Szabó Zsófi menyasszony lett, a gyűrű pedig álomszép! © Sárközy Marianna Tavaly nyáron már kiszúrták a rajongók, hogy Shane Tusup flörtölős üzenetet hagyott Szabó Zsófi Instagramján, majd néhány héttel később bebizonyosodott, hogy valóban több van közöttük barátságnál. Azóta már jó néhány hónap eltelt, Zsófi és Shane boldogan felvállalták kapcsolatukat a nyilvánosság előtt, és időnként egy-egy fotót is mutatnak közös életükről. A közös életük pedig most nagy mérföldkőhöz ért, ugyanis az Instagramon jelentették be, hogy sor került a lánykérésre! Szabó Zsófit eljegyezte Shane Tusup, ráadásul nagyon különleges dátumot választott erre: tegnap, azaz 2022. 02. Védett kor 2020-ban :: NyugdíjGuru News. 22-én, konkrétan 22:22-kor tette fel a nagy kérdést. 2022. 22 22:22-kor a világ legszerencsésebb férfijává tett. Életem szerelme igent mondott. 🤍💍♾ @szabozsofi - írta Shane Tusup a fotó alá, amit IDE KATTINTVA meg is nézhetsz profiljában. A gyűrű valami meseszép! Egyébként a helyszínválasztás is mesebeli volt, hiszen Monte-Carlóban hangzott el a kérdés.
Arra, hogy a tíz pont alapján törvények, jogszabálymódosítások születnek-e, a miniszterelnöki szóvivő igennel válaszolt.
Erre azonban csak akkor kerülhet sor, ha a munkaszerződésben megjelölt munkavégzés helyén, vagy ennek hiányában ott, ahol a munkavállaló szokásosan a munkáját végzi, nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja. A végkielégítés kérdése A védett korú munkavállaló emelt összegű végkielégítésre jogosult. A törvény ezzel kívánja egyfelől ellensúlyozni azt a nehéz helyzetet, hogy a nyugdíjkorhatár előtt álló munkavállalók már nagyon nehezen tudnak elhelyezkedni. Pedig szakmai tapasztalatuk, sok esetben kincset érhet a munkáltató számára. 55 év védett kor aanvragen. Az emelt összegű végkielégítéssel a munkáltatók is motiváltak abban, hogy a munkaviszonyt – lehetőség szerint – a nyugdíjba vonulásig fenntartsák. Meg kell jegyezni, hogy a nyugdíjasnak minősülő munkavállalók esetén a felmondást már indokolni nem kell határozatlan tartalmú munkaviszony esetén.