Ezzel a címmel kezdte Pataki Miklósnéval készült interjúját az 1970-es Heves Megyei Népújság, mely cikk rövid betekintést engedett a Hevesi Népművészeti és Háziipari Szövetkezet tervezőjének munkásságába, életútjába. A papírlapok költői rendben hevernek az asztalán, rajtuk virágminták, díszítések — készülő és kész tervek. Körülötte festékes dobozok, ecsetek, filctollak tarka sokasága. Itt dolgozik Margó, azaz Pataki Miklósné – kezdte írását Hekeli Sándor újságíró. Rövid köröm minták 2019 professional. — Budapesten végeztem a képzőművészeti gimnáziumban. A szakgyakorlatokon, virágtanulmányok gyűjtése közben, a különböző gyűjtőutakon szerettem meg a népművészet csodálatos ötlet- és formagazdaságát, így kerültem ide a szövetkezethez egy éve. Itt a palócvidék népművészeti hagyományainak motívumait variálva készítjük minden munkánkat. Mit tervez a legszívesebben? — A hímzett térítők a legkedvesebb darabjaim. Igazi díszei ezek a lakásnak, a virágmotívumok, népi minták nagyon kedveltek mindenütt. Emellett készítek szőtteseket, szőnyegeket, sőt, foglalkozom bútorfestéssel is.
Magyarországon eközben a 2018. évi 8, 16 százalékról 12, 3 százalékra emelkedett a nők aránya az IKT szektorban. pexels Az IVSZ friss felmérése szerint a szektorban a vállalatok 20 százalék alatti arányban foglalkoztatnak nőket, ők jellemzően back office, pénzügy, HR, marketing, sales területen dolgoznak. Az elemzés szerint az alacsony arány azzal függ össze, hogy nincs elegendő jelölt a munkaerőpiacon, aminek az első számú oka az, hogy a felsőoktatás alacsony számban bocsát ki nőket. Rövid köröm minták 2012 relatif. A nőket a felmérés szerint főleg a sztereotípiák akadályozzák az IT területen karrierjükben, a megkérdezett dolgozók 35 százaléka jelölte meg ezt hátráltató tényezőként. Ezek a válaszadók szerint elsősorban nem az iparágon belül, hanem a társadalmi környezetükben (ügyfél oldalon, az oktatásban, családi és baráti körben) jelennek meg. A dolgozói felmérés arra is kitért, mi motiválja a nőket a legjobban, hogy az informatikai szektorban helyezkedjenek el. A 30 év alatti válaszadók a magas jövedelmet említették, a 30 és 40 közöttiek a fejlődést és távmunka lehetőségét tartják fontosnak, míg a 40 év fölöttiek az új technológiák megismerését tették az első helyre.