A fentieken túl a kifizető a tárgyévet követő év január 31-ig köteles tájékoztatni a kisadózó vállalkozást a 40%-os mértékű adó alapjaként figyelembe vett összegről. Összefoglalva a fentiekben leírtakat, elmondható, hogy a kisadózó vállalkozások és a belföldön regisztrált vállalkozások által folytatott ügyletek esetében jelentős szigorítások várhatóak. A korábbiakban leírtaknak megfelelően javasoljuk a kisadózó vállalkozások által létesített jogviszonyok felülvizsgálatát, és a költségek csökkentése érdekében az esetleges változtatások mérlegelését. A cikk szerzője Kocziha Andrea, a BDO Magyarország adóigazgatója, és Kiss Zsófia senior adótanácsadó. A BDO Magyarország az Adó Online szakmai partnere. Kapcsolódó cikkek 2022. Az iparűzési adó kompenzációja idén sem teljes: a településeket adóerősségük alapján fogják támogatni : Hodmezovasarhely. április 5. MI munkacsoport alakult a NAV-nál A NAV újonnan megalakult Mesterséges Intelligencia Munkacsoportja (MIMCS) az adóhivatal egyedülálló adatvagyonára épülő kutatásokat végez a jövőben – közölte a NAV. 2022. április 4. Céges kerékpárjuttatás adózása (II. rész) Társasági adó 2022. január 1-jétől a társasági adóról szóló 1996. évi LXXXI.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Ugyanakkor a szakértő szerint még ha a kata törvény egyszerű is, és az elszámolási folyamat teljes egészében automatizálható, azért "a kata ehhez a bonyolult szövethez több szálon is kapcsolódik, annak szerves része. " A kata bevalláshoz alapvetően elég: minden év február 25-én számot adni az előző időszak olyan bevételeivel kapcsolatban, amit tavaly fizettek ki nekünk, kiemelve azokat az adóalany partnereket, akiktől egymillió forint felett szereztünk bevételt és ha 12 millió forintot meghaladta az így szerzett bevételünk, akkor 40 százalék adót kell fizetnünk a 12 millió forint feletti összegre. (Csak teljes évben működő katásoknál 12 millió forint az értékhatár, utána arányosan csökken. Szünetelő egyéni vállalkozó – kata, iparűzési adó - Adózóna.hu. ) Ehhez kell egy lista a számlázott tételekkel kapcsolatban, egy bankszámla- vagy pénztár kimutatás arról, hogy mit fizettek ki nekünk egy Excel-tábla, amiben szűrhetőek a partnerek és pár képlet majd némi ÁNYK/ONYA tudás (itt lehet beadni a bevallásokat, többek között a 20KATA nevű bevallást is) Kohulák szerint, ha valaki vállalkozóként úgy érzi, a fenti feladatokhoz nem méltányos egy havi rendszerességű könyvelési díj és csupán adózási helyzetekben keresne fel egy tanácsadót vagy könyvelőt, akkor létezik ma olyan digitális megoldás, ami ebben valóban segít.
chevron_right Szünetelő egyéni vállalkozó – kata, iparűzési adó 2021. 02. 05., 17:59 0 Tisztelt Szakértő! Egy 2020 júniusától folyamatosan szünetelő katás tételes iparűzési adót választó egyéni vállalkozónak 2021-re előírják a 2×12 500 forint fizetendő adót. Tették mindezt a Hipa tv. 39/B (6) bekezdésére hivatkozva. Csak a fenti jogszabályhely szerint 2022. január 15-éig beadandó bevallásban lehet "rendezni". Kata iparűzési adó 2021 calendar. Véleményem szerint ez téves értelmezése a jogszabálynak egy szünetelés alatt lévő egyéni vállalkozó nem tekinthető a hipa törvény alanyának, mert a szünetelés miatt igazoltan nem végez gazdasági tevékenységet. Valamint a törvény szellemével is ellentétes, hogy egy szünetelő egyéni vállalkozónak adófizetési kötelezettséget írnak elő. Szeretném a véleményét kikérni a fenti – számomra meglepő – gyakorlatot illetően. Köszönöm a válaszát! A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.
A hatályos jogszabályok alapján a kétéves keretidőszak esetén elvileg arra is mód lehet, hogy a csökkentett munkaidő során keletkezett mínusz órákat a munkáltató később akár 60 órás munkahetek elrendelésével dolgoztassa vissza - anélkül, hogy ezért túlóradíjat, pótlékokat kelljen fizetnie. A munka- és pihenőidő. A kormány friss rendelete gyaníthatóan nem a likviditási problémákkal küzdő vállalkozásokat célozta meg, hiszen náluk nem az a fő kérdés, hogy másfél év múlva vissza tudják-e dolgoztatni a veszélyhelyzet miatt kiesett munkaórákat, hanem hogy egyáltalán tudnak-e fizetést adni. A rendelkezés inkább azoknak a tőkeerős cégeknek kedvezhet, akik nagyon visszafogottnak ígérkező újraindulást követően az év második felében (vagy 2021-ben) gőzerővel, akár 0-24 órában is folytathatják a termelést. Lapunk megkérdezte a vezető autóipari multicégeket, hogy tervbe vették-e a kétéves munkaidőkeret bevezetését. Kompromisszum született a Mercedesnél A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft kecskeméti gyárában április 28-tól fokozatosan újraindul a termelés, először egy műszakban folyik majd a munka.
A támogatás akkor nyújtható, ha a munkavállalónak az állami foglalkoztatási szerv által végleges határozattal visszakövetelt, támogatással összefüggő fizetési kötelezettsége nem áll fenn; illetve a munkáltató megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek és ezt igazolja, továbbá nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás alatt, ellene jogerős végzéssel elrendelt csődeljárás vagy egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás nincs folyamatban, és 2019. december 31-én nem minősült a 37/2011. (III. 12 havi munkaidőkeret movie. 22. rendelet szerint nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak; továbbá bemutatja, hogy a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás gazdasági indoka a veszélyhelyzettel közvetlen és szoros összefüggésben áll, és hitelt érdemlő módon alátámasztja, hogy a munkavállalók megtartása a folyamatos gazdasági tevékenyégével összefüggő nemzetgazdasági érdek. Nem nyújtható a rendelet szerinti támogatás a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatáshoz, valamint munkaerő-kölcsönzéshez.
A Magyar Közlöny 2020. április 10-i számában jelentek meg új rendelkezések, amelyek a járványügyi veszélyhelyzettel összefüggésben tartalmaznak munkajogi vonatkozású szabályokat. Röviden ismertetjük a rendelkezéseket. Hosszabb munkaidőkeret A Kormány 104/2020. (IV. 10. ) Korm. rendelete tartalmaz a munkaidőkeret alkalmazására vonatkozó szabályokat. – A munkáltató legfeljebb 24 havi munkaidőkeretet rendelhet el (egyoldalúan) és a rendelet hatályba lépését (2020. április 11. ) megelőzően elrendelt munkaidőkeretet a munkáltató legfeljebb 24 hónapos időtartamra meghosszabbíthatja; – Nem lehet eltérni a Munka törvénykönyve alábbi rendelkezéseitől: o a napi munkaidő beosztásának minimuma és maximuma (teljes munkaidő esetén legalább 4 óra; teljes és részmunkaidő esetén legfeljebb 12 óra) o a napi, heti pihenőidőre és pihenőnapra vonatkozó rendelkezésektől (kivéve egyes ágazatokban, pl. Elszámolható-e a túlóra a munkaidőkeret terhére?. polgári repülés, vasúti személyszállítás); – Amennyiben kollektív szerződés van hatályban és a fentiektől eltérő rendelkezéseket tartalmaz, úgy azok nem alkalmazhatóak a rendelet hatálya alatt.