Van egy jó és egy rossz hírünk, melyikkel kezdjük? Jöjjön elsőként az utóbbi, az idén úgy fest, nem lesz Bortér Szegeden. A pozitív hír viszont, hogy szeptember 17-én visszatér a Szent István téri Borpiac, az idén két alkalommal koccinthatunk az Öreg Hölgy lábainál, ráadásul védettségi igazolvány sem kell majd hozzá! BORTÉR, KICSIBEN, KÉT HÉTVÉGÉN KERESZTÜL Visszatér a tavasszal négy alkalommal is hatalmas sikert aratott, Szent István téri Borpiac – tudtuk meg a szervező Szegedi Városkép és Piac Kft-től. Az eseményt alábbi időpontokban tartják meg: 2021. Szegedi Borfesztivál 2013. -. szeptember 17-19., 2021. október 29-31. SÖRRE BOR, MINDENKOR! Mint a szervezők elmondták, a Szegedi Borfesztivál és a Bortér kedvenc pincészetei mellett kisüzemi sörfőzdék és kézművesek is a térre költöznek majd 3-3 napra. Visszatérnek a szegedi gyerekek (és apukák) körében évek óta abszolút kedvencnek számító gigantikus építőkockák, plusz ha minden jól megy, víztorony látogatás is lehet. Az esemény, mivel törvényileg nem fesztiválnak, hanem ideiglenes piacnak számít, védettségi kártya nélkül is látogatható lesz.
A Keskenyúton Délvidéki Tragédiánk 1944-45 Alapítvány vándorkiállítása az 1944-45-ös délvidéki magyarírtás 70. -ik évfordulója alkalmából, az áldozatok tiszteletére készült. A kiállítás huszonegy tablón mutatja be a délvidéki magyarokat ért népírtás történetét. A rendkívül látványos és olvasmányos, rövid és tartalmas mondatokba összefoglalt szöveganyagot gazdag képanyag egészíti ki. A kiállítás vázát alkotó visszaemlékezések közé beszúrt és kiemelt történelmi tények segítségével mutatják be az 1944-45 évek fordulóján történt tragikus eseményeket. Bővebb leírás itt! Most már biztos: nem tartják meg a 2021-es Szegedi Borfesztivált – Szegedi hírek | Szeged365. < Katt ide! Korábbi anyagunk a Délvidékházban < Elérhető itt!
Mélységesen elszomorít bennünket is a helyzet, hiszen január óta ötleteltünk, szerveztünk, újdonságokkal készültünk Szeged legnagyobb fesztiváljára. Az élet úgy hozta, hogy idén májusban nem tudunk együtt ünnepelni Veletek, a borászokkal, a barátainkkal, a rég nem látott ismerőseinkkel. " A szervezők azzal biztatnak mindenkit, jövőre, 2021-ben mindent bepótolunk. Tovább olvasom
A Tisza-folyó alig 200 méterre található, a fogadalmi templomot már 5 perces sétával elérheti. Tágas szobáinkból panorámás kilátás nyílik a városra, az esti fényekben úszó... Találatok száma: 58 A2 Gastro Caffé Szeged A2 Gastro Caffé reggeliző és brunch étterem Szegeden. A brunch a mindennapok része, ahol az egyszerűség, a hagyományok, a minőség és az elegancia találkozik. Szeged borfesztivál 2011.html. Barcraft Szeged Magyarország első eSport bárja végre megérkezett Szegedre! Nálunk megtalálhatsz mindent ami geek. Bistorant - Bistro Restaurant Winebar A Bistorant kiváló minőségű ételeket kínál fiatalos, kötetlen környezetben, így tökéletes helyszín családi és baráti összejövetelekhez vagy beszélgetéshez egy finom koktél, vagy egy jó bor mellett. Cukkini Gyorsétterem Éttermünk gyorsétteremként üzemel ahol a magyaros ízek kedvelői, illetve a vegetáriánus vendégeink is megtalálhatják számításukat. Naponta kétfajta levesből és 8 féle főételből választhatnak vendégeink ideértve a vegetáriánus ételeket, főzelékeket, pörkölteket, rostonsülteket, frissensülteket és a salátákat.... Főzelékmegálló Gyorsétkezde Az étterem fő kínálata - nevéből adódóan elsősorban magyar termelőktől vásárolt zöldségekből és gyümölcsökből készült - főzelék, amely mellé különböző húsos és húsmentes feltétek választhatók.
Ilyen igazolás lehet például az emberi reprodukciós eljárásról szóló kezelésről kapott orvosi igazolás, tanulmányok folytatása esetén az oktatási intézmény által kiadott óra- és vizsgarend, hatósági eljárás esetén a kapott idézés stb. Az igazolt távollétek esetén a munkavállalóval szemben a távollét miatt semmiféle jogkövetkezmény nem alkalmazható, függetlenül attól, hogy a távollét idejére egyébként megilleti-e bármiféle juttatás a munkavállalót, vagy sem. Mi a különbség a fizetetlen igazolt távollét és a fizetetlen szabadság között?. Így például nem közölhető felmondás a rendszeres véradóval arra hivatkozva, hogy sokat marad ki a munkájából, vagy nem lehet felmondani, mert a munkavállaló (vagy éppen gyermeke) beteges és sok időt tölt keresőképtelenül otthon. Természetesen ezekre az esetekre is igaz, hogy amennyiben a munkavállaló távolléte jogszerűségét nem tudja igazolni, akkor a távollét igazolatlannak minősül. Az igazolatlan távollét jogkövetkezményeként – amellett, hogy annak idejére a munkavállaló biztosítási jogviszonya szünetel és arra nem jár munkabér sem – a munkáltató jogosult lehet a munkaviszony akár azonnali hatályú felmondással történő megszüntetésére is, hiszen a munkavállaló megszegi rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségét.
A munkáltatói jogkörgyakorlók méltányosan eljárva kötelesek minden olyan szóba jöhető munkajogi megoldás alkalmazhatóságát megvizsgálni, amellyel a munkavállalót keresetveszteség a védőoltás felvétele mellett sem éri és a munkáltató működése is zavartalan lehet. A lehetőségeket akár egyedileg mérlegelve azt a megoldást kell választani, amely munkaidő-kieséssel nem jár vagy a kiesés általa csak a legcsekélyebb mértékű lesz.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. október 16-án (155. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3077 […] maga az idézés írja elő, hogy a kiskorú tanút a szülő kísérje. E távollét idejére csak akkor jár távolléti díj, ha a munkavállalót tanúként hallgatják meg [Mt. Igazolt Nem Fizetett Távollét Szünetel A Biztosítás: Amit Sokan Nem Tudnak - Fizetés Nélküli Szabadság Elrendelése Esetén Szünetel A Tb Jogviszony - Profitline.Hu. 146. § (3) bek. c) pont], egyéb esetekben (pl. ha félként vesz részt saját perében) a távollét igazolt, de nem fizetett. A jelen esetben ugyan nem a munkavállalót hallgatják meg személyesen tanúként, de az eljárásban való részvétele a gyermeke tanúskodásához kötődik. Ezért álláspontunk szerint a munkavállalót ebben az esetben is megilleti a távollét idejére járó távolléti díj. A munkavégzés alóli mentesülés csak addig áll fenn, amíg az alapjául szolgáló […]
A képernyős munkahelyeket úgy kell megtervezni, hogy a fényforrások (ablakok és más nyílások, átlátszó vagy áttetsző falak), világosra festett berendezési tárgyak vagy falak ne okozzanak közvetlen fényvisszaverődést, és amennyire csak lehetséges, ne idézzenek elő tükröződést a képernyőn. Az előzetes letartóztatás, szabadságvesztés tartama alatt szintén szünetel a társadalombiztosítás. Kivétel ez alól, ha a letartóztatottat az ellene emelt vád alól jogerősen felmentették, vagy a büntetőeljárást megszüntették, továbbá, ha az elítéltet utóbb a bíróság jogerősen felmentette. A társadalombiztosítás szempontjából alapvetően biztosítottnak minősül mindenki, aki ellenérték fejében munkát végez. Például biztosított az, aki munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban áll, vagy éppen szövetkezet olyan tagja, aki a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik (kivéve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében, tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagját – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói jogviszonya szünetelésének időtartama alatt is -, és a szociális szövetkezetben tagi munkavégzés keretében munkát végző tagot).