coach? A coach az a személy, aki egy adott cél eléréséhez nyújt segítséget, miközben elősegíti az ügyfele személyes fejlődését is. A coach tekinthető egyfajta teljesítmény menedzsernek, aki kihozza az ügyfélből azokat a képességeket, amikkel az képes lesz a vágyott célját elérni. A coach soha nem dönt az ügyfél helyett, nem erőltet rá semmilyen megoldást és nem is mondja meg a tutit. Ugyanis ezzel nem azt tenné, ami az ügyfélnek a legjobb. Viszont lehetővé teszi, hogy az ügyfél találja meg és valósítsa meg ami számára a legjobb. Milyen coachok léteznek? A coachok két leggyakoribb fajtája a life és a business (másnéven: üzleti) coach.
Ez a feladat megköveteli a felső vezetéssel való együttműködést, segítve nekik megérteni az Agile előnyeit, valamint azt a struktúrát, amely szükséges ahhoz, hogy fenntartható legyen ez a működés a szervezeten belül. Az agilis átmeneti trend vagy hosszú távú megközelítés? "Az Agilis Kiáltványt 20 évvel ezelőtt írták alá. A Scrum, a legnépszerűbb agilis keretrendszer, 2020-ban ünnepelte 25 évét, az XP, azaz az Extreme Programming pedig 41 éves. Az Agile eredetét és ideológiáját a Lean-nek, vagyis a lean szemléletnek és más, a menedzsment fejlődése nyomán megjelent munkáknak köszönheti. Ezért számomra az Agilis egy újabb szakasz a szervezeti menedzsment fejlődésében" – vélekedik Artem Bykovets Agile Coach, a Simplesense vezérigazgatója. 1970-ben a Fortune 500-as cégek egyharmada az alapítást követő 13 éven belül bezárt. A hagyományos hierarchikus szervezetek, amelyek nem alkalmazzák az agilis és innovatív módszereket, nehezen tudnak lépést tartani a mai tempóval. És az arány, amellyel az ilyen vállalatok elveszítik vezető pozícióikat, több mint kétszeresére nőtt.
Talán bemegy egyszer a köztudatba, hogy egy tanár messzebbre jut az osztállyal akkor, ha gondot fordít az osztállyal való szerződéskötésre, ha kíváncsi arra, amit a tanulók már megértettek és arra építve kezdi el a történetét. Én leginkább az is-is-nek drukkolok. Legyenek profi coachok – meg is fizetem őket. Tervezzenek jó összegeket a cégek arra, hogy a saját embereikbe invesztáljanak. Emellett pedig bánjunk otthon egymással is megerősítően, kíváncsian, és csak abban segítsünk, amiben a másik is akarja, hogy segítsünk.
A termékhez a termék adatlapján meghatározott idejű garancia tartozik. A garancia a WebÁruház Kft telephelyén érvényesíthető, kivételt képeznek ez alól, ahol eltérő jelölést találsz, vagy külön garancialevéllel, jótállási jeggyel rendelkezik a termék, azokra az ott megjelölt ideig és helyen a gyártó vagy importőr vállal garanciát. A hibás terméket - bevizsgáltatás után - díjmentesen cseréljük, javíttatva visszaszolgáltatjuk. A bevizsgálás átlagos időtartama 8-15 nap, de maximun 30 nap. A terméket a hivatalos garanciális szervízközpontba juttatjuk, ők javítják vagy állapítják meg a cserére való jogosultságot. A garancia érvényesítéséhez a végfelhasználónak rendelkeznie kell a vásárlást igazoló számlával és garanciajeggyel. A garancia érvényesítés feltétele a termék vásárlását igazoló számla (vagy másolata) bemutatása. Delonghi kapszula kávéfőző youtube. A garancia telephelyünkön érvényesíthető. Természetesen postán is visszaküldhető a termék "belföldi kisérőlevél postacsomaghoz" (zöld) nyomtatvánnyal - bármelyik postán beszerezhető - postafordultával küldjük az új terméket, vagy a szervíz állásfoglalását amennyiben a termék nem hibás.
Írjon véleményt a(z) DeLonghi EN80. B FEKETE KÁVÉFŐZŐ KAPSZULÁS NESPRESSO termékről! Termék értékelése *
*Postázás esetén kérjük amennyiben lehetőség van rá az eredeti dobozába, vagy nagyon gondosan csomagolva küldd el, a szállításkori sérülésekért felelősséget nem tudunk vállalni!