Itt olyan szemlélettel találkoztam, amivel az első perctől kezdve azonosulni tudtam, és ahol úgy éreztem a legjobb helyen vagyok. A tanáraim felkészültsége, szakmai tudása és a coaching iránti alázata, valamint az ügyfelek maximális tisztelete garancia volt arra, hogy jómagam is magas szinten művelhessem ezt a hivatást. A számos jól és eredményesen használható coaching eszközön, illetve az átadott tudásanyagon túl kaptam egy remek közösséget is, akik között a mai napig is otthonosan mozoghatok, valamint egy, a személyiségemet teljes mértékben elfogadó légkört, amelyben kiteljesedhettem és végre megtaláltam azt a hivatást, amit – az előzmények tükrében – magas minőségben vagyok képes folytatni. Life coach képzés budapest. " "A Life coach képzést elsősorban azért kezdtem el, mert szerettem volna még több önismeretre szert tenni. A képzés azonban igazi szemléletváltást hozott az életembe. Nem csak az önismeretem lett mélyebb, de nagyon jó tanároktól, nagyon jó coachoktól tanulhattam meg egy igazi segítséget nyújtó módszertant, egy igazi segítő szakmát.
Miért? A jó life coach képzések során megtanuljuk használni adottságainka t. Az empátia és a magas érzelmi intelligencia kifejezetten fontosak egy life coach életében – ezek segítenek abban, hogy az elsajátított elméletet minden egyes ember esetében megfelelően alkalmazzuk a gyakorlatban. Sok képzésen látjuk, hogy a résztvevők egymás coacholják (ahelyett, hogy valós ügyfeleken gyakorolnának). Képzés-acoach | Pro Bona Coaching & Training Center - Life Coach képzés. És bár első látásra ez meglepő, life coachként mindenkinek az első ügyfele gyakorlatilag saját maga kell, hogy legyen – ezzel indul a segítővé válás folyamata, hogy a saját életünket tesszük elsőként rendbe. Egy jó képzés során a legtöbb résztvevő első lépésként önmagát ismeri meg: felismeri a saját problémáit, kérdéseit az életével kapcsolatban. Következő lépésként pedig a személyes kudarcokat és gátakat felismeri, meglátja és legyőzi coach-társa segítségével. Természetesen a fentiek MELLETT jó, ha a képzés megtanít arra, hogy hogyan kell megfelelően kérdezni a caochee-tól. Szokták mondani, hogy life coachnak lenni nem munka, hanem valójában életmód, ennek az életmódnak pedig a része, hogy a jó kérdést tegyük fel a jó időben.
A jó coach képzések közös jellemzője, hogy a leendő coachok önismerete és emberismerete is fejlődik, miközben olyan technikákat is tanít az elméleti alapok mellett, melyeket a hallgatók később, munkájuk során megfelelően tudnak majd alkalmazni. Life coach képzés szeged. Akkreditált coach képzés Képzés választásakor fontos arra felfigyelnünk, hogy a magyarországi képzőintézmények előszeretettel hangsúlyoznak egyfajta diploma jelleget "államilag elismert" "államilag akkreditált" jelző használatával coach képzéseik hirdetésénél. Vajon mit is jelent ez az akkrediáció valójában? Íme néhány hasznos gondolat a témáról: A coaching területén akkreditációs szempontból a legfontosabb szerepe a Nemzetközi Coach Szövetségnek van. Jó olvasást, jó tanulást kívánok, és bízom benne, hogy mielőbb coaching könyvem olvasói között köszönthetem Önt is!
A. ALAPVETÉSEK 1. Etikusan viselkedik: Érti és következetesen betartja a coaching etikai irányelveit és a coach-szakmai normákat. 2. Coaching szemléletben működik: Nyitott, kíváncsi, rugalmas és ügyfélközpontú szemléletet fejleszt és tart fenn. B. A KAPCSOLAT KÖZÖS ALAKÍTÁSA AZ ÜGYFÉLLEL 3. Megállapodásokat köt, és azokat megtartja: Partnerségben az ügyféllel és más érdekelt felekkel (stakeholder) tiszta és egyértelmű megállapodásokat köt a coaching-kapcsolatra, -folyamatra, -célokra és -tervekre. A teljes folyamatra és az egyes ülésekre egyaránt szerződik. 4. Elősegíti és fenntartja a bizalmat és biztonságot: Partnerségben az ügyféllel biztonságos és támogató teret hoz létre, amiben az ügyfél szabadon megnyilvánulhat. Fenntartja a kölcsönös tiszteletet és bizalmat. 5. Tudatosan van jelen: Teljes tudatossággal van jelen az ügyfélleI nyitott, rugalmas, megtartó és magabiztos kapcsolódásban. Coach Képzés Online. C. HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ 6. Aktívan figyel / hallgat: Egyaránt koncentrál arra, amit az ügyfél mond és nem mond ki, hogy teljesen megértse az ügyfél kommunikációját az ügyfél rendszereinek kontextusában, és hogy támogassa az ügyfél önkifejezését.
A tudatos jelenlét, aktív hallgatás és az értő figyelem fejlesztése. 6. június 4. szombat / Konfliktuskezelés – A konfliktus fogalma, szakaszai, megoldási stratégiák, a nyertes-nyertes megoldásra való törekvés. Konfliktusok feltárása. A stressz megnyilvánulása, mibenléte, okai. Stresszkezelési eszközök. 7. június 11. szombat / Kérdezéstechnika elmélet – Kérdéstípusok. Az életvezetést támogató beszélgetés struktúrája, íve, szakaszai. Érvelés, meggyőzés. 8. június 18. szombat / Kérdezéstechnika gyakorlat – Gyakorlás meghívott "valódi" ügyfelekkel. Esettanulmányok feldolgozása. Gyakorlás. Visszajelzés-adás. 9. június 25. szombat / NLP – A neurolingvisztikus programozás mibenléte. Az NLP módszertanának alkalmazása. 10. július 2. szombat / Időmenedzsment – Az időgazdálkodás alapjai. Önmenedzsment és időgazdálkodási technikák, tippek, eszközök. Egy coaching ülés időgazdálkodása. Prioritás-sürgősség mátrix alkalmazása a mindennapokban. Munka-magánélet egyensúlyának jelentése és fontossága. 11. július 9. szombat / Hatékony életvezetési eszközök – Célok, célkitűzés, cél-mátrix.